13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sanden International (Europe) GmbH Bewertungen
Sanden
International
(Europe)
GmbH
Bad Nauheim
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bodenständiger Arbeitgeber mit super Kollegen, Arbeitsbedingungen nicht mehr 100% up to date
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Aufgaben werden nie langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wird als Flucht vor Arbeit angesehen
HR erfüllt seine Kernaufgaben nicht
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung hält Mitarbeiter
Mehr Flexibilität bei Homeoffice
HR erfüllt seine Kernaufgabe nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Kollegen sind Spitze, die Administration gleicht das aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind wirklich klasse, die Stimmung der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit machen Spaß.
Vorgesetzte sind verständnisvoll aber erwarten auch entsprechend hohe Leistung.
Den geringesten Beitrag für ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima leistet die Administrative Seite
Image
Wenn ich mit Freunden, Kollegen, Verwandten und Bekannten rede, habe ich den Eindruck dass der Bekanntheitsgrad der Firma zu gering ist um hier mehr Sterne zu vergeben, wer nicht wirklich aus der Branche Kommt und mit unserem Teilbereich Berührungspunkte hat, kennt die Firma nicht. Ich halte es für ein größeres Problem gar nicht wahrgenommen zu werden als ein neutrales oder negatives Image zu haben.
Work-Life-Balance
Seit Corona mit Homeoffice-Regelung bin ich geneigt einen dritten Stern oder sogar einen vierten zu vergeben, allerdings ist das bisher nicht als feste Größe etabliert sondern ausdrücklich eine temporäre Geschichte.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Fachbereich und Flexibilität das Arbeitsfeld auch mal zu wechseln gibt es ausreichend Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt das gehalt pünktlich und verlässlich, alles andere könnte Nachbesserung vertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich ziehe hier ein Paar Sterne ab, da diese Werte auf dem Papier höher priorisiert werden, als sie in der Realität umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man dafür offen ist werden Kollegen oft zu Freunden, und man geht fast familiär miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeit wird geschätzt und auch von den Kollegen respektiert. Ich habe aber leider den Eindruck das durch verschiedene Umbauten den Unternehmens könnte hier etwas verloren gehen.
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde verhalten sich die Vorgesetzten nachvollziehbar und moderieren souverän. Wenn irgendwelche Hilfestellung benötigt wird bekommt man diese, man muss eben rechtzeitig danach fragen.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist OK, PCs sind etwas besser als OK und Großraumbüro hat die üblichen Vorzüge und Nachteile genau wie die Klimaanlage.
Kommunikation
Informative Meetings finden im Schnitt jährlich statt.
Für meinen Geschmack meist etwas oberflächlich aber die wichtigsten Informationen werden schon gegeben.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht den Eindruck dass das Geschlecht einen Einfluss hat.
In jüngster Vergangenheit wurden mehr Frauen befördert und das Top Management ist auch mit einer Frau besetzt. Ich würde daher behaupten Frauen haben hier die gleichen Chancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Alltagsaufgaben überwiegen und können durchaus auch mal Langweilig werden, aber es gibt üblicherweise ausreichend Möglichkeiten an interessanten Projekten teilzunehmen, wenn man von der normalen Arbeit nicht überlastet ist.
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Avoid if possible, leave if possible
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Some nice colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Partiality by management, technicians running their own businesses, negative talking and leg pulling by colleagues, no goals, no hikes, working enviornment is too bad... better to leave if possible, avoid if possible
Verbesserungsvorschläge
Change the management(though it will never happen)
Arbeitsatmosphäre
Working atmosphere is negative, colleagues talking behind you, no clear tasks
Work-Life-Balance
Lunch of 1 hour, call early morning or late evening are common
Kollegenzusammenhalt
Some colleagues are very nice and friendly, just aviod the negative ones.
Vorgesetztenverhalten
Normally a company has managers. Here managers have a company. If you are favoured with them evernthough you dont work at all, still you get all the salary hikes, promotions etc. If you are not liked by them, then better you leave. Talent and hard work are not valued here.
Kommunikation
No communication exists between Management and normal sales people, technicians or engineers.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die höhere Führungsebene arbeitet mit Gefühl und nicht mit Kopf. Die Firma wird bis 2023 Insolvenzantrag stellen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen laufen ohne Plan, einfach der Nase nach....
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Führungsebene.
Work-Life-Balance
Wie im Mittelalter
Karriere/Weiterbildung
Immer für das Training ist die Kasse ist leer
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschen werden aufgrund ihrer Loyalität bevorzugt.Kleine Gruppen werden gegründet, um ihr Wachstum auf Kosten des Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politik Backbiting und Misstrauen gegeneinander
Verbesserungsvorschläge
Introspektiere den Grund.
Arbeitsatmosphäre
Faule Kultur. Totaler Zusammenbruch der Industriepraxis.
Kollegenzusammenhalt
Sehen einander mit Argwohn
Kommunikation
habe immer versteckte / viele bedeutungen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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My impression so far
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfangs echt gut, aber es geht nur bergab und das Top-Management schafft es nicht die richtigen Entscheidungen zu treffe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Retten wer kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Management Improvement required
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sanden International (Europe) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sanden International (Europe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sanden International (Europe) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.