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Sand Profile GmbH als Arbeitgeber
Sand
Profile
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Egal, wie lange ich überlege, mir fällt nicht ein. Es existiert nichts.
Das es monatlich einen Guthaben von 50€ auf Ticket Plug gibt.
Gibt nichts da einem die Motivation geraubt wird.
Gehalt, bei Problemen wird man nicht alleine gelassen
- respektvoller Umgang untereinander
- man wird fast wie ein Mitarbeiter behandelt und eingebunden
- selbst die Unternehmensführung ist im Lager und anderen Abteilungen anzutreffen und führt nicht nur das Unternehmen vom Schreibtisch aus
- selbstständiges Arbeiten wird gefördert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe für Lager damals Arbeitsvertrag unterschrieben am ersten Arbeitstag konnte ich leider nicht anfangen da ich krank geworden und habe ich mich sofort gemeldet danach wurde ich gekündigt. Ich habe für den monat wurde ich nicht angemeldet über die Krankenkasse deswegen habe ich kein Krankgeld erhalten und mehr Mals habe ich mit der Firma telefoniert wenigstens, dass die mich anmelden damit ich mein Krankengeld bekommen kann aber leider haben die das nicht gemacht obwohl die Kündigung, verdienstabrechnung, Entgeltabrechnung raus ...
- Sehr schlechtes Vorgesetztenverhalten
- Führungs- und Managementebene ist total abgehoben von den Sachbearbeitern/ der Produktion
- Sehr schlechtes Gehalt, kaum Karriere Chancen aber gleichzeitig sehr hohe Arbeitslast und es wird sehr viel druck gemacht
- Fehlende Wertschätzung ggü den Mitarbeitern
Keine richtige Aubsildungsvermittlung.
Man wird als normaler Arbeiter gesehen und eingesetzt. Man macht sinnlose Tätigkeiten. Schulische Inhalte werden im Betrieb nicht behandelt. Grundausbildung fehlt.
Undiszipliniert, unkollegial, keine Gleichberechtigung mit den anderen Mitarbeitern.
Schlechtes Gehalt, wenn ein Problem auftritt ist das erste, was gesagt wird: wer hat es gemacht wen kann man zusammenstauchen.
Verbesserungsvorschläge
gleichberechtigung, kommunikation,
Neue Geschäftsleitung, fairere Gehälter, bessere Arbeitsbedingungen
Qualifizierten Ausbilder einstellen da keiner vorhanden. Fachpersonal richtig einschulen zwecks Ausbildungstätigkeiten.
Bessere Vergütung
Ein Tropfen auf den Heißen Stein wäre Bessere Gehälter z.B. an die Azubis und die, die übernommen werden. Es kann nicht sein das jemand der in der Firma die Ausbildung gemacht hat weniger verdient, als jemand der gar keine Ausbildung hat.
Luftqualität verbessern (besonders Halle 5)
Die Firma könnte auch mal modernisiert werden, neue Farbe (statt rot, ein gemütlichen grün ton um Umweltbewusstsein zu zeigen. Aufgang hinter der Zentrale mit mehr natürlichem Licht heller gestalten. Die Firma Barrierefrei machen, es ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Sand Profile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind meist auch schon lange im Unternehmen und werden entsprechend respektvoll behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sand Profile ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man einen ehemaligen Kollegen trifft, oder man trifft einen, der da arbeitet, sagen alle nur mein Beileid und lauft
kaum vorhanden und wenn schlecht
Leider mehr Schein als Sein. Es wird nach außen getragen wie toll der Zusammenhalt sei. Das habe ich so nicht wahrgenommen.
Leider besser als die Wahrheit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mag existieren jedoch nur wenn du dich extrem einschleimst oder du in Hain Fußball spielst beziehungsweise in irgendeiner Weise verwandt beziehungsweise befreundet mit der Geschäftsleitung bist!!! Ich sag nur Vetternwirtschaft!!!
ja wenn man schön sich ranschleimt
keine, außer man schleimt sich ein
Sehr gute Aufstiegschancen. Auch für Azubis ein sehr guter Einstieg. Da wird echt viel geboten.
Ich sag nur „Knebel-Vertrag“ (verboten)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sand Profile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Sand Profile schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sand Profile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sand Profile als eher traditionell.
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