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Sanacorp Pharmahandel GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Sanacorp Pharmahandel GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,46
Vorgesetztenverhalten
3,15
Kollegenzusammenhalt
3,60
Interessante Aufgaben
3,22
Kommunikation
3,06
Arbeitsbedingungen
3,52
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,45
Work-Life-Balance
3,51

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,51
Umgang mit älteren Kollegen
3,59
Karriere / Weiterbildung
2,81
Gehalt / Sozialleistungen
3,53
Image
3,47
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 41 von 68 Bewertern Homeoffice bei 10 von 68 Bewertern Kantine bei 49 von 68 Bewertern Essenszulagen bei 21 von 68 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 68 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 44 von 68 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 68 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 31 von 68 Bewertern Betriebsarzt bei 46 von 68 Bewertern Coaching bei 15 von 68 Bewertern Parkplatz bei 52 von 68 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 23 von 68 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 40 von 68 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 68 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 68 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 22 von 68 Bewertern Mitarbeiterevents bei 29 von 68 Bewertern Internetnutzung bei 27 von 68 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 68 Bewertern
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Bewertungen

  • 31.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Was im Vorstellungsgespräch nach Jackpot klingt. Stellt sich leider anders dar wenn man erst einmal angeheuert wurde. Die Mitarbeiter werden immer unzufriedener ohne eine aktive Gegensteuerung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte durch interne Beförderung, leider aber ohne entsprechende Vorbildung, Schulung oder Eignungsprüfung. Genauso sieht das Verhalten dann auch aus.

Kollegenzusammenhalt

In den Niederlassungen anders als in der HV, durch relativ viele Wechsel und z.T. Vorgesetztenverhalten ist gar kein TEAM mehr möglich.

Karriere / Weiterbildung

Es werden interne Seminare angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Weit weg von Branchenüblichkeit. Es wird am Mitarbeiter gespart was das falsche "Ende" ist.

Arbeitsbedingungen

Teils uralte Tische und Teppiche in der HV, keine Ergonomischen Plätze. Kein Homeoffice, alles sehr verstaubt und altmodisch.

Work-Life-Balance

Von wegen Überstunden sind nicht erwünscht, in manch einer Abteilung ist der normale Arbeitsalltag ohne gar nicht zu bewältigen und selbst mit Überstunden kommt man oft nicht "rum".

Image

Noch seht gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Für ein Unternehmen der Gesundheitsbranche wird verdammt wenig auf das wichtigste Guth nämlich den Mitarbeiter geachtet. Man sollte mal auf die immer weiter schwindende lange Betriebszugehörigkeit achten und diese hinterfragen. Qualifizierte Führungskräfte in allen Abteilungen besetzten und die Werte die man verkauft auch leben.

Pro

Der Zusammenhalt und das Klima in und unter den Niederlassungen. Leider nicht überall in der HV.

Contra

Dass Werte verkauft werden die Lange nicht mehr gelebt werden und man nicht reflektiert. Das Wort des Mitarbeiters zählt nix. Sehr starre Hierarchien.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sanacorp Pharmahandel GmbH
  • Stadt
    Planegg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Sanacorp Pharmahandel GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

könnte noch besser sein , wenn alle offen und ehrlich wären

Kollegenzusammenhalt

ausbaufähig , teilweise fehlt die Selbstreflexion , Offenheit und Ehrlichkeit

Kommunikation

ausbaufähig , auf gutem Weg

Karriere / Weiterbildung

wer Leistung und Einsatz zeigt , kann sich entwickeln

Gehalt / Sozialleistungen

Weihnachtsgeld , Urlaubsgeld und Prämien

Verbesserungsvorschläge

  • Fortschritte in der Kommunikation durch alle Ebenen zwingend notwendig. Ausbau der Kritikfähigkeit in allen Ebenen , Kritik als Chance sehen und verstehen

Pro

Sozialleistungen , Gleichberechtigung , Umgang mit Kranken ( wirkliche ) ,

Contra

Blaumachern wird zu viel Raum eingeräumt , volle Deckung durch den Betriebsrat , hier herrscht Handlungsbedarf.
Der sog. Wasserkopf wird immer größer

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sanacorp Pharmahandel GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offene, sehr gute Kommunikation mit den Kollegen. Jederzeit Hilfe, wenn man sie benötigt (auch aus den anderen Häusern), das bringt Spaß und Produktivität bei der Arbeit. Rücksichtsvoller Umgang, das eben verschiedene Menschen in einem Büro sitzen und man es nicht Jedem recht machen kann.

