Sand 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Egal, wie lange ich überlege, mir fällt nicht ein. Es existiert nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsleitung, fairere Gehälter, bessere Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Kaum bis nicht vorhanden, gelobt wird man nie nur angemotzt wenn was nicht so läuft die die Führungsebene es sich vorstellt, die Firma hat eine extreme Fluktuation

Image

Wenn man einen ehemaligen Kollegen trifft, oder man trifft einen, der da arbeitet, sagen alle nur mein Beileid und lauft

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung kann man zeitlich Feierabend machen

Karriere/Weiterbildung

Mag existieren jedoch nur wenn du dich extrem einschleimst oder du in Hain Fußball spielst beziehungsweise in irgendeiner Weise verwandt beziehungsweise befreundet mit der Geschäftsleitung bist!!! Ich sag nur Vetternwirtschaft!!!

Gehalt/Benefits

Ich habe nach meiner Dreijährigen Ausbildung nicht mal 2000€ brutto bekommen obwohl für den Beruf 2500€ durchschnittliches Einstiegsgehalt ist!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist nur eine Illusion. In den Büros haben die verschiedene Mülleimer aufgestellt. Auch in den Hallen, aber die Putzfrau schmeißen alles in einen Müllsack

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, ich kann mich den anderen Bewertungen hier nur anschließen. Es wird hinter jedem Rücken gelästert, wenn nicht sogar gemobbt und das interessiert die Führungseben nicht, diese machen teilweise selbst mit.

Umgang mit älteren Kollegen

In einzelnen fällen, ganz okay

Vorgesetztenverhalten

In 90% der Fälle Herablassend

Arbeitsbedingungen

Unmöglich!! Halle 5 im Sommer über 45grad Celsius, Abgase, die einen krank machen können. Mich würde es nicht wundern, wenn immer mehr die in dieser Halle arbeiten Krebs bekommen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nicht existent, es herrscht ein, zwei Klassensystem, indem die Büro Mitarbeiter wesentlich besser behandelt werden als die gewerblichen Mitarbeiter, auf die wird buchstäblich herabgesehen!!!

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung aber wenn dann einmal im Quartal

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

gleichberechtigung, kommunikation,

Arbeitsatmosphäre

ist okay

Image

kaum vorhanden und wenn schlecht

Work-Life-Balance

ist in ordnung

Karriere/Weiterbildung

ja wenn man schön sich ranschleimt

Gehalt/Benefits

jeder wird anders bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist ok

Kollegenzusammenhalt

alle reden hinter einem her

Umgang mit älteren Kollegen

ja gibt villeicht paar die gut behandelt werden

Vorgesetztenverhalten

verhalten sich bei jedem anders so wie es denen passt

Arbeitsbedingungen

ist ok

Kommunikation

Gleichberechtigung

es gibt nicht mal 2 leute die gleich behandelt werden

Interessante Aufgaben

habe ich noch nie gesehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Gehalt, wenn ein Problem auftritt ist das erste, was gesagt wird: wer hat es gemacht wen kann man zusammenstauchen.

Verbesserungsvorschläge

Ein Tropfen auf den Heißen Stein wäre Bessere Gehälter z.B. an die Azubis und die, die übernommen werden. Es kann nicht sein das jemand der in der Firma die Ausbildung gemacht hat weniger verdient, als jemand der gar keine Ausbildung hat.

Luftqualität verbessern (besonders Halle 5)

Die Firma könnte auch mal modernisiert werden, neue Farbe (statt rot, ein gemütlichen grün ton um Umweltbewusstsein zu zeigen. Aufgang hinter der Zentrale mit mehr natürlichem Licht heller gestalten. Die Firma Barrierefrei machen, es ist für einen Rollstuhlfahrer unmöglich dort zu arbeiten.

Mind. Einmal jährliche ANONYME Umfrage

Karriere/Weiterbildung

Ich sag nur „Knebel-Vertrag“ (verboten)

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterstes Niveau damit kann man nichts aufbauen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Produktionshalle ist die Luft so schlecht das sie vermutlich Krebserzeugend ist zudem ist es im Sommer unerträglich

Kollegenzusammenhalt

Es wird nicht gemeinsam nach einem Lösungsweg gesucht, dir erste Frage ist immer wer hat’s verbockt und wen kann man es in die Schuhe schieben

Umgang mit älteren Kollegen

generell wird über einem gelästert, sobald man den Rücken zukehrt

Vorgesetztenverhalten

Es existiert nur Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Miserabel

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gering

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist gut, entschädigt aber am Ende des Monats nicht für die schlechten Arbeitsbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier ist jeder nur eine Nummer und wer nicht nach deren Pfeife tanzt, kann direkt wieder seine Sachen packen. Leider ist die Fluktuation in diesem Unternehmen sehr hoch. Außerdem wurde ein Gleitzeit-Modell zugesichert. Das Gleitzeit-Modell sah in Wirklichkeit aber so aus: pünktlich zur Arbeit erscheinen, länger arbeiten müssen.

