191 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
191 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
191 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Probezeit – fehlende Einarbeitung und kein klares Feedback
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei sander gruppe in Wiebelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und die Hilfsbereitschaft einzelner Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte meine persönliche Erfahrung als ehemalige Mitarbeiterin teilen.
Mir ist bewusst, dass eine Kündigung während der Probezeit möglich ist. Dennoch kam sie für mich überraschend und war schwer nachvollziehbar.
Während meiner Beschäftigung war ich stets pünktlich, erledigte meine Aufgaben zuverlässig, sprang bei Bedarf auch an freien Tagen ein und unterstützte Kolleginnen.
Später wurde mir mitgeteilt, ich hätte bestimmte Aufgaben zu langsam erledigt und es hätten negative Rückmeldungen aus dem gesamten Team gegeben. Nach meinem persönlichen Eindruck kamen diese Rückmeldungen jedoch eher aus einem kleinen Kreis vor Ort. Von anderen Kolleginnen habe ich keine solche negative Haltung wahrgenommen.
Besonders problematisch war für mich die unzureichende Einarbeitung. Viele Abläufe musste ich selbst herausfinden oder von Kolleginnen lernen. Gleichzeitig wurde mir später vorgeworfen, zu langsam zu sein. Ohne eine klare und vollständige Einarbeitung empfinde ich diesen Vorwurf als unfair.
Auch konkrete Zeitvorgaben wurden mir vorher nicht deutlich erklärt. Ich wusste, dass die Tische vor dem Eintreffen der Kinder vorbereitet sein mussten, und nach meinem Eindruck waren sie rechtzeitig fertig. Dass meine Arbeitsgeschwindigkeit ein Problem sein soll, wurde vor der Kündigung nicht klar mit mir besprochen.
Wenn ich etwas nicht wusste und nachfragte, hätte ich mir eine ruhige Erklärung gewünscht. Stattdessen erlebte ich teilweise Druck und einen gereizten Ton, was besonders während der Einarbeitung wenig hilfreich war.
Natürlich können bei einer neuen Tätigkeit Fehler passieren. Wenn ich einen Fehler bemerkte, korrigierte ich ihn sofort und versuchte, ihn nicht zu wiederholen. Was mir fehlte, war ein klares und faires Gespräch, bevor die Kündigung ausgesprochen wurde.
Meiner Meinung nach sollten Probleme auch während der Probezeit offen angesprochen werden, damit eine neue Mitarbeiterin überhaupt die Möglichkeit hat, sich zu verbessern.
Mein Eindruck war daher, dass es an Einarbeitung, transparenter Kommunikation, Wertschätzung und respektvollem Umgang fehlte. Trotz Pünktlichkeit, Einsatzbereitschaft und Hilfsbereitschaft wurde ich ohne vorheriges klares Gespräch überraschend gekündigt.
Ich hätte mir deutlich mehr Fairness, Kommunikation und eine bessere Einarbeitung gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter gründlich einarbeiten, klare Zeitvorgaben nennen, Probleme frühzeitig ansprechen und auf einen respektvollen Umgang achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider keine gute Erfahrung. Die Geschäftsleitung wirkt überheblich und viele Prozesse sind schlecht organisiert bzw. fu
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Sander Catering GmbH in Wiebelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen an Mitarbeiter viel zu viel, keine Kontrolle für die Führungskraft….
Verbesserungsvorschläge
Das was nach außen präsentiert wird sollte auch so in praktischen Bereichen erfüllt werden
Arbeitsatmosphäre
Ungesund
Image
Nach außen
Work-Life-Balance
Nur werbung
Karriere/Weiterbildung
Viel verspeochen, kaum was gemacht
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0 points
Kollegenzusammenhalt
Niedrig
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Nicht professionell
Arbeitsbedingungen
Nicht so wie versprochen
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
War nicht so wie beschrieben
Interessante Aufgaben
Das ist richtig
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Seid 3 Jahren zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sander Catering GmbH in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es immer einen Ansprechpartner gibt , egal in welchem Belange.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
Herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung und Ihre langjährige Treue.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie seit drei Jahren zufrieden sind und besonders hervorheben, dass es jederzeit verlässliche Ansprechpartner:innen für Ihre Anliegen gibt. Eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind für uns zentrale Bestandteile einer guten Zusammenarbeit.
