SANALOGIC Solutions GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinschaftsverpflegung einfach gemacht
Wer wir sind
Gegründet 1993 als Einzelunternehmen in Österreich ist die SANALOGIC Solutions GmbH seit 2019 eine rechtlich eigenständige Tochterfirma der Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG.
Geschäftsführend tätig sind Angelina Dietz und Bülent Ağaç.
Von unserem Hauptstandort in Nieder-Olm betreuen wir unsere Kunden in Deutschland, der Schweiz, Österreich und Norditalien. Unsere Schweizer Kunden werden zusätzlich von der Gareba IT GmbH als unseren exklusiven Partner im Schweizer Raum betreut.
Was SANALOGIC ausmacht
Unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden!
Warum SANALOGIC
- Weil wir als Dienstleistungsunternehmen wissen, dass unser Geschäftserfolg auf dem Wissen und der Motivation unserer Mitarbeiter:innen beruht. Aus diesem Grund geben wir bei SANALOGIC unser Bestes, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jedes Teammitglied sich den eigenen Fähigkeiten entsprechend einbringen und entwickeln kann.
- Weil wir als Unternehmen für lange und verlässliche Beziehungen von Mensch zu Mensch stehen. Das gilt für unsere Kundenbeziehungen genauso, wie für unsere Beziehung zu unseren Kolleg:innen.
- Weil wir als Unternehmen Teammitglieder suchen, die bereit sind, einen guten Teil ihres persönlichen Lebensweges gemeinsam mit uns zu gehen.
- Weil wir ein zukunftssicheres und modernes Unternehmen sind, das bereit ist, Verantwortung für unsere Gesellschaft zu übernehmen.
Produkte, Services, Leistungen
„Wie kann man komplexe Prozesse in Krankenhausküchen digitalisieren und dadurch den Arbeitsalltag erleichtern?“
So lautete die Frage, mit der vor über 30 Jahren alles begann.
Die Lösung war eine innovative und verlässliche Software für Speisenanforderung, Produktionssteuerung und Verteillogistik, die zum Grundstein unseres Unternehmenserfolges wurde.
Über Jahre hinweg begleiten wir Kunden aus verschiedenen Bereichen der Gemeinschaftsgastronomie und unterstützen bei der Bewältigung der unterschiedlichsten Herausforderungen – so war bzw. ist es uns möglich, unser Produktportfolio praxisnah auszubauen und zu optimieren.
Es freut uns, dass heute über 600 zufriedene Kunden von unserem Wissen, wie komplexe Prozesse in der Gemeinschaftsverpflegung ganzheitlich und einfach digital gesteuert werden können, profitieren.
Mehr zu den Lösungen von SANALOGIC finden Sie hier.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Leitbild
Unsere Werte wiederum sind ein wesentlicher Bestandteil des SANALOGIC Unternehmensleitbildes. Dieses Leitbild bietet Orientierung und – ganz wichtig – auch Motivation. Es ist das zentrale Element unserer Unternehmensidentität und schafft die Basis für nachhaltigen Erfolg.
Lösungen: Unsere Software und Dienstleistungen sind Lösungen für die durchgängige Steuerung aller Abläufe in der Gemeinschaftsverpflegung unserer Kunden.
Markenkern: Wir unterstützen unsere Kunden bei Einkauf, Nachhaltigkeit, Personalengpässen, Produktivitätssteigerung, Qualitätsmanagement, Deklaration und Neugeschäften.
Gesamtpaket: Unsere Kunden erhalten ein Gesamtpaket für Verpflegungsleistungen, Innovationen, Prozesse und Daten zur Steigerung von Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsvorteilen.
Mitarbeiter:innen: Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber für Menschen, die etwas bewegen und einen Beitrag leisten wollen, dass unsere Gesellschaft eine funktionierende und nachhaltige Gemeinschaftsverpflegung hat.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Was SANALOGIC Solutions GmbH über Benefits sagt
Folgende Benefits bieten wir unseren Mitarbeiter:innen:
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gleitzeit und digitale Zeiterfassung, Freizeitausgleich der Überstunden
- Leistungsorientierte Vergütung
- Strukturierte Einarbeitungsphase (Kennenlernen aller Teams + Kolleg:innen, Feedbackgespräche)
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zum Fitnessstudio, gemeinsame Firmenevents und Sportveranstaltungen
- Pensionskasse, kostenfreie Unfallversicherung, Kita-Bezuschussung, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Corporate Benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wie wir ticken
Kundenzentriert – innovativ – zuverlässig – flexibel – transparent
Die Werte von SANALOGIC bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur.