Vorgesetztenverhalten

Eine Vorgesetzte, die absolut hinter ihren Leuten steht. Erreichbarkeit sehr gut. Immer ein Feedback. Die Vorgesetzte ist nicht der Typ, der den Leuten im Nacken sitzt, sondern ihnen eher den Rücken frei hält. Auch Kritikgespräche sind freundlich und eher auf Hilfe als auf Meckern ausgelegt.

Kollegenzusammenhalt

Nichts hinzuzufügen. Die Kollegen sind einfach klasse. Jeder auf seine Art. Es macht auch mal Jemand Mehrstunden, damit ein Anderer früher gehen kann.

Interessante Aufgaben

Zum Glück ist die Zeit des totalen Arbeitsdrucks vorbei. Es wird sehr viel Wert auf Qualität gesetzt. Qualitativ hochwertige Arbeit wird verlangt und gern geliefert. Das Aufgabenfeld ist groß und sehr interessant. Sicher wiederholt sich die Arbeit auch aber durch ständigen Kundenkontakt wird sie dennoch immer anders.

Kommunikation

Mit der Führungsebene klare und schnelle Kommunikation. Verbesserungsvorschläge werden erbeten. Es erfolgt eine Rückmeldung.

Gleichberechtigung

In über 25 Jahren absolut keine Unterschiede festgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede festgestellt. Es zählt die Qualität der Arbeit, da sind ältere Kollegen oft im Vorteil. Die Verwaltung im Hauptgebäude ist Barrierefrei.

Karriere / Weiterbildung

Teilweise super, teilweise steckt man auf seinem Posten fest. Karrieresprünge sind je nach Abteilung möglich. Flexible Arbeitnehmer sind hier im Vorteil. Stellenausschreibungen aller Niederlassungen in Deutschland sind erst immer firmenintern und werden am schwarzen Brett ausgehängt. Es werden geeignete Kandidaten aus den eigenen Reihen bevorzugt.
Weiterbildung findet unregelmäßig statt. Das liegt am Angebot. Weiterbildungen sollten sinnvoll für den aktuellen Job sein und werden daher entsprechend geprüft. Nach der Weiterbildungsmaßnahme wird immer von den Teilnehmern ein Feedback erfragt. Falls interne Probleme auftreten werden auch interne Fortbildungen schnell durchgeführt. Mitarbeiter, die schon 20 Jahren des Job machen, müssen sich darauf einlassen, dass eine 25-jährige ihnen etwas erklärt. Das wird von der Abteilungsleitung auch unterstützt. Man muss sich darauf einlassen, das nur Kompetenz und Qualität zählt und eben nicht das Alter.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist nicht so toll, aber auch nicht komplett mies. Die lange Betriebszugehörigkeit der meisten Mitarbeiter spricht jedoch für sich. Auch hier zählt viel das Arbeitsumfeld. Sozialleistungen werden vielfach angeboten.

Arbeitsbedingungen

In Ruhe seine Arbeit machen. Das Inventar ist sehr gut und funktionell.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider keine Mülltrennung in den Büros, diese sind dafür papierarm/-frei. Viele Sozialleistungen wie VL, Betriebsrente, Angebote für günstige Versicherungen (Angebot wird per Mail an alle Mitarbeiter geschickt), Betriebsarzt, Grippeschutzimpfung... Es wird viel angeboten.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht erwünscht und fallen im geringen Maße dennoch öfter an. Diese werden jedoch minutengenau elektronisch festgehalten und grundsätzlich in Freizeit vergütet. Diese findet nach den Wünschen des Mitarbeiters statt, wenn sich das mit den betrieblichen Abläufen machen lässt. Minusstunden sind kein Problem. Je nach Arbeitsanfall kann man diese eben wieder rausarbeiten. Dabei gibt es keinen Termindruck. Angesprochen wird das nur, wenn Jemand zu viele Überstunden hat. Diese verfallen nicht.