Ihr positives Feedback ist eine schöne Bestätigung für unser tägliches Engagement – und gleichzeitig Motivation, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Beste Grüße
Jaqueline Fahning
Man könnte einiges mit wenig Aufwand leicht verbessern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sander Catering GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dienstzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man der Betriebsleitung nacharbeiten muss.
Verbesserungsvorschläge
Einige
Die das Team gut finden aber von der Betriebsleitung blockiert werden
Interessante Aufgaben
Nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns, dass Sie unsere Dienstzeiten positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Eine gute und klare Zusammenarbeit zwischen Team und Betriebsleitung ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor – umso wichtiger ist es, wenn hier Verbesserungspotenzial wahrgenommen wird.
Ihre Anmerkung, dass Mitarbeitende sich in ihrer Arbeit blockiert fühlen, gibt uns Anlass zur Reflexion. Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Engagement, Teamarbeit und Eigeninitiative gefördert werden. Sollten Prozesse oder Abstimmungen als hinderlich empfunden werden, möchten wir diese gern prüfen und verbessern.
Wir laden Sie herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen – sei es vertraulich über die Personalabteilung oder direkt im Dialog mit der Führungsebene. Nur durch konstruktiven Austausch können wir konkrete Verbesserungen erreichen.
Für Ihren weiteren Weg bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute und hoffen, dass wir gemeinsam positive Veränderungen gestalten können.
Beste Grüße
Jaqueline Fahning
Den Wechsel zu Sander nie bereut...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei sander gruppe in Wiebelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Wochenende, kennt man aus der Küche eher nicht.
Viel Verantwortung, aber auch viele Freiheiten.
Den E-Gym Wellpass :-)
Image
Image der Firma nach außen ist angekratzt. Dies entspricht aber schon lange nicht mehr dem, was man in der Gegend über die Firma sagt. Hier ist über die Jahre viel passiert und es wird viel unternommen um die Mitarbeiter mehr zu schätzen.
Work-Life-Balance
Auch als Führungskraft kommt diese nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, bekommt hier alle Möglichkeiten und Unterstützung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat einen großen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Läuft ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und mit Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Stehts korrekt, ehrlich und offene Kommunikation. Man weiß, woran man ist.
Arbeitsbedingungen
Im Produktionsbereich ist es in manchen Bereichen kalt, aber man bekommt ja Thermokleidung. Viele Maschinen die einem die Schwerarbeit abnehmen bzw erleichtern.
Kommunikation
Informationen werden gut weiterkommuniziert.
Gleichberechtigung
Sehr vielfältiges Team. Ich mag die gemeinschafft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Führungskraft sind abwechslungsreich. Projekte, Tagesgeschäft- Langeweile gibt´s nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung sowie die klare Empfehlung!
Es freut uns wirklich zu hören, dass Sie Ihren Wechsel zu Sander nicht bereut haben – und dass Sie viele Aspekte hervorheben, die uns als Arbeitgeber besonders wichtig sind.
Dass Sie die Wochenenden frei haben, Verantwortung übernehmen können und gleichzeitig die nötigen Freiheiten genießen, bestätigt uns in unserem Anspruch, gute Rahmenbedingungen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu schaffen. Ebenso freut uns, dass Angebote wie der EGYM Wellpass für Sie einen Mehrwert bieten.
Ihr Lob zur Kommunikation, zum Kollegenzusammenhalt und zum Führungsverhalten bedeutet uns viel – gerade weil eine offene, faire und verlässliche Zusammenarbeit zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur sind.
