113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung
Bessere Kommunikation
Tolle Kollegen
Super Arbeitgeber
Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt
Könnte besser sein
Langjährige Mitarbeiter sollten nicht mit Berufseinsteiger gleichgesetzt werden
Gut
Gut
Teamleiter super Abteilungsleiter könnte besser sein
Bildschirme sind veraltet, Kabel am Kopfhörer zu kurz, super Büros
Teamleiter super, Leitung Callcenter könnte besser sein
Für jemanden der gerne telefoniert super
Pünktliche Gehaltszahlung, Flexibilität, Kommunikation
Nichts
Vielleicht Jobticket und Job Rad wäre klasse.
Kein klassisches Call Center
Flexibel Arbeitszeiten
Sehr gutes Klima
Immer ansprechbar und für Probleme werden Lösungen gesucht und gefunden.
Guter, moderner Arbeitsplatz
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt
Ist halt Call Center, das weiß man aber vorher.
Ich konnte mir spontan Urlaub nehmen und war flexibel wenn ich mal einen Termin hatte.
Weniger Druck machen und die Angestellten nicht als Massenware sehen, die kommen und gehen wenn es nicht sofort läuft.
War gut. Allerdings gab es ein paar schwarze Schafe gegen die nichts unternommen wurde, da deren Zahlen stimmten.
Die negativen Bewertungen auf diversen Seiten beschreiben es ganz gut.
Man konnte später kommen oder früher gehen wenn man die Stunden nacharbeitet. Das war’s dann auch.
Gut aber es interessieren nur die Zahlen.
Werden wie alle anderen behandelt.
Wenn deine Zahlen mal nicht stimmen bist du offiziell das Sorgenkind. Sie lassen es dich spüren mit Sprüchen vor versammelter Mannschaft. Sprüche und Erzählungen aus dem Privatleben die von der Arbeit ablenken waren an der Tagesordnung. Außerdem wurden private Dinge über Angestellte ausgeplaudert.
Im Winter gingen mehrere Wochen die Heizungen nicht, elektrische Heizkörper wurden Stundenweise auf die Büros verteilt es war unerträglich kalt.
Zahlen zahlen zahlen! Die zahlen müssen stimmen.
Mindestlohn, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Monotone Arbeit in der man sich nicht selber einbringen darf.
-Mentoringprogramm
-authentisches, warmes Arbeitsklima
-Entwicklungspotential für sich selbst
-Kommunikation auf Augenhöhe
-Vertrauensvorschuss
-Firmenwagen
-fokussiert
-Introvertierte und Extrovertierte arbeiten hier kooperierend zusammen
-Marktführer
-über 30 Jahre Softwareerfahrung
-je nach Aufragslage unterschiedlich
-haben ein intensives Mentoringprogramm für den Außendienst/ Handelsvertreter entwickelt
- beinhaltet: ausführliches Verkaufsskript über die Vorgehensweise der Software-Präsentation und einem Aufgaben- und Lösungsbuch der Software, dass du im Selbststudium lernst. In der zweiten Woche wirst du durch einen erfahrenen Außendienst in deiner Heimatregion begleitet.
-authentisch, wertschätzend, warm, ehrlich, offen
-sehr unterstützend
-konstruktiv
-schenken Vertrauen
-motivieren und fördern dich deine blockierenden Grenzen im Kopf zu durchbrechen
-schöne und schlichte Büroräume
-schenken Vertrauen
-authentisches Arbeitsklima
-es lassen sich vielseitige Möglichkeiten für das Mittagessen im Umkreis der Bürozentrale finden
-wissen genau wie sie ihre eigene Software am besten für sich nutzen, sodass alle wichtigen Informationen klar kommuniziert werden
-nach einer Woche intensiver Einarbeitung (- zweite Woche durch erfahrenen Außendienst begleitend) werden direkt Außendiensttermine für dich geplant und du darfst an Messen teilnehmen, sodass du direkt mit all deiner Motivation los starten kannst
Hat ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Nichts
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Man findet immer ein offenes Ohr und man fühlt sich für seine Arbeit wertgeschätzt. Egal wie groß oder klein dein Beitrag zum Erfolg ist.
Bisher kann man nicht wirklich was Schlechtes sagen.
Eine entspannte Atmosphäre und man fühlt sich für seine Arbeit wertgeschätzt.
In einigen Punkten noch recht "traditionell". Aber man merkt, dass daran gearbeitet wird
Humane Arbeitszeiten wo noch Platz für Freizeit ist. Überstunden können bei Bedarf problemlos genommen werden.
Wenn man sich aktiv dafür einsetzt dann wird man gefördert.
Man fühlt sich direkt zum Team zugehörig und innerhalb der Abteilung hilft man sich gegenseitig.
Jeder wird gleich behandelt. Egal ob jung oder alt.
Man findet immer ein offenes Ohr bei Problemen/Konflikten und an einer Lösung wird gemeinsam gearbeitet.
