Strukturierte Prozesse und flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Weitergabe der Informationen aus dem Konzern oder der Geschäftsführung an alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
nette Kolleginnen und Kollegen
Kommunikation
da ist immer Luft nach oben, aber man versucht das zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
würde mir manchmal etwas mehr gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit wünschen
schön finde ich das BL-Tippspiel, an dem sogar die Geschäftsführung teilnimmt
Work-Life-Balance
man bietet flexibles Gleitzeitmodell an und kann 50% "mobil" Arbeiten - also Home Office möglich
Vorgesetztenverhalten
gerade in Bezug auf die Weitergabe von Informationen (s.o.) könnte es manchmal besser laufen, aber man kann Fragen immer stellen und bei Fehler wird einem auch nicht der Kopf abgerissen
Interessante Aufgaben
Finde ich schon - wem Buchhaltung Spaß macht ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch nicht ganz papierlos, aber in hohem Maße digitalisiert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer besser sein, aber es gibt einige Angebote für die MA und am wichtigsten: einen sicheren Job
Image
Manche Bewertungen hier auf dem Portal kann ich nicht nachvollziehen. Die Organisation ist super strukturiert. Ja es sind oft knappe Terminketten, aber man versucht die Prozesse diesbezüglich auch zu verbessern. Wenn man etwas blöd findet, dann kann man Vorschläge machen. Werden zwar nicht immer umgesetzt oder es dauert etwas, aber in großen Konzernen oft so.
Karriere/Weiterbildung
In den flachen Hierarchien sind die Karrierestufen begrenzt, aber ich kenne Koll. die intern eine Stufe gestiegen sind oder in eine andere Abteilung gewechselt sind.