21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Egal, wie lange ich überlege, mir fällt nicht ein. Es existiert nichts.
Siehe oben
Neue Geschäftsleitung, fairere Gehälter, bessere Arbeitsbedingungen
Kaum bis nicht vorhanden, gelobt wird man nie nur angemotzt wenn was nicht so läuft die die Führungsebene es sich vorstellt, die Firma hat eine extreme Fluktuation
Wenn man einen ehemaligen Kollegen trifft, oder man trifft einen, der da arbeitet, sagen alle nur mein Beileid und lauft
Je nach Abteilung kann man zeitlich Feierabend machen
Mag existieren jedoch nur wenn du dich extrem einschleimst oder du in Hain Fußball spielst beziehungsweise in irgendeiner Weise verwandt beziehungsweise befreundet mit der Geschäftsleitung bist!!! Ich sag nur Vetternwirtschaft!!!
Ich habe nach meiner Dreijährigen Ausbildung nicht mal 2000€ brutto bekommen obwohl für den Beruf 2500€ durchschnittliches Einstiegsgehalt ist!!
Mülltrennung ist nur eine Illusion. In den Büros haben die verschiedene Mülleimer aufgestellt. Auch in den Hallen, aber die Putzfrau schmeißen alles in einen Müllsack
Nicht vorhanden, ich kann mich den anderen Bewertungen hier nur anschließen. Es wird hinter jedem Rücken gelästert, wenn nicht sogar gemobbt und das interessiert die Führungseben nicht, diese machen teilweise selbst mit.
In einzelnen fällen, ganz okay
In 90% der Fälle Herablassend
Unmöglich!! Halle 5 im Sommer über 45grad Celsius, Abgase, die einen krank machen können. Mich würde es nicht wundern, wenn immer mehr die in dieser Halle arbeiten Krebs bekommen.
Existiert nicht
Nicht existent, es herrscht ein, zwei Klassensystem, indem die Büro Mitarbeiter wesentlich besser behandelt werden als die gewerblichen Mitarbeiter, auf die wird buchstäblich herabgesehen!!!
Je nach Abteilung aber wenn dann einmal im Quartal
nichts
alles
gleichberechtigung, kommunikation,
ist okay
kaum vorhanden und wenn schlecht
ist in ordnung
ja wenn man schön sich ranschleimt
jeder wird anders bezahlt
ist ok
alle reden hinter einem her
ja gibt villeicht paar die gut behandelt werden
verhalten sich bei jedem anders so wie es denen passt
ist ok
existiert nicht
es gibt nicht mal 2 leute die gleich behandelt werden
habe ich noch nie gesehen
Ich habe für Lager damals Arbeitsvertrag unterschrieben am ersten Arbeitstag konnte ich leider nicht anfangen da ich krank geworden und habe ich mich sofort gemeldet danach wurde ich gekündigt. Ich habe für den monat wurde ich nicht angemeldet über die Krankenkasse deswegen habe ich kein Krankgeld erhalten und mehr Mals habe ich mit der Firma telefoniert wenigstens, dass die mich anmelden damit ich mein Krankengeld bekommen kann aber leider haben die das nicht gemacht obwohl die Kündigung, verdienstabrechnung, Entgeltabrechnung raus geschickt haben. Ich würde dieser Firma kein Punkt geben !!
Yayınla
63
kein Verständnis, man wird dazu genötigt den Mund zu halten wenn einem was nicht passt. wenn man etwas sagt, wird man geghostet und teilweise gemobbt.
keine, außer man schleimt sich ein
angebliche „Gleitzeit“ , wird aber nicht toleriert! Man wird sogar alleine gelassen freitags, da Kollegen Gleitzeit haben und einfach früher ins Wochenende wollen. Es wird sich nicht um die Azubis gekümmert. Das hat nichts mit Aufsichtspflicht zutun.
ist besser geworden in den Jahren. Weihnachts- Urlaubsgeld und TicketPlus wird aber nach Krankheitstagen berechnet! Wenn man 5 Tage Krank war bekommt man kein TicketPlus mehr! Man wurde darüber nicht informiert!
Arrogant. Es ist gesetzlich verpflichtet ein Übernahmegespräch zu führen, wurde nie gemacht. Nur als man selbst gefragt hatte, wurde man mit einem 5 Minuten Gespräch abgespeißt. 2 Woche vor der Abschlussprüfung war das Gespräch! Eine Frechheit! Wenn man keine Azubis übernehmen will, sollte man nicht ausbilden! Man wird nur als billige Arbeitskraft angesehen !
absolut kein Spaß in dieser Firma
Man bekommt Arbeit von Kollegen ab, damit diese nichts machen und der Azubi alles machen muss. Und dann wird dreist neben einem am Handy gesessen. Da fragt man sich echt was das soll?
jeder Tag ist gleich. keine Abwechslung.
kein Respekt untereinander, immer hinter dem Rücken wird gelästert
Nicht viel
- Sehr schlechtes Vorgesetztenverhalten
- Führungs- und Managementebene ist total abgehoben von den Sachbearbeitern/ der Produktion
- Sehr schlechtes Gehalt, kaum Karriere Chancen aber gleichzeitig sehr hohe Arbeitslast und es wird sehr viel druck gemacht
- Fehlende Wertschätzung ggü den Mitarbeitern
Das es monatlich einen Guthaben von 50€ auf Ticket Plug gibt.
Undiszipliniert, unkollegial, keine Gleichberechtigung mit den anderen Mitarbeitern.
Bessere Vergütung
Gibt nichts da einem die Motivation geraubt wird.
Keine richtige Aubsildungsvermittlung.
Man wird als normaler Arbeiter gesehen und eingesetzt. Man macht sinnlose Tätigkeiten. Schulische Inhalte werden im Betrieb nicht behandelt. Grundausbildung fehlt.
Qualifizierten Ausbilder einstellen da keiner vorhanden. Fachpersonal richtig einschulen zwecks Ausbildungstätigkeiten.
40h Woche etwas zu viel
Der Hauptausbilder ist gegangen.
Dieser Ausbildungsplatz sollte illegal werden. Wenn man die Leute fragen würde was spaß ist, würden sie fragen ob es etwas zu essen ist. Gibts nicht.
Unmengen an Kartons falten und den ganzen Tag Profile wickeln. Arbeit für Menschen die sonst nichts eigentlich im Kopf haben.
Ist einseitig.
Keiner hat mich beleidigt oder sonst irgendwas aber man wird unmenschlich behandelt.
sehr gut
wird immer besser
kommt natürlich auf die Abteilung an, aber man kann über alles reden.
Sehr gute Aufstiegschancen. Auch für Azubis ein sehr guter Einstieg. Da wird echt viel geboten.
Es gibt jede Menge Benefits, Sonderzahlungen, Ticket Plus Karte, Leasingmöglichkeiten, Zusatzversicherung, Altersvorsorge etc.
Die Stimmung ist gut. Es gibt viele Abteilungen, wo sich die Kollegen auch privat treffen.
hat sich in den letzten Jahren stark verbessert
Klar gibt es immer mal wieder Missverständnisse in der Kommunikation, aber das ist menschlich.
je nach Position natürlich kann man sich persönlich einbringen und entfalten.
Gehalt, bei Problemen wird man nicht alleine gelassen
Zu viel Chaos, dadurch unnötig Stress und Mehrarbeit.
Mehr Struktur in die Logistik bringen
Aber nur in Halle 8
Wenn man Termine hat,ist es meistens kein Problem diese wahrzunehmen
Der Gruppenleiter in Halle 8, super. In den anderen Bereichen, solala
alles
So verdient kununu Geld.