Es werden Erfolge regelmäßig kommuniziert und man selber darf auch Verbesserungsvorschläge einbringen.
Das Gehalt ist okay. Natürlich gibt es immer Luft nach oben. Weihnachts- oder Urlaubsgeld wäre ein schöner Zusatz.
Ich hatte vom Einstieg (OnBoarding) bis zu den ersten eigenständigen Kundengesprächen sehr hilfreiche Kollegen an meiner Seite.
Reibungslos! Ich erhalte für jede meiner Anfragen schnelle und kompetente Antworten. Was will man mehr?
Wenn deine Leistung stimmt, dann stimmt auch dein Einkommen
Gutes Onboarding, man bekommt einen guten Einblick ins Unternehmen. Parkplatz in der Tiefgarage.
Teils eher toxische Atmosphäre (das können leider auch die teils sehr netten Kolleg*innen nicht wettmachen) und das Gefühl, dass man eher Staub aufwirbelt, wenn man Ideen mitbringt.
Führungskräfte besser ausbilden, Zielvereinbarungen sollten auch dies sein, nicht lediglich unrealistische Vorgaben.
Viele unausgesprochene "Regeln".
Wenn man heimgeht, ist man fertig.
Man kann dort glaub ich gut weiterkommen, wenn man sich mit den richtigen Personrn gutstellt.
Gehalt war gut.
Keine Ahnung, kann ich nix zu sagen
Man denkt, es sei sehr gut, aber am Ende ist es doch meistens eher das übliche "jeder für sich".
Erfahrung wird geschätzt.
Das ein oder andere Coaching für die ein oder andere Führungsperson wäre durchaus angebracht. Der Wille ist wahrscheinlich da, die Umsetzung jedoch eher schwierig. Ich persönlich habe sehr viel Micromanagement erfahren.
Während die Technik manchmal zu wünschen übrig ließ, war das Gebäude top und die Ausstattung gut.
Oft indirekt, man muss schon zwischen den Zeilen lesen. Oft wird auch nicht mit entsprechenden Personen direkt kommuniziert, sondern über Dritte. Insgesamt eher mühsam.
Ist gegeben.
Die Aufgaben waren spannend und vielfältig.
Die Möglichkeit stets Vorschläge und neue Ideen mit einzubringen
Die gute Fehlerkultur
Das Coaching und die Weiterbildungen
Super! Mal länger bleiben, mal früher gehen, ein Arztbesuch oder Notfall beim Kind - alles kein Problem. Hier wird von allen Seiten flexibel und verständnisvoll reagiert
Der Zusammenhalt im Team, aber auch abteilungsübergreifend ist klasse! Nach meiner Erfahrung helfen sich alle Kollegen untereinander
Was mir hier besonders gefällt ist die gute Fehlerkultur. Anstelle von Schuldzuweisungen und Ärger geht es hier nur um die Lessons Learned für das nächste Mal. Neue Vorschläge und Ideen werden offen angenommen, evaluiert, diskutiert und auch umgesetzt.
Alle wichtigen Themen werden stets kommuniziert, wenn auch manchmal leicht zeitverzögert
Man lernt quasi jeden Tag was neues
Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten über alle Hierarchien hinweg; Die starke Ausrichtung auf die Zukunft des Unternehmens
Bisher gibt es nichts, was ich wirklich als "schlecht" empfinde
Die interne Kommunikation/Informationsaustausch verbessern; Benefits für Mitarbeiter ausbauen
Die Atmosphäre ist offen und man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt
Ein Softwareunternehmen mit einer 30 jährigen Tradition; Man kann merken, dass aktiv an der Zukunft gearbeitet wird und viele Prozess neu aufgebaut und angepasst werden
Kann ich nicht viel zu sagen; vieles wird "Papierlos" gehandhabt und die Dienstwagen sind meisten Hybridfahrzeuge
Die Leistung der Mitarbeiter wird gesehen und es gibt intern immer die Möglichkeit sich nach seinen Fähigkeiten zu entwickeln
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich Gegenseitig; Abteilungsübergreifend hat man weniger Kontakt zu anderen Kollegen - aber wenn man Hilfe benötigt kann man jeden jederzeit ansprechen
Jeder Kollege wird als gleichwertig akzeptiert; Viele sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen und mit Ihrer Erfahrung ein wichtiger Bestandteil aller Teams
Es gibt ein modernes Arbeitsumfeld und die Büros sind gut ausgestattet; es gibt auch kleine Küchen und Sozialräume für die Mitarbeiter
Jeder darf seine Meinung sagen und ins Unternehmen einbringen; ab und zu könnte der interne Kommunikationsfluss besser sein
Das Gehalt ist angemessen und gut; Sozialleistungen können aber noch ausgebaut werden
Arbeit und Freizeit lassen sich gut vereinbaren; es besteht die Möglichkeit bei Bedarf im Homeoffice zu arbeiten
So verdient kununu Geld.