Auch Ihre Hinweise zu Work-Life-Balance, abwechslungsreichen Aufgaben, Gleichberechtigung sowie dem respektvollen Umgang miteinander spiegeln genau das wider, was wir jeden Tag leben möchten.
Vielen Dank auch für Ihre ehrliche Einschätzung zum Image. Wir wissen, dass sich in den letzten Jahren viel verändert hat – umso schöner ist es zu lesen, dass Sie diese Entwicklung wahrnehmen und wertschätzen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie Teil der Sander Gruppe sind und Ihren Weg bei uns aktiv mitgestalten. Danke für Ihr Vertrauen, Ihr Engagement und Ihre positive Energie!
Beste Grüße
Jaqueline Fahning
Mehr als nur ein Job: Die Sander Gruppe in Wiebelsheim als Top-Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei sander gruppe in Wiebelsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super!
Image
Am besten selbst ein Bild machen vor Ort :-)
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Top! Man unterstützt sich gegenseitig auch über den eigenen Bereich hinaus
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Weiterempfehlung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und unsere Leistungen so positiv hervorheben. Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt – auch bereichsübergreifend – ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Schön zu hören, dass Sie mit Ihrem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden sind. Ebenso freut es uns, dass Sie unser Image als etwas sehen, das man am besten persönlich erlebt – genau darauf setzen wir: echte Eindrücke statt leere Versprechen.
Danke, dass Sie Teil der Sander Gruppe sind. Wir wissen Ihren Einsatz sehr zu schätzen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Jaqueline Fahning
Viel gelernt welche Verpackungsmöglichkeiten man hat in der Lebensmittelbranche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Sander Gourmet in Wiebelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine Bereich ist super.
Verbesserungsvorschläge
Bitte jedes Jahr ein Gespräch mit die Produktionsmitarbeiter wäre nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für Ihr Feedback und Ihre positive Einschätzung zu unserer Kantine sowie zu den Lernmöglichkeiten im Bereich Verpackung! Es freut uns sehr, dass Sie in Ihrer Zeit bei der Sander Gruppe wertvolle Erfahrungen sammeln konnten.
Den Hinweis zu regelmäßigen Gesprächen mit unseren Produktionsmitarbeitenden nehmen wir gern auf – der direkte Austausch ist uns wichtig, und wir arbeiten stetig daran, diesen noch weiter auszubauen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße
Jaqueline Fahning
Na ja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Sander Catering GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Such ich noch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss jeder selber sehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören
Arbeitsatmosphäre
Stress und Hektik
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden
Gehalt/Benefits
Sehr witzig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird propagiert aber nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Wenig gute Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Industrie halt
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Kommt bestimmt noch
Interessante Aufgaben
Wiederholung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Hallo,
vielen lieben Dank für Ihr Feedback. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir keine Niederlassung in Gelsenkirchen haben. Möglicherweise handelt es sich um ein Missverständnis oder eine Verwechslung bei der Zuordnung des Arbeitgebers. Sollten Sie tatsächlich Erfahrungen mit uns gemacht haben, laden wir Sie ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen unter 06766 9303 245, damit wir Ihr Anliegen klären können.
Wir nehmen Rückmeldungen ernst und sind stets daran interessiert, unsere Prozesse und den Austausch mit Mitarbeitenden zu verbessern.
Beste Grüße
Jaqueline Fahning
Bewertung des Ex Arbeitgebers Sander GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei sander gruppe in Wiebelsheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach den 3 Monaten die ich dort gearbeitet habe, hab ich schon mehr gesehen als in den 6 Jahren bei meinem vorherigen Arbeitgeber. Ich kann jedem mit gesundem Menschenverstand empfehlen dort nicht anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr oft zuviel Stress. Die Kommunikation bei einigen Ex Kollegen ließ zu wünschen übrig. Man hat sich überhaupt kein Stück wohl gefühlt.
