Familienunternehmen??? Ein klares Nein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube das es Sander wieder schaffen kann zu dem Unternehmen zu werden was es mal war.
Verbesserungsvorschläge
Wieder zum Familienunternehmen zurückgekommen. Das höchste Gut Mitarbeiter:innen Wertschätzen und besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Vor Corona deutlich besser
Kommunikation
In den Teams gut. Von oben nach unten schlecht.
Kollegenzusammenhalt
In Abteilungen gut übergreifend weniger gut
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig klare Kommunikation den Mitarbeiter:innen gegenüber und viel zu selten in der Produktion. Es wird leider nur erwartet aber nicht gelobt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unanständig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte verbessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Muss persönlich verhandelt werden und für den Standort in Wiebelsheim sind Löhne und Gehälter zu niedrig. Führungskräfte verdienen viel und Mitarbeiter:innen wenig.
Image
Nach außen stellt sich das Unternehmen als Familienunternehmen dar. Leider ist es aber dafür viel zu unpersönlich.
Karriere/Weiterbildung
Vor vielen Jahren gut. Heute ist Weiterbildung ein Fremdwort. Es gibt keine Angebote. Wenn man selbst Vorschläge macht werden die nicht freigegeben.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag ehemalige:r Kollege:in,
wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass Sie diesen Eindruck von unserem Unternehmen und unseren Führungskräften gewonnen haben.
Haben Sie Ihre Vorschläge für Ihre Karriere/Weiterbildung im HR-Bereich platziert? Wir wären sehr gerne für Sie da gewesen! Die heutigen Anforderungen im Berufsleben ändern sich stetig. Damit alle unsere Kollegen diesen Bedingungen gewachsen sind, haben wir die Sander Online Akademie gegründet. Durch spezifische Weiterbildungsmodule mit einem kompetenten Coach werden nicht nur unsere Führungskräfte weiterentwickelt.
Wir laden Sie herzlich dazu ein, Ihre Argumente offen mit uns zu teilen. Ihr Feedback hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Aspekte unserer Unternehmenskultur entsprechen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Kyra Hessler