SANALOGIC 

Solutions 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein sehr positiver Eindruck – so wünscht man sich einen Bewerbungsprozess. Ich hatte das Gefühl, ernst genommen zu werden und konnte mir ein gutes Bild vom Unternehmen machen.
Folgende Verbesserungsvorschläge hätte ich:
• Zeitplan des Auswahlprozesses war anfangs nicht ganz klar kommuniziert
• Rückmeldung nach dem Gespräch hätte etwas schneller erfolgen können

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Leerzeiten im Lebenslauf etc.

Verbesserungsvorschläge

Der Erstkontakt erfolgte über eine Headhunting-Agentur, die mich bei Sanalogic vorgeschlagen hat. Das erste Gespräch fand remote statt und war fachlich wie menschlich sehr angenehm und professionell.

Im Anschluss wurde ich zu einem persönlichen Zweitgespräch nach Frankfurt eingeladen. Auch dieses Gespräch verlief strukturiert und wertschätzend.

Nach dem Zweitgespräch empfand ich den weiteren Bewerbungsprozess jedoch als wenig kooperativ und nicht transparent.
• Eine direkte Rückmeldung bzw. Absage durch Sanalogic erfolgte nicht, obwohl für das persönliche Gespräch eine rund vierstündige Anreise erforderlich war. Auf meine Nachfragen per E-Mail und Telefon erhielt ich keine Antwort. Eine zeitnahe und klare Kommunikation wäre hier wünschenswert gewesen.
• Zudem wurden Reisekosten, die im Zusammenhang mit der Einladung zum persönlichen Gespräch entstanden sind, nicht vollständig übernommen. Stattdessen wurde auf die Deutsche Bahn verwiesen. Dadurch blieben mir als Bewerber private Kosten. Aus meiner Sicht sollte bei einer expliziten Einladung zum Vor-Ort-Termin eine klare und faire Kostenregelung erfolgen.

Insgesamt hinterlässt insbesondere die fehlende Kommunikation nach dem Zweitgespräch einen unprofessionellen Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn die Bewerber nicht passen, wäre es höflich zumindestens eine Absage zu schreiben. Dafür gibt es sicherlich Textbausteine die man verwenden kann.

Verbesserungsvorschläge

Soweit gab es nichts zu bemängeln. Schnelle Rückmeldung und klare Kommunikation.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten, Wartezeit verkürzen. Termine einhalten oder zumindest absagen.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah antworten (insbesondere auf Nachfragen) und VOR der Stellenausschreibung den Bedarf festlegen. 10 Wochen von der Bewerbung bis zur Absage weil angeblich doch nicht ausgebildet wird, ist eine grandiose Firmenempfehlung.