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Sander 
Gruppe
Bewertung

Ganz schlecht

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Sander Gourmet GmbH in Wiebelsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie haben Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplätze sind weit entfernt

Verbesserungsvorschläge

Ihr Leitbild welches in fast jedem Büro hängt mal leben, oder in die Tonne treten.

Kommunikation

Unzählige nicht zielführende Emails und Meetings. Der Ton ist überall doch sehr rau.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Abteilung durchaus in Ordnung, jedoch außerhalb heißt es Abteilung gegen Abteilung.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche, begrenzt Home Office möglich. Wenn man Führungskraft ist, kann man sich natürlich die Rosinen herauspicken. Das Fußvolk hat anzutreten.

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig. Es wird über Kollegen und andere Abteilungen hergezogen.

Interessante Aufgaben

Durchaus

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

In dem Laden arbeitet eher die jüngere Generation, die älteren haben erkannt was das für ein Laden ist und entsprechend die Flucht ergriffen oder wurden wegen Nichtigkeiten vor die Tür gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile ist neue Technik in den Büros eingetroffen. Vorher hat man regelmäßig seinen PC an die Rechengrenze und darüber hinaus gebracht.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer gut verhandelt bekommt dementsprechend.

Image

Im Hunsrück hat der Laden nicht ohne Grund einen schlechten Ruf. Daran hat man erfolgreich jahrelang gearbeitet. Respekt!

Karriere/Weiterbildung

Als Führungskraft regelmäßige Workshops u.Ä. Als normaler Angestellter ist dies jedoch Mangelware bzw. Nicht vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Jaqueline Fahning, HR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung
Jaqueline FahningHR Spezialist Recruiting & Personalentwicklung

Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,

vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern und leben eine offene Fehlerkultur. Daher würden wir uns über einen Austausch zu Ihren Erfahrungen sehr freuen. Wenn Sie daran interessiert sind, melden Sie sich sehr gerne telefonisch unter +49 (0) 6766 9303 – 245 bei mir.

Bei Sander haben Sie jederzeit die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, sprechen Sie hierzu die Bereichsleitung an oder kommen Sie auf uns zu! Wir würden uns freuen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Beste Grüße,
Jaqueline Fahning

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