Sie definieren, wie wir in den Teams und mit unseren Kunden arbeiten und mit welcher Haltung wir unsere Ziele gemeinsam erreichen möchten. Sie prägen unsere Handlungen und Entscheidungen auf jeder Ebene.
Kundenzufriedenheit: Wir tun das kleine bisschen mehr – denn höchste Kundenzufriedenheit ist unser Anspruch und unsere Motivation.
Innovation: Wir arbeiten mit Begeisterung, Leidenschaft und Mut an neuen Ideen und setzen sie schnell in die Praxis um – so profitieren unsere Kunden von neuesten Techniken und Entwicklungen.
Zuverlässigkeit: Wir tragen Verantwortung für verlässliche und stabile Produkte, die den Anforderungen unserer Kunden stets entsprechen und Erwartungen übertreffen.
Flexibilität: Wir entwickeln unsere Produkte, Prozesse und Leistungen kontinuierlich weiter – so können wir unkompliziert und flexibel auf individuelle Kundenbedürfnisse reagieren.
Transparenz: Transparenz schafft Vertrauen. Deshalb kommunizieren wir intern als auch extern auf Augenhöhe – offen, direkt und wertschätzend.
SANALOGIC vereint ein buntes, diverses Team mit unterschiedlichen Hintergründen und der gemeinsamen Vision ein nachhaltiges Unternehmen für die Gemeinschaftsverpflegung zu sein. Geprägt durch eine familiäre Leitung sowie den starken Background und die Sicherheit der Mutterfirma Transgourmet.
Mehr Informationen und Stimmen zu den Mitarbeiter:innen finden Sie hier.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Team ist divers, und genau aus dem Grund suchen wir auch Menschen mit diversen Hintergründen:
Von IT-Spezialist:innen (m/w/d), über Sales-Mitarbeiter:innen (m/w/d), Projektleitungen (m/w/d) oder Backoffice Mitarbeiter:innen (m/w/d) bilden wir auch aus:
Auszubildende zum Fachinformatiker (m/w/d) in der Richtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung.
Gesuchte Qualifikationen
Sie haben Lust ein Teil des SANALOGIC Teams zu werden und Ihre Fähigkeiten einzubringen?
Das freut uns – denn wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen und starken Persönlichkeiten! Wenn Sie neben fachlichen Qualifikationen auch Leidenschaft und Teamgeist mitbringen, sind Sie bei uns richtig.
Alle aktuellen Vakanzen finden Sie online auf der hier verlinkten Karriereseite.
- Software Engineer (m/w/d)
- Technischer Support 2nd Level Support (m/w/d)
Sie haben keine passende Stelle entsprechend Ihren Vorstellungen und Fähigkeiten gefunden?
Dann bewerben Sie sich einfach initiativ bei SANALOGIC.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SANALOGIC Solutions GmbH.
Ihr Ansprechpartner bei SANALOGIC ist:
Martin Drees
Operations Manager
Tel.: +49 6136 7960-147
Mail: bewerbung@sanalogic.com![]()
Standort
Standort:
SANALOGIC Solutions GmbH
Am Hahnenbusch 14 B
55268 Nieder-Olm
Firmensitz:
SANALOGIC Solutions GmbH
Albert-Einstein-Str. 15
64560 Riedstadt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Unternehmensweit sehr kollegiales Miteinander
• Gute und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Gehaltsgespräche
• Flexible Arbeitszeiten/Arbeitsstunden + die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten = sehr gute Work-Life-Balance
Ich bin allgemein sehr zufrieden mit meiner bisherigen Ausbildung hier und kann die teils schlechten Bewertungen hier zumindest mit meiner bisherigen Erfahrung nicht nachvollziehen.
Und würde die Ausbildung jedem Empfehlen.
Flexibilität bei Arbeitszeiten
Jahresauftakt und weitere Veranstaltungen (Sommerfest, Teamevents)
Kollegialer Umgang, nette Kollegen/Kolleginnen, faire Vorgesetzte, gute Work-Life-Balance
absolut nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter ausquetschen und dann wegwerfen, Kununubewertungen frisieren, akute Themen über Jahre ignorieren. Die demnächst hierunter erscheinende Antwort "wir nehmen dein Feedback ernst und bitten um ein persönliches Gespräch" hat genau Zero Wert.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Das mir wirklich nichts positives einfällt.
Teilweise umständliche Workflows, allerdings wurde dies auch schon erkannt und man arbeitet daran, um hier eine Verbesserung herbeizuführen.
