Nur gut ein Krankenhaus Konzern mal kennenzulernen, ist aber nicht dauerhaftes.
Verbesserungsvorschläge
Empfehlenswert wären Mitarbeiter Befragungen (anonym), was das Unternehmen verändern könnte und danach umsetzten. Die Kultur im Unternehmen sind veraltet, sowie die Benefits für die Mitarbeiter. Eine Pizza party für die Mitarbeiter zum Beispiel (trotzdem nicht gut, aber zumutbar Mal, Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wäre ja anscheinend zuviel).
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich alleine.
Kommunikation
Innerhalb im Team super.
Wenn etwas von der Leitungsebene kommt, ist keine Kommunikation vorhanden. Insbesondere wenn die Leitung keine Technisches Verständnis besitzt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe benötigt bekommt man Sie aus anderen Fach Abteilungen, allerdings nur, wenn man die richtigen Leute anspricht.
Work-Life-Balance
Gefühlt keine vorhanden, selbst im Home-Office.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter wälzt alles auf die Teamleiter. Wenn man etwas mit Ihm besprechen will, fühlt er sich nicht verantwortlich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teilweise gleich. Teilweise ebenfalls nicht möglich zu machen (wenig Dokumentation)
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet von der Hardware her. Die Räumlichkeiten werden nicht gepflegt. Einige Büros sind Renovierungsbedürftig (Schimmel).
Büro stühle und Tische fallen auseinander bei geringer Belastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Pluspunkt für Home-Office.
Negativ Punkt:
Mitarbeiter werden eingeflogen, wenn ein Event ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Durchschnitt für ein IT Mitarbeiter.
Gehaltsanpassung sind sehr sparsam.
Lohnverhandlungen werden nicht jedes Jahr gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen in den letzten Jahren.