Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 191 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFreies Wochenende, kennt man aus der Küche eher nicht.
Viel Verantwortung, aber auch viele Freiheiten.
Den E-Gym Wellpass :-)
Das es immer einen Ansprechpartner gibt , egal in welchem Belange.
Kantine Bereich ist super.
Such ich noch
Die Arbeitszeiten und die Hilfsbereitschaft einzelner Kolleginnen
Ich möchte meine persönliche Erfahrung als ehemalige Mitarbeiterin teilen.
Mir ist bewusst, dass eine Kündigung während der Probezeit möglich ist. Dennoch kam sie für mich überraschend und war schwer nachvollziehbar.
Während meiner Beschäftigung war ich stets pünktlich, erledigte meine Aufgaben zuverlässig, sprang bei Bedarf auch an freien Tagen ein und unterstützte Kolleginnen.
Später wurde mir mitgeteilt, ich hätte bestimmte Aufgaben zu langsam erledigt und es hätten negative Rückmeldungen aus dem gesamten Team gegeben. Nach meinem persönlichen Eindruck kamen diese Rückmeldungen ...
Muss jeder selber sehen
Sparen an Mitarbeiter viel zu viel, keine Kontrolle für die Führungskraft….
Das man der Betriebsleitung nacharbeiten muss.
Viel Stress und an Pausen, in denen man selbst etwas essen oder trinken kann ist nicht zu denken. Man sonst nicht mit seiner Arbeit fertig wird. Und ich bin nicht die einzige Angestellte, die nicht zufrieden ist. Mobbing ist weit vertreten.
Das was nach außen präsentiert wird sollte auch so in praktischen Bereichen erfüllt werden
Bitte jedes Jahr ein Gespräch mit die Produktionsmitarbeiter wäre nicht schlecht.
Einige
Die das Team gut finden aber von der Betriebsleitung blockiert werden
Neue Mitarbeiter gründlich einarbeiten, klare Zeitvorgaben nennen, Probleme frühzeitig ansprechen und auf einen respektvollen Umgang achten.
Betriebsordnung nochmal überarbeiten und anpassen. Homeoffice einheitlich für alle Bereiche und Abteilungen festlegen. Bei Entscheidungen das Unternehmen nochmal mehr mitnehmen. Vielleicht langfristig auch mal so Art Betriebsversammlungen, auch gerne digital einführen - einmal im Halbjahr? Belegschaft informierern.
Der am besten bewertete Faktor von Sander Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Die Aufgaben als Führungskraft sind abwechslungsreich. Projekte, Tagesgeschäft- Langeweile gibt´s nicht.
Eine gewisse Routine kommt immer, das muss man ja nicht sagen. Wenn man sich entwickeln will, kann man das auch. Dadurch dass wir kein klassischer Konzern sind und sehr dynamisch arbeiten, kann man sich auch verändern und weiterentwickeln, eigene Ideen reinbringen.
Das ist richtig
Gab viele Neuerungen
Sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sander Gruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Eher schlecht. Wenn man in Wiebelsheim anruft passiert es oft, dass im Büro niemand erreichbar ist oder man wird vertröstet.
Manchmal zu viel,manchmal zu wenig
Wie schon oben beschrieben
Sehr schlecht
Leider mangelnder Informationsfluss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Viel verspeochen, kaum was gemacht
Wer will, bekommt hier alle Möglichkeiten und Unterstützung
Wer will, wird unterstützt!
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch im Unternehmen selbst in andere Abteilungen zu schnuppern. Um so seine Interessen und Stärken bestmöglich einzusetzen.
Wenn die Vorschläge eingehalten wurden, gab es gute Weitwrbildungsmöglichkeiten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