Abwesenheit von Arbeitsabläufen.
Mangelnde Kommunikation und Transparenz.
Fehlende Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
• Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte transparenter sein
• Weiterbildungsangebote dürften ausgebaut werden
• Der persönliche Austausch geht durch das remote Arbeiten etwas verloren
Nicht mehr zu retten.
Transparente Karriere- und Aufstiegsperspektiven
Ne Kantine wäre super
Haben wir schon immer so gemacht und machen auch so weiter...kann klappen. Kann. Bei uns? Nein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von SANALOGIC Solutions ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
HomeOffice und Büro sind flexibel und planbar
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Büroräume sind funktional eingerichtet, ausreichend belüftet und angenehm beleuchtet, Lärmpegel und Klimaempfinden sind meist akzeptabel. Die eingesetzten Computer und technischen Arbeitsmittel entsprechen weitgehend den Anforderungen und ermöglichen effizientes Arbeiten.
Einziger Verbesserungsvorschlag: die Ausstattung mit ergonomischen und höhenverstellbaren Tischen für alle Arbeitsplätze.
Es steht einem alles zur Verfügung, was man braucht (Notwendige Hardware, Höhenverstellbare Schreibtische, etc.).
Wenn irgendwas nicht passt, kann dies offen angesprochen werden.
Die Ausstattung entspricht gerade noch dem Branchenstandard. Es werden keine Anstrengungen zur Verbesserung unternommen.
Medizinisch empfohlene Verbesserungen (höhenverstellbare Liege etc.) werden auf Wunsch, wenn auch widerwillig und erst nach erneuter Nachfrage, vorgenommen.
Ein Großteil der wertschöpfenden Prozesse ist nicht definiert.
Die interne Dokumentation ist unstrukturiert, unkontrolliert und uneinheitlich, was die Arbeit behindert.
- Alle notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
- klimatisierte Büroräume
- Höhenverstellbare Schreibtische
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SANALOGIC Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr inkompetent und toxisches verhalten
In Konfliktfällen fehlt es an klarer Moderation und nachvollziehbaren Entscheidungen. Ziele sind oft unrealistisch, unscharf formuliert und gleichrangig, ohne Priorisierung. Mitarbeitende werden kaum wirkungsvoll in Entscheidungen einbezogen.
Die Auswahl von Führungskräften wirkt nicht immer kompetenzorientiert: Interne Besetzungen haben Vorrang, selbst wenn externe Expertise nötig wäre. Führungskräfte benötigen dringend Coaching, um ihre Rolle aktiv wahrzunehmen
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit vieles selbst zu gestalten, flache Hierarchien werden gelebt. Ich würde mir mehr Wertschätzung in Form von direktem Feedback wünschen, welches neben konstruktiver Kritik auch gerne mal positiv ausfallen darf.
Die meisten sind aufgrund ihres Dienstalters in diese Position gekommen und haben nie gelernt, wie man eine Führungskraft wird.
Es werden Probleme gelöst, wo keine sind, und echte Probleme werden voreingenommen betrachtet.
Trotz fehlenden Fachwissens werden (z.T. unternehmensweite) Entscheidungen aus dem Bauch heraus getroffen, obwohl auf Fehler und Probleme hingewiesen wurde.
Es wird bewusst Missgunst gesät, um die eigene Position zu stärken und Mitarbeiter zu benachteiligen.
90% der Vorgesetzten sind leider mit Ihrer Position deplatziert, aufgrund von nicht vorhandener Fähigkeit Personal zu führen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriere-Perspektiven sind sehr eingeschränkt. Kriterien für beruflichen Aufstieg sind weder klar definiert noch transparent kommuniziert. Mitarbeitende erhalten nur sporadisch Weiterbildungen, eine systematische Förderung oder gezielte Entwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum. Persönlichkeitsentwicklung wird nicht aktiv unterstützt, und eigenverantwortliches Vorankommen hängt stark von individuellen Initiative oder Zufall ab. Insgesamt fehlt eine klare Struktur, um Mitarbeitende langfristig zu fördern und beruflich weiterzubringen.
Gibt es welche? habe noch keine entdeckt...
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich.
Bei der Entwicklung in einer Führungsrolle wird man ebenfalls mit hilfreichen Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.
Umfangreiches Angebot an Schulungen und jeder, der sich weiterentwickeln möchte, kann das tun.
Die Firma legt sehr großen Wert darauf, das man nach der Ausbildung in der Firma bleibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SANALOGIC Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SANALOGIC Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SANALOGIC Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SANALOGIC Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.