Firmenphilosophie, Management, Motivation, Ergebnis-Transparenz, Glaubwürdigkeit, interner Informationsfluß
Gut am Arbeitgeber finde ich
bietet jedem die Chance zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unzureichend qualifiziertes Personal
Verbesserungsvorschläge
Kunden-Vertragsgestaltung vor Abschluss auf Personal, Leistungen und dessen Realisierbarkeit besser prüfen
Springer-Pool nicht nur für Betriebsleiter sondern auch für Küchenhilfen
Verlust-Überschuss-Rechnung nicht maximieren, eher optimieren
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen gut
Kommunikation
Fragen beantworten aber keine stellen, Anrufe sind nicht gern gesehen, werden in der ersten Minute geblockt, Informationen kommen oft nicht direkt an und meist nicht vollständig oder falsch interpretiert
Kollegenzusammenhalt
oftmals den Anforderungen nicht gewachsen
Work-Life-Balance
12 Stunden
Vorgesetztenverhalten
Zucker und Peitsche Prinzip, viele Einsichten und Zusagen aber ohne Durchsetzung
Interessante Aufgaben
grundsätzlich unterbesetzt und Überstunden ohne Bezahlung
Gleichberechtigung
mein Eindruck ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Man greift gern auf Erfahrene zurück aber überhört Kritiken.
Arbeitsbedingungen
der übernommene Zustand ist auch der künftige, keine Veränderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut tönen die Ankündigungen und Ziele, Durchsetzung und Anweisungen werden nur im engsten Kreis kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht und klein, immer nur das wirtschaftlich notwendige oder gesetzlich minimale
Image
Image sollte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung, tägliche Pensumerfüllung um jeden Grad der Ausnutzung