Kollegenzusammenhalt
Null zusammenhalt. Hab mich zwar mit vielen ziemlich gut verstanden aber am ende hat jeder nur an sich gedacht. Insbesonders ein einziger Kollege hat dafür gesorgt das ich durch einen Streit den man hätte lösen können, meinen Job verliere.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen, auch wenn es nur sehr wenige waren hatte ich ein gutes Verhältniss
Vorgesetztenverhalten
Zum Stv. Abteilungsleiter sag ich nichts negatives. Jedoch der eigentliche Abteilungsleiter hat keine Ahnung was sein Job ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind reine Katastrophe. Ruhezeiten werden nicht eingehalten. Man wird von Spätschicht auf Frühschicht gesteckt. Oft arbeitet man allein im TK Lager was eine Gefahr mit sich bringt. Oft wird länger als 12 Stunden gearbeitet was gesetzlich verboten ist. Notausgänge und Feuerlöscher werden mit Ware zugestellt. Böden stellen sehr oft eine Rutschgefahr dar. Das Verletzungsrisiko ist hoch.
Kommunikation
Wie schon oben beschrieben
Gehalt/Benefits
Gehlt ist einigermaßen Ok für eine alleinstehende Person. Aber auch nur wenn man jeden Tag Überstunden macht. Die Überstunden werden ausbezahlt so das man gar keine Möglichkeit zum abfeiern hat. Finde ich eine Frechheit.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche Rückmeldung genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so herausfordernd erlebt haben und einige Aspekte – wie Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt – für Sie problematisch waren.
Bezüglich der von Ihnen angesprochenen Sicherheitsaspekte, wie Notausgänge, Feuerlöscher oder Arbeiten im TK-Lager, möchten wir darauf hinweisen, dass wir über Sicherheitsbeauftragte verfügen, die jederzeit für Fragen oder Hinweise zu Sicherheitsrisiken angesprochen werden können. Unser Ziel ist es, ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten, und wir nehmen jede Rückmeldung hierzu sehr ernst.
Unsere Geschäftsbereichsleitung, HR-Ansprechpartner und internen Vertrauenspersonen stehen ebenfalls jederzeit zur Verfügung, falls Gesprächsbedarf besteht oder Unklarheiten geklärt werden sollen. Ein offenes Gespräch bietet oft die Möglichkeit, Probleme frühzeitig zu klären und Lösungen zu finden.
Wenn Sie möchten, können Sie sich weiterhin gerne unter 06766 9303 245 bei uns melden. Wir sind an einem konstruktiven Dialog interessiert, um aus Ihren Erfahrungen zu lernen und Verbesserungen umzusetzen.
Beste Grüße
Jaqueline Fahning
Gute Firma wenn man Karriere machen möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sander Gourmet in Wiebelsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welcher Abteilung man ist
Work-Life-Balance
Je nachdem wieviel man selber Investiert
Gehalt/Benefits
Sehr Leistungsabhängig und Effizient gestaltet
Vorgesetztenverhalten
Hart und direkt,aber Fair
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man für seine Arbeit braucht auf unkompliziertem weg
Kommunikation
Manchmal zu viel,manchmal zu wenig
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank für Ihr offenes Feedback und die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die Aufgaben als abwechslungsreich erlebt haben und sich bei uns gut ausgestattet gefühlt haben. Auch Ihre Einschätzung, dass der Umgang durch die Führung fair ist, bedeutet uns viel.
Dass Themen wie Kommunikation oder Work-Life-Balance je nach Abteilung unterschiedlich wahrgenommen werden, nehmen wir ernst und arbeiten daran, hier noch ausgewogener zu werden.
Vielen Dank, dass Sie Teil der Sander Gruppe sind und uns mit Ihrer Offenheit helfen, noch besser zu werden! Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße
Jaqueline Fahning
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 217 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sander Gruppe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Sander Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 217 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 217 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sander Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.