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Bewertung

Führungsstil veraltet.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sana IT Services GmbH in Ismaning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte. Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft (AG) und den anderen Tochtergesellschaften

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenverteilung willkürlich und nicht nach Qualifikation der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt digitaler werden und Homeffice anbieten.

Kommunikation

Die Kommunikation findet teilweise mit den falschen Mitarbeitern statt, die nicht für das Arbeitsgebiet qualifiziert sind.

Kollegenzusammenhalt

Unter manchen Kollegen sehr gut. Grüppchenbildung.

Work-Life-Balance

War ok.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Beliebtheit des Einzelnen.

Interessante Aufgaben

Gute Und interessante Projekte

Karriere/Weiterbildung

Schwierigkeiten nach Beantragung.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Hinweise, welche Prozesse und Strukturen wir aus Ihrer Sicht optimieren können.

Wir fördern bei Sana durch verschiedene Formate und Maßnahmen eine mitarbeiterorientierte Führungskultur. In Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen mit mehreren Modulen für all unsere Berufsgruppen, können die Kollegen/innen an ihren persönlichen Führungskompetenzen arbeiten.

Insbesondere Ihre Hinweise zu Führungsstil und Kommunikation stimmen uns deshalb natürlich nachdenklich.

Kommen Sie gerne auch nochmals über sanaundich@sana.de auf uns zu, damit wir uns näher zu Ihrer Zeit bei der Sana und möglichen Lösungsansätzen austauschen können.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihr Personalmanagement & Recruiting

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