Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sander Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 184 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Arbeitszeiten wird geachtet, Überstunden müssen beantragt und genehmigt werden, sonst wird alles gekappt.
Können sich alles erlauben, Kritik wird direkt an die Kritisierten weitergeleitet, eine Mediation oder vertrauliche Gespräche mit "Chef-Chefs" Gibt es nicht.
Belastung ist der Branche gemäß relativ fair verteilt.
Unter Kollegen geht es, von oben nicht.