Verbesserungsvorschläge

Faire Arbeitsbedingungen schaffen, Mitarbeiter nicht wie austauschbares Inventar behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet für sich, es gibt keinen Zusammenhalt und kein Teamgeist. Die Vorgesetzten kontrollieren dich rund um die Uhr und lassen dich nicht aus den Augen. Bloß nicht zu oft auf Toilette gehen und auf dem Flur blicken lassen! Es herrscht dort eine sehr angespannte Atmosphäre.

Image

Leider mehr Schein als Sein. Es wird nach außen getragen wie toll der Zusammenhalt sei. Das habe ich so nicht wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind dort normal. Man wird schief angeschaut, wenn man pünktlich geht und bekommt dadurch ein schlechtes Gewissen suggeriert. Das setzt Einen enorm unter Druck. Das einzig Positive ist, dass die Stunden durch eine Stechuhr festgehalten werden und evtl. über Weihnachten abgebaut werden dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich für Weiterbildungen und Kurse anmelden, aber nur durch Eigeninitiative.

Gehalt/Benefits

Immerhin bekommt man ein anständiges Gehalt. Es wird aber entsprechend vieles von einem abverlangt (wie tägliche Überstunden usw.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest wird hier der Müll getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung herrscht Grüppchenbildung. Diese Grüppchen halten zur Not mal zusammen. Mit anderen Abteilungen und Kollegen hat man so gut wie keinen Kontakt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind meist auch schon lange im Unternehmen und werden entsprechend respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben. Reine Kontrolle. Vorgesetzten lachen dir ins Gesicht, sind nicht vorne wie hinten. Mit Vorsicht zu genießen! Wenn man nach Hilfe fragt, wird man oft abgewiesen, weil keine Zeit sei.

Arbeitsbedingungen

Der Vertrieb sitzt in einem Großraumbüro, wo es natürlich auch gerne mal lauter werden kann, wenn ein paar Kollegen am telefonieren sind. Ansonsten ist das Mobiliar etwas in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Auch hier habe ich leider die Erfahrung gemacht, dass die Leute die „ja und Amen“ sagen, in dieser Firma weiter kommen. Bloß keine eigenen Ideen oder Vorschläge einbringen und immer brav nicken.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es nicht viel auszusetzen. Es ist ein typischer Vertrieb mit Auftragsabwicklung. Jeder hat sein PLZ-Gebiet und seine Länder die er betreut. Aber nicht sehr abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht das Feld hier wohl nicht.

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich Logistik die Führung austauschen.
Den Mitarbeiter mit Erfahrung mehr Gehör schenken und Verbesserungsvorschläge annehmen.

Klar strukturierte Arbeitsweise - in der Logistik herrscht ein riesen Chaos, dadurch sehr viel Hektik und Stress.

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch den enormen Arbeitsaufwand alle extrem angespannt.

Image

Leider besser als die Wahrheit

Work-Life-Balance

Überstunden stehen an der Tagesordnung.
Wenigstens werden diese vergütet

Karriere/Weiterbildung

Der klassische Ja-Sager kommt weiter....

Gehalt/Benefits

Solide - und Überstunden mit Zuschlägen werden bezahlt.
Das war es auch schon.

Kollegenzusammenhalt

BESTENFALLS teilweise Abteilungsintern

Umgang mit älteren Kollegen

O-Ton des noch Logistikleiters "Wir bauen eine neue Logistik auf, da ist kein Platz für die alt eingesessenen"

Vorgesetztenverhalten

Im Bereich Logistik leider absolut fehlbesetzt.
Fachlich und disziplinarisch völlig falsch besetzt. Des weiteren sehr hinterhältige Machenschaften, die schon den Betriebsrat auf den Radar gerufen haben.

Arbeitsbedingungen

Verdrecktes altes dunkles Büro. Zusätzliche Anlaufstelle für alle LKW Fahrer (ca. 30-60 pro Tag!)

Kommunikation

Gleichberechtigung

i.O.

Interessante Aufgaben

je nach Position teilweise abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt war sehr anständig, jedoch wird dafür enormes erwartet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles sehr von oben herab und berechnend.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist total überlastet mit Arbeit, sodass keine Zeit für eine angemessene Einarbeitung neuer Kollegen bleibt. Es wird ein enormer Leistungsdruck auf jeden einzelnen aufgebaut.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind geregelt und es werden keine übermäßige Überstunden verlangt.

Kollegenzusammenhalt

Miserabel! Neue Kollegen werden systematisch aus dem Betrieb geekelt, es wird sich verweigert, neue Leute richtig anzumerken und Sachen zu zeigen. Man kann hier fast schon von Mobbing sprechen. Von Gespräch würde ich ausgeschlossen und auch sonst wie Luft behandelt. Die Mittagspause wird von vielen ei Fach durchgearbeitet oder man verbringt sie still schweigend an seinem Platz. Es tut mir leid für jeden, der in diesem Laden arbeiten muss!

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte greift nicht ein, obwohl auch er Missstände deutlich erkennt. Man braucht keine Unterstützung erwarten, sondern wird ehe noch weiter runtergemacht.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr eintönig und uninteressant.