Image

Leider ist die Firma nicht so bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Stabilität und weitsichige Zuchsicherungen, die zuverlässig eingehalten werden.

Pro

Sehr gut: Direkte Vorgesetzte, Sozialleistungen, Mitarbeiter, Arbeitsgerät, Fortbildungen und nicht zuletzt die Kantine wo frisch gekocht wird. Selbst kleine Mitarbeiter, werden ernst genommen. Kein Unterschied nach Geschlecht, Alter, Arbeitsstunden. Qualität ist alles. Ich arbeite gern.

Contra

Was zu Meckern gibt es immer, Sorgen auch. Etwas mehr Stabilität wäre wohl schön. Allgemein gibt's nix zu meckern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sanacorp Pharmahandel GmbH
  • Stadt
    Planegg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Da wir ein sehr kleines Team sind, trägt jeder einzelne viel Verantwortung und das Aufgabenspektrum ist breit und abwechslungsreich.

Gehalt / Sozialleistungen

Klar verdient man in einem Konzern mehr. Aber für ein Mittelstandsunternehmen ist das Gehalt in Ordnung.

Work-Life-Balance

Habe ich so bisher in keiner anderen Firma erlebt. 38,5 Stundenwoche. Viele haben eine Überstundenregelung. Flexible Arbeitszeiten. Es schaut niemand einen komisch an, wenn man bereits um 15:00 Uhr geht. Insgesamt sehr gute Rahmenbedingungen und wenig Druck.

Image

Schwierig zu beurteilen. Die Sanacorp kennen leider die meisten nicht.

Pro

Sehr, sehr sozialer Arbeitgeber mit langen Betriebszugehörigkeiten. Viele sind gekommen, um bis zur Rente zu bleiben. Oft sitzt man in Meetings ehemaligen Azubis gegenüber, die nun Führungsverantwortung haben. Das Phänomen hat auch seine Schattenseiten. Manchmal fehlt da ein wenig der Blick nach außen.

Contra

Insgesamt ein traditionelles Unternehmen. In ein paar Bereichen gibt es noch etwas angestaubte Ansichten. Neue Ideen können umgesetzt werden. Manchmal dauert es etwas länger. Die Kultur wandelt sich aber gerade.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sanacorp Pharmahandel GmbH
  • Stadt
    Planegg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Die Vetternwirtschaft steht da so manchem im Wege.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt naja, Sozialleistungen sanacorpweit jedoch sehr gut.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sanacorp Pharmahandel GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den Abteilungen herrscht meist untereinander großen Missgunst und Neid.
Lästereien sind an der Tagesordnung, sowohl von Angestellten als auch von Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich.
Nur zwei wirklich qualifizierte Führungskräfte die aber menschlich nicht dafür geeignet sind weil sie jeden Konflikt scheuen.
Liegt wohl an der Vetternwirtschaft, weil die Führungsstellen nach Sympathie und Familienzugehörigkeit vergeben werden und nicht nach Leistung und Qualifikation.
Eine Lagerleitung ist Cholerisch veranlagt und hat sich manchmal unter Kontrolle.

Kommunikation

Probleme gibt es nicht bei jedem Gespräch ist alles super. Nur dann werden Verträge nicht verlängert und falsche Versprechen gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Oberflächlich wird sehr auf ältere Kollegen geachtet nur hinterrücks gibt es dann oftmals unpassende Aussagen von Führungskräften.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein Angebot dafür aber leider wird es den Mitarbeitern unmöglich gemacht dieses wahr zu nehmen.
Karriere macht man hier mit Symapthie oder durch den Familiennamen

Gehalt / Sozialleistungen

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind wirklich in Ordnung.
Das Gehalt der Lagerarbeiter ist lächerlich, und die meisten Gehälter in den Abteilungen auch.

Arbeitsbedingungen

Man achtet auf das Wohl der Mitarbeiter, in Sachen Ergonomie und Sicherheit.

Work-Life-Balance

Die Lagermitarbeiter in der Spätschicht haben absolut keine Lebensqualität. Fangen um 12 Uhr an und hören manchmal erst gegen 21-22 Uhr auf.

