196 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
196 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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196 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abstand!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Sander Gourmet in Wiebelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ab und zu was vom Band essen konnte und das es Arbeitskleidung gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zuviele!
Ich warte immernoch auf mein versprochenes Abschluss Gespräch wieso ich das Unternehmen verlassen habe :) 4 Jahre sind vergangen sehr professionell und familiär:)
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung austauschen! Am besten Inhaber undercover in die Produktion stecken und selbst Erleben lassen.
Neue Mitarbeiter definitiv mehr fördern, besonders wenn sie Email Account benötigen etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt.
Das eigene Team ist " Motiviert" leider wird es demotiviert durch andere Teamleiter+ Arbeiter anderer Abteilung
Image
Von außen mega , innen meine Güte.....was dort an essen tagtäglich weggeschmissen worden ist........was gut ist!!!! Unfassbar
Work-Life-Balance
Also pünktlich Feierabend ging, nur die Arbeitszeiten waren Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Bestimmt möglich wenn Werksleiter 1+2 gute Tage haben
Gehalt/Benefits
Die Kohle ist gut, Weinachtsgeld ist so lala für so ein großen Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Menschen dort die haben das Herz am rechten Fleck, die helfen! Auch wenn man nicht in deren Team gehört.
Wiederrum gibt's dort richtige Einzelgänger
Umgang mit älteren Kollegen
Manche haben Herz und Respekt vorm Alter, andere sind richtige Egoisten
Vorgesetztenverhalten
Ach du meine Güte , sogar der eine Stern ist zu viel für die Werkleitung+ Produktionsleitung.
Der Produktionsleiter kommt um 6 und geht ca 13 Werksleiter sagt 2 Tage die Woche mal Hallo
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft
Kommunikation
Reden ist Lava , gesprochen wird dort 0,0
Gleichberechtigung
Denke dasauft auf Sympathie aus , Kollegen die ihren Kopf tief in eine Spalte der Geschäftsführung stecken, habe definitiv den einen oder anderen besseren Status
Interessante Aufgaben
Interessant definitiv, bescheiden wenn die Mitarbeiter einen 0,0 verstehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das geht besser.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sander Catering GmbH in Wiebelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bewusstsein für die Arbeitszeit. Pünktliche Bezahlung. Direktes MA-Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die übermäßige Überwachung. Starre Produktionsplanung trotz negativem Bedarfsfeedback. Eiskalte Ellbogenstrukturen schon im niedrigen Management, nach oben wird's immer schlimmer.
Verbesserungsvorschläge
Wenn MA's Probleme mit Vorgesetzen haben wäre zunächst ein vertrauliches Gespräch zwischen MA und zuständigem Chef-Chef angesagt. Und keine direkte Meldung an die betroffenen. Den Facharbeitern darf auch Vertrauen im fachlichen Bereich entgegengebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen geht es, von oben nicht.
Image
Firma stellt sich gerne besser da als es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Auf Arbeitszeiten wird geachtet, Überstunden müssen beantragt und genehmigt werden, sonst wird alles gekappt.
Karriere/Weiterbildung
Ist bei uns bislang noch nicht vorgekommen, soll aber möglich sein.
Gehalt/Benefits
Wo anders gibt es für gleiche Tätigkeit mehr. Aber es wird pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe den Fußabdruck gering zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt. Aber von den jüngeren eher schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Können sich alles erlauben, Kritik wird direkt an die Kritisierten weitergeleitet, eine Mediation oder vertrauliche Gespräche mit "Chef-Chefs" Gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Soweit gut, punktuell verbesserungswürdig.
Kommunikation
Regelmäßige Gespräche gibt es.
Gleichberechtigung
Funktioniert bei uns.
Interessante Aufgaben
Belastung ist der Branche gemäß relativ fair verteilt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchmidtBusiness Partnerin People & Culture
Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für dein Feedback. Schön, dass Teamzusammenhalt, pünktliche Bezahlung und der Blick auf Arbeitszeiten bei dir ankommen. Deine Kritik an Führung, Vertraulichkeit und dem Miteinander von Jung und Alt nehmen wir ernst und gehen ihr nach. Respekt gilt bei uns für alle Generationen. Über deine Vorschläge sprechen wir gern persönlich: Melde dich bei People & Culture.
