kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier kann ich Beruf und Privatleben ideal miteinander vereinbaren.
Keine Dusche und Umkleideräume.
Marketing: mehr Werbung, Online und Social Media
Nur vereinzelte Kollegen, diesen wünsche ich auch weiterhin alles Gute.
Umgang mit Mitarbeitern bzw. Unwahrheiten.
Sogenanntes "Führungspersonal" dringend überdenken. Bis auf den ursprünglichen Geschäftsführer sind diese wirklich unterste Kanone ;)
Klima wurde durch Neidgeflechte der Vorgesetzten komplett vergiftet. Und durch fadenscheinige, unwahre Aussagen immer weiter verschlechtert.
Keine Möglichkeiten angeboten.
Der Zusammenhalt und die Interaktion zwischen den "normalen Beschäftigten" war gut. Die, die sich für was besseres hielten spielen leider auch in diese Bewertung.
Unwahre und unreflektierte Aussagen seitens der "Vorgesetzten" gehen gar nicht und sollten im Jahr 2020 nicht mehr vorkommen.
War Standard. Also weder besonders gut noch schlecht.
...leider auch nicht.
Für die größe noch recht "familiär". Man trifft sich ab und zu auch privat
Parkplatzsituation ist eine Katastrophe. Keine Kantine.
Es gibt Knackpunkte, an diesen wird nun gearbeitet. Das einfach weiter machen
Persönlichen Umgang der Kollegen miteinander.
Strategie, Prozesse, Mitarbeiterführung, interne und externe Kommunikation, Personalentwicklung
Strategie, Prozesse, Mitarbeiterführung, interne und externe Kommunikation, Personalentwicklung bieten viel Raum für künftige Verbesserungen.
Anerkennung von Vorgestzten: Fehlanzeige, dafür 2 Bildschirme + Laptop
Formal gute Bedingungen: flexible Arbeitszeit, Zeitkonto, Urlaubsanspruch. Bei Inanspruchnahme kann schon einmal ein Satz fallen wie "... doch nicht in einer so angespannten Situation!".
Weiterbildung würde bisher nicht angeboten. Kriterien, die zur Beförderung (und zu was) herangezogen werden, würden nicht kommuniziert.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Keine Bemühungen erkennbar.
Trotz des enormen Konflikpotentials (mangelhafte Prozesse und Schnittstellen im Unternehmen) ist der Umgang und Zusammenhalt im Team recht gut.
Ziele werden nicht konkret beschrieben. Bei nicht-Erreichung drohen unangenehme bis drastische Konsequenzen. Bei Hilfegesuchen von Mitarbeitern werden Probleme klein geredet und als Beleg für persönliche Inkompetenz des Mitarbeiters gegen diesen verwendet.
Durchweg gut bis auf die zuweilen hohe Geräuschkulisse durch Telefonate.
Teamleitung ist "im Ramen der Möglichkeiten stets bemüht". Von Geschäftsführung werden viele Notwendigkeiten wie eine Verschlusssache behandelt: Personalentscheidungen, Strategie
Aufgaben sind vielfältig, anspruchsvoll und interessant.
Parkplatzsituation
Team top - Gesamt Flop
Noch reden die Kunden gut über uns
Bisher 0 mit TG scheints voranzugehen
Mit Überstunden Gehalt selbst anheben
Wie man es sich wünscht
Teamleiter mühen sich mächtig können aber nichts bewegen
Excellisten ohne ende und das bei einem Softwarehersteller
Hat Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Die Führung