Arbeitgeber mit viel Potenzial für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, selbstständige Einteilung meiner Arbeit, HO Möglichkeit, Du-Kultur, entspanntes Miteinander, familiärer Umgang, Karrieremöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Buschfunk manchmal schneller, man ist am Ende dort auch nur ein Dorf.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsordnung nochmal überarbeiten und anpassen. Homeoffice einheitlich für alle Bereiche und Abteilungen festlegen. Bei Entscheidungen das Unternehmen nochmal mehr mitnehmen. Vielleicht langfristig auch mal so Art Betriebsversammlungen, auch gerne digital einführen - einmal im Halbjahr? Belegschaft informierern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre finde ich persönlich sehr gut untereinander. Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen zusammen und auch über den Abteilungen hinweg ist das Arbeiten harmonisch. Natürlich gibt es hier und da mal Spannungen, wo gibt es das nicht?
Image
Schwierig. Leider ist das Image nach außen schlechter, als es am Ende ist. Hat die Firma so nicht verdient. Viele langjährige Kollegen, die auch immer noch gerne da sind. Das spricht doch für sich.
Work-Life-Balance
Kann ich mich nicht beschweren. Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit, vertrauensvolles Verhältnis, wann die Arbeit gemacht wird, Hauptsache sie ist gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, wird unterstützt!
Gehalt/Benefits
Jeder ist seines Glückes Schmied. Es wird aber schon oft geguckt, dass es fair bleibt und nicht den Rahmen sprengt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Weg!
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung sehr gut, ich komme auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen sehr gut zurecht und freue mich, diese auch mal privat zu sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nix negatives sagen?!
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen alle nett und unterstützen wo sie können.
Arbeitsbedingungen
Kann nix negatives sagen. Hab alles was ich brauch. Das Gebäude könnte an der ein oder anderen ein wenig modernisiert werden.
Kommunikation
An der Kommunikation kann man in der Zukunft noch weiter arbeiten. Manchmal trommelt der Buschfunk schneller, als die offizielle Kommunikation. Ich an meiner Stelle erfahre alles, was ich muss.
Gleichberechtigung
Leider sind immer noch viele Männer "an der Front", jedoch auch einige Frauen in der Führung, auch innerhalb der Produktion, das finde ich toll.
Interessante Aufgaben
Eine gewisse Routine kommt immer, das muss man ja nicht sagen. Wenn man sich entwickeln will, kann man das auch. Dadurch dass wir kein klassischer Konzern sind und sehr dynamisch arbeiten, kann man sich auch verändern und weiterentwickeln, eigene Ideen reinbringen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung! Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback zu Themen wie Flexibilität, Homeoffice-Möglichkeiten, der familiären Unternehmenskultur und dem kollegialen Miteinander – das bestärkt uns auf unserem Weg.
Ihre Anregungen nehmen wir sehr ernst. Die Themen Kommunikation, einheitlichere Homeoffice-Regelungen sowie die Idee digitaler Betriebsversammlungen greifen wir gerne auf und prüfen, wie wir diese weiterentwickeln können. Gerade Transparenz und das Mitnehmen der Belegschaft bei Entscheidungen sind uns wichtig – danke für Ihre Impulse dazu!
Dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns sehen und schätzen, freut uns besonders. Auch beim Thema Gleichberechtigung und Vielfalt wollen wir weiter aktiv dranbleiben.
Vielen Dank, dass Sie Teil der Sander Gruppe sind und uns mit Ihrer Offenheit helfen, noch besser zu werden!
Beste Grüße
Jaqueline Fahning