Spannendes und agiles Unternehmen mit vielfältigen Chancen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sander Gourmet GmbH in Wiebelsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Truppe und ein bunter Mix aus Expertise, Alter, Hintergrund, Herkunft etc.
Image
wird immer besser - der Branchen-Primus
Work-Life-Balance
Arbeit wird erledigt wenn sie anfällt
Karriere/Weiterbildung
wer will der kann
Gehalt/Benefits
für die Region und Branche wahrscheinlich ganz gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch auf allen Ebenen
Umgang mit älteren Kollegen
fair und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Jeder kann dazu lernen ;-)
Arbeitsbedingungen
alles top
Kommunikation
Professionell und kollegial
Gleichberechtigung
wer will der kann
Interessante Aufgaben
Absolut spannendes Unternehmen mit tollen Herausforderungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und die 4,8 Sterne. Es freut uns, dass du die Zusammenarbeit, die spannenden Aufgaben und den starken Kollegenzusammenhalt bei der Sander Gruppe so erlebt hast. Auch deine Rückmeldungen zu Entwicklungsmöglichkeiten und zum fairen Umgang miteinander nehmen wir gern mit.
Weiterhin alles Gute für dich!
Beste Grüße
Jaqueline Fahning
Enttäuschende Probezeit – fehlende Einarbeitung und kein klares Feedback
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei sander gruppe in Wiebelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und die Hilfsbereitschaft einzelner Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte meine persönliche Erfahrung als ehemalige Mitarbeiterin teilen.
Mir ist bewusst, dass eine Kündigung während der Probezeit möglich ist. Dennoch kam sie für mich überraschend und war schwer nachvollziehbar.
Während meiner Beschäftigung war ich stets pünktlich, erledigte meine Aufgaben zuverlässig, sprang bei Bedarf auch an freien Tagen ein und unterstützte Kolleginnen.
Später wurde mir mitgeteilt, ich hätte bestimmte Aufgaben zu langsam erledigt und es hätten negative Rückmeldungen aus dem gesamten Team gegeben. Nach meinem persönlichen Eindruck kamen diese Rückmeldungen jedoch eher aus einem kleinen Kreis vor Ort. Von anderen Kolleginnen habe ich keine solche negative Haltung wahrgenommen.
Besonders problematisch war für mich die unzureichende Einarbeitung. Viele Abläufe musste ich selbst herausfinden oder von Kolleginnen lernen. Gleichzeitig wurde mir später vorgeworfen, zu langsam zu sein. Ohne eine klare und vollständige Einarbeitung empfinde ich diesen Vorwurf als unfair.
Auch konkrete Zeitvorgaben wurden mir vorher nicht deutlich erklärt. Ich wusste, dass die Tische vor dem Eintreffen der Kinder vorbereitet sein mussten, und nach meinem Eindruck waren sie rechtzeitig fertig. Dass meine Arbeitsgeschwindigkeit ein Problem sein soll, wurde vor der Kündigung nicht klar mit mir besprochen.
Wenn ich etwas nicht wusste und nachfragte, hätte ich mir eine ruhige Erklärung gewünscht. Stattdessen erlebte ich teilweise Druck und einen gereizten Ton, was besonders während der Einarbeitung wenig hilfreich war.
Natürlich können bei einer neuen Tätigkeit Fehler passieren. Wenn ich einen Fehler bemerkte, korrigierte ich ihn sofort und versuchte, ihn nicht zu wiederholen. Was mir fehlte, war ein klares und faires Gespräch, bevor die Kündigung ausgesprochen wurde.
Meiner Meinung nach sollten Probleme auch während der Probezeit offen angesprochen werden, damit eine neue Mitarbeiterin überhaupt die Möglichkeit hat, sich zu verbessern.
Mein Eindruck war daher, dass es an Einarbeitung, transparenter Kommunikation, Wertschätzung und respektvollem Umgang fehlte. Trotz Pünktlichkeit, Einsatzbereitschaft und Hilfsbereitschaft wurde ich ohne vorheriges klares Gespräch überraschend gekündigt.
