Kununu - hier geht mehr als nur als Ex-Mitarbeiter nachtreten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt / die Kollegen
- Unternehmensspirit
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sehr schade, dass Kununu immer nur genutzt wird, sobald Mitarbeiter unzufrieden sind oder ausscheiden. Kununu ist mehr als eine "ich-trete-nach Plattform". Warum sucht niemand vorher das offene Gespräch oder übt die Kritik direkt? -> sehr schade und feige. Anonym nachtreten kann immer jeder.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt marktkonform für manche Positionen, gilt nicht für alle
- An mancher Stelle mehr Struktur und Prozesse einhalten
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander bei Sander über alle Abteilungen hinweg ist wirklich einmalig. Jeder ist für Jeden da und auch nach der Arbeit, kann man gemeinsam Spaß haben. Aus Kollegen werden hier wirklich Freunde.
Kommunikation
An der Kommunikation kann man an der ein oder anderen Stelle noch arbeiten. Manchmal fließen die Infos nicht von ganz oben nach ganz unten über offiziellen Weg, dann ist der Buschfunk schneller. Updates zur Geschäftsentwicklung und Aussichten in die Zukunft könnten öfter stattfinden. Ansonsten bekommt man alle Infos, die man braucht.
Kollegenzusammenhalt
Einmalig!
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Home-Office, Gleitzeit - perfekt!
Vorgesetztenverhalten
Gibt die und die! Es gibt tolle Vorgesetze, die wirklich ihre Arbeit super machen. Schwarze Schafe gibt es überall, die mehr durch Leistung auf die Position gerutscht sind, aber die Position menschlich gar nicht füllen können. Hier sollte man ab und an mehr auf die Mitarbeiter hören.
Interessante Aufgaben
Kommt wahrscheinlich auf die Position an, mir wird es nicht langweilig, immer was anderes, macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwei Tage extra Urlaub für ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Mobiltelefon, Drucker etc. alles vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht perfekt, aber Sander tut einiges dafür um Klimaneutral, vielleicht sogar bald Klimapositiv zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Betriebsordnung mit Gehaltsstrukturen, die aber nicht 100 % gelebt wird. Oft kommen Mitarbeiter von außen dazu, die direkt mehr verdienen als bestehende, fleissige Mitarbeiter. Das führt zu Unmut und Ärger. Auf manchen Positionen wird aktuell nicht 100 % das gezahlt, was diese Mitarbeiter eigentlich extern verdienen könnten. Hier muss Sander nach und nach mitziehen und am Markt konkurrenzfähig zu bleiben.
Viele Benefits!!
Image
Leider nach außen manchmal nicht so gut, kann ich nicht nachvollziehen. Viele langjährige Mitarbeiter, generell sehr junges und dynamisches Unternehmen, viel Energie und Spirit.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann auch. Man kann nicht immer erwarten, dass alles auf dem Silbertablett serviert wird.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für das positive Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und freuen uns auf eine weitere gemeinsame Zeit.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft sowohl privat als auch beruflich.
Schön, Sie bei uns zu haben!
Beste Grüße,
Jaqueline Fahning