Unterirdische Führungskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führungskultur, Überbelastung der Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung und Partizipation
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur sollte auf die aktuelle Marktlage angepasst werden, Potentiale der Mitarbeiter sollten genutzt werden um voran zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht große Unzufriedenheit egal in welcher Berufsgruppe, dies wird unter den Kollegen und auch am Patienten rausgelassen.
Kommunikation
Führungskräfte sind nicht in der Lage zu kommunizieren, Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gesetzt, Mitarbeiterpartizipation ist nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelt sehr tolle Teams die sich gegenseitig unterstützen und das negative Arbeitsumfeld somit erträglicher machen.
Work-Life-Balance
Führungskräfte kennen keine Gleitzeit, kein home office, Überstundenabbau oder flexible Urlaubsplanung. Es herrschen sehr veraltete Ansichten, aus Prinzip.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unfähige Führungskräfte, sowohl Pflegedienstleitung, Chefarzt und Geschäftsführer haben noch nichts über aktuelle Führungsstile gelernt und haben auch kein Interesse daran. Die überall vorherrschende Unzufriedenheit wird konsequent ignoriert. Es wird nur Leistung gefordert aber keine Zugeständnisse für die Arbeitnehmer.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, Verbesserungsvorschläge/ Veränderungswünsche werden abgeblockt. Es hat so gemacht zu werden wie es schon immer war, dass es für viele Dinge keine festgelegten Prozesse oder Ansprechpartner gibt ist dabei egal.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist sehr schlecht, veraltete Möbel, schlechte Technik, IT furchtbar,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nichts in die Richtung gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehal ist ok, wobei einige Berufsgruppen benachteiligt werden.
Image
Das Image ist wahrscheinlich noch deutlich besser als die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben, Talente werden nicht gefördert