Ich hätte mir deutlich mehr Fairness, Kommunikation und eine bessere Einarbeitung gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter gründlich einarbeiten, klare Zeitvorgaben nennen, Probleme frühzeitig ansprechen und auf einen respektvollen Umgang achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für deine Rückmeldung, es tut uns leid, dass du die Einarbeitung, Kommunikation und das Feedback während deiner Probezeit nicht als klar & wertschätzend erlebt hast. Eine gute Einarbeitung und offene Gespräche sind uns wichtig. Deine Hinweise nehmen wir ernst und prüfen, wie wir neue Mitarbeitende noch besser begleiten können.
Beste Grüße
Jaqueline Fahning,
Leider keine gute Erfahrung. Die Geschäftsleitung wirkt überheblich und viele Prozesse sind schlecht organisiert bzw. fu
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Sander Catering GmbH in Wiebelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen an Mitarbeiter viel zu viel, keine Kontrolle für die Führungskraft….
Verbesserungsvorschläge
Das was nach außen präsentiert wird sollte auch so in praktischen Bereichen erfüllt werden
Arbeitsatmosphäre
Ungesund
Image
Nach außen
Work-Life-Balance
Nur werbung
Karriere/Weiterbildung
Viel verspeochen, kaum was gemacht
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0 points
Kollegenzusammenhalt
Niedrig
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Nicht professionell
Arbeitsbedingungen
Nicht so wie versprochen
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
War nicht so wie beschrieben
Interessante Aufgaben
Das ist richtig
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
Danke, dass du deine Erfahrungen so offen mit uns teilst. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns als ungesund, schlecht organisiert und wenig wertschätzend erlebt hast. Besonders deine Hinweise zur Kommunikation, zum Führungsverhalten, zur Gleichbehandlung und zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen nehmen wir ernst.
Beste Grüße
Jaqueline Fahning
Mehrfachbewertung
Seid 3 Jahren zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sander Catering GmbH in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es immer einen Ansprechpartner gibt , egal in welchem Belange.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
Herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihre langjährige Treue.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie seit drei Jahren zufrieden sind und besonders hervorheben, dass es jederzeit verlässliche Ansprechpartner:innen für Ihre Anliegen gibt. Eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind für uns zentrale Bestandteile einer guten Zusammenarbeit.
Ihr positives Feedback ist eine schöne Bestätigung für unser tägliches Engagement – und gleichzeitig Motivation, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Beste Grüße
Jaqueline Fahning
Man könnte einiges mit wenig Aufwand leicht verbessern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sander Catering GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dienstzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man der Betriebsleitung nacharbeiten muss.
Verbesserungsvorschläge
Einige
Die das Team gut finden aber von der Betriebsleitung blockiert werden
Interessante Aufgaben
Nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns, dass Sie unsere Dienstzeiten positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Eine gute und klare Zusammenarbeit zwischen Team und Betriebsleitung ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor – umso wichtiger ist es, wenn hier Verbesserungspotenzial wahrgenommen wird.
Ihre Anmerkung, dass Mitarbeitende sich in ihrer Arbeit blockiert fühlen, gibt uns Anlass zur Reflexion. Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Engagement, Teamarbeit und Eigeninitiative gefördert werden. Sollten Prozesse oder Abstimmungen als hinderlich empfunden werden, möchten wir diese gern prüfen und verbessern.
Wir laden Sie herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen – sei es vertraulich über die Personalabteilung oder direkt im Dialog mit der Führungsebene. Nur durch konstruktiven Austausch können wir konkrete Verbesserungen erreichen.
Für Ihren weiteren Weg bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute und hoffen, dass wir gemeinsam positive Veränderungen gestalten können.
Beste Grüße
Jaqueline Fahning
Mehr als nur ein Job: Die Sander Gruppe in Wiebelsheim als Top-Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei sander gruppe in Wiebelsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super!