Verbesserungsvorschläge

  • Qualifizierte Führungskräfte einstellen, die sowohl akademisch als auch menschlich für die Stellen geeignet sind.

Pro

Diverse Leistungen wie Weihnachtsgeld , Urlaubsgeld oder Übernahme von Arbeitskleidungskosten

Contra

Falsche Versprechungen und leere Worte.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Sanacorp Pharmahandel GmbH
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 30.Juni 2018 (Geändert am 03.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

in manchen Abteilungen herrscht ein Kommen und gehen wie am Stachus. Die Betriebszugehörigkeit mit der immer geworben wird, trifft schon lange nicht mehr zu, umgedacht wird trotzdem nicht.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung, komplette Fehlbesetzungen. Leute aus den internen Reihen werden ohne Qualifikation, Erfahrung und Talent auf Mitarbeiter losgelassen

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung herrscht eher Furcht vor möglichen Konsequenzen

Kommunikation

Man spricht leider lieber über als mit den Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Menschen ohne Studium sind mitunter nicht so ernst genommen

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungsangebote

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht mit den Gehältern anderer Großhändler zu vergleichen

Arbeitsbedingungen

antike Arbeitsplätze, 25Jahre alte Teppiche, keine ergonomische Arbeitsbedingungen weder Tische noch Stühle

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Mitarbeiter hat gefühlt lange nicht mehr die Bedeutung wie früher in diesem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Ungenügend. 38,5 Stunden Wochen nützen leider gar nichts, wenn man Abteilungen so aufs Minimum reduziert, dass Überstunden an der Tagesordnung sind.

Image

Noch zehrt die Firma von Ihrem ehemaligen guten Ruf, wenn man sich aber die immer häufigeren Stellenausschreibungen wird sich das aber bald ändern

Verbesserungsvorschläge

  • umdenken, modernisieren, zuhören und reflektieren. Mal die vergangenen Jahre überdenken und vielleicht wieder ein paar Schritte zurück gehen um die gute alte Sanacorp wieder zu reanimieren.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sanacorp Pharmahandel GmbH
  • Stadt
    Planegg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führung komplett erneuern, den alten Mief vertreiben.

Pro

Betriebsrat

Contra

Hierarchiedenken

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sanacorp Pharmahandel GmbH
  • Stadt
    Planegg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwach! Hier fehlt der Blick für das große Ganze und die Erfahrung. Hauptsächlich Eigengewächs - total old School...

Verbesserungsvorschläge

  • Frischen Wind von außen zulassen. Mittleres Management ist stark in der Abwehrhaltung, um eigenes Revier zu verteidigen! Dringend know how im E-Commerce einkaufen.

Pro

Kantine

Contra

In einem Unternehmen mit > 2.000 Mitarbeiter/innen gibt es keinerlei Berechtigungskonzepte. Neue Mitarbeiter haben nach ca. 4 Wochen Zugriff auf alle Unterlagen/Dateien/Ordnerstrukturen (getreu dem Motto: try and error).

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sanacorp Pharmahandel GmbH
  • Stadt
    Potsdam
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.März 2018 (Geändert am 22.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teilzeit, Minijobs, Praktikanten
Vollzeitjobs Fehlanzeige!
Langjährige Mitarbeiter versuchen ihre Fehler auf neue Mitarbeiter zu schieben!
Vergiftete Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Versprochenes wird nicht eingehalten!

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Schwaches Teamgefühl!
Unehrlich, Unaufrichtigkeit und voller Intrigen.
Dort arbeiten seltsame Menschen die schon scheitern bei einem....Guten Morgen!

Interessante Aufgaben

stupide gleichbleibende Arbeitsvorgehensweise!
Verbesserungen werden ignoriert

Kommunikation

Alle wissen immer mehr als man selbst - viel Unaufrichtigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

hire and fire

Karriere / Weiterbildung

Viel versprechen, großes Getöse um die Firma aber zum Schluss steckt nichts dahinter. Das merkt man bei der jährlichen Betriebsversammlung!

Gehalt / Sozialleistungen

kann man davon leben?
2 Job....am besten nebenbei noch putzen gehen!

Arbeitsbedingungen

Wie vor 20 Jahren

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sanacorp Pharmahandel GmbH
  • Stadt
    Planegg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in