Image
Am besten selbst ein Bild machen vor Ort :-)
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Top! Man unterstützt sich gegenseitig auch über den eigenen Bereich hinaus
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Weiterempfehlung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und unsere Leistungen so positiv hervorheben. Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt – auch bereichsübergreifend – ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Schön zu hören, dass Sie mit Ihrem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden sind. Ebenso freut es uns, dass Sie unser Image als etwas sehen, das man am besten persönlich erlebt – genau darauf setzen wir: echte Eindrücke statt leere Versprechen.
Danke, dass Sie Teil der Sander Gruppe sind. Wir wissen Ihren Einsatz sehr zu schätzen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Jaqueline Fahning
Den Wechsel zu Sander nie bereut...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei sander gruppe in Wiebelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Wochenende, kennt man aus der Küche eher nicht.
Viel Verantwortung, aber auch viele Freiheiten.
Den E-Gym Wellpass :-)
Image
Image der Firma nach außen ist angekratzt. Dies entspricht aber schon lange nicht mehr dem, was man in der Gegend über die Firma sagt. Hier ist über die Jahre viel passiert und es wird viel unternommen um die Mitarbeiter mehr zu schätzen.
Work-Life-Balance
Auch als Führungskraft kommt diese nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, bekommt hier alle Möglichkeiten und Unterstützung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat einen großen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Läuft ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und mit Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Stehts korrekt, ehrlich und offene Kommunikation. Man weiß, woran man ist.
Arbeitsbedingungen
Im Produktionsbereich ist es in manchen Bereichen kalt, aber man bekommt ja Thermokleidung. Viele Maschinen die einem die Schwerarbeit abnehmen bzw erleichtern.
Kommunikation
Informationen werden gut weiterkommuniziert.
Gleichberechtigung
Sehr vielfältiges Team. Ich mag die gemeinschafft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Führungskraft sind abwechslungsreich. Projekte, Tagesgeschäft- Langeweile gibt´s nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung sowie die klare Empfehlung!
Es freut uns wirklich zu hören, dass Sie Ihren Wechsel zu Sander nicht bereut haben – und dass Sie viele Aspekte hervorheben, die uns als Arbeitgeber besonders wichtig sind.
Dass Sie die Wochenenden frei haben, Verantwortung übernehmen können und gleichzeitig die nötigen Freiheiten genießen, bestätigt uns in unserem Anspruch, gute Rahmenbedingungen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu schaffen. Ebenso freut uns, dass Angebote wie der EGYM Wellpass für Sie einen Mehrwert bieten.
Ihr Lob zur Kommunikation, zum Kollegenzusammenhalt und zum Führungsverhalten bedeutet uns viel – gerade weil eine offene, faire und verlässliche Zusammenarbeit zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur sind.
Auch Ihre Hinweise zu Work-Life-Balance, abwechslungsreichen Aufgaben, Gleichberechtigung sowie dem respektvollen Umgang miteinander spiegeln genau das wider, was wir jeden Tag leben möchten.
Vielen Dank auch für Ihre ehrliche Einschätzung zum Image. Wir wissen, dass sich in den letzten Jahren viel verändert hat – umso schöner ist es zu lesen, dass Sie diese Entwicklung wahrnehmen und wertschätzen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie Teil der Sander Gruppe sind und Ihren Weg bei uns aktiv mitgestalten. Danke für Ihr Vertrauen, Ihr Engagement und Ihre positive Energie!
Beste Grüße
Jaqueline Fahning
Viel gelernt welche Verpackungsmöglichkeiten man hat in der Lebensmittelbranche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Sander Gourmet in Wiebelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine Bereich ist super.
Verbesserungsvorschläge
Bitte jedes Jahr ein Gespräch mit die Produktionsmitarbeiter wäre nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für Ihr Feedback und Ihre positive Einschätzung zu unserer Kantine sowie zu den Lernmöglichkeiten im Bereich Verpackung! Es freut uns sehr, dass Sie in Ihrer Zeit bei der Sander Gruppe wertvolle Erfahrungen sammeln konnten.
Den Hinweis zu regelmäßigen Gesprächen mit unseren Produktionsmitarbeitenden nehmen wir gern auf – der direkte Austausch ist uns wichtig, und wir arbeiten stetig daran, diesen noch weiter auszubauen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße
Jaqueline Fahning
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 196 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sander Gruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Sander Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 196 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 196 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sander Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.