Erfahrung nach meiner Ansicht nach
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wochenende und Feiertage ist man daheim
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unterbesetzung aufgrund Personalmangel
- Mitarbeiter kommen an ihre Grenzen
- Es wird nur Leistung verlangt auf perfektem Niveau. Ohne Rücksicht auf Verluste.
- Urlaubsplanung gestaltet sich oftmals schwierig.
Verbesserungsvorschläge
besseres Verhältnis zwischen den Vorgesetzten schaffen. Normale Angestellte werden oft herabwürdigend behandelt. Es wird einem durch die Blume hinweg mitgeteilt wo man steht.
Arbeitsatmosphäre
in Ordnung
Kommunikation
nur unter Vorgesetzten gut.
Kollegenzusammenhalt
ist gut
Work-Life-Balance
wäre gut wenn man am Ende der Woche nicht so müde wäre. Die Arbeit verlangt einem sehr viel ab.
Vorgesetztenverhalten
oftmals schlecht gegenüber normalen Angestellten.
Interessante Aufgaben
nicht wirklich man durchläuft jeden Tag fast dasselbe.
Gehalt/Sozialleistungen
könnte mehr sein. Man verdient unter dem deutschen Durchschnitt als normaler Angestellter.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung unseres Unternehmens. Ihre Rückmeldungen sind äußerst wertvoll für uns, da sie uns dabei helfen, unsere Stärken und mögliche Bereiche zur Verbesserung zu erkennen.
Es freut uns zu hören, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrem Team schätzen und wie die Arbeitsatmosphäre gestaltet ist. Wir sind jedoch auch aufmerksam geworden auf die Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen, wie Unterbesetzung, hohe Arbeitsbelastung und Schwierigkeiten in der Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Wir nehmen Ihre Anliegen bezüglich der Arbeitsbelastung sehr ernst. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie an ihre Grenzen stoßen und sich am Ende der Woche erschöpft fühlen. Wir verstehen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist und dass eine übermäßige Arbeitsbelastung sich negativ auf das Wohlbefinden auswirken kann.
Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Arbeit nicht nur erfüllend, sondern auch machbar ist. Wir werden daran arbeiten, Möglichkeiten zur Entlastung zu finden, sei es durch die Optimierung von Arbeitsabläufen, die Schaffung von klaren Prioritäten oder die Erweiterung unseres Teams, um die Unterbesetzung zu verringern.
Wir möchten Sie ermutigen, das Gespräch mit den jeweiligen Vorgesetzten zu suchen, um die oben genannten Anliegen und Bedenken zu besprechen. Offene Kommunikation ist der Schlüssel zur Verbesserung und nur so können wir gemeinsam Lösungen zu finden, die für alle funktionieren.
Falls Sie sich unsicher sind, das Gespräch mit Ihren direkten Vorgesetzten zu suchen, möchten wir Ihnen versichern, dass Sie sich gerne an die Personalabteilung wenden können. Dort stehen Ihnen Ansprechpartner:innen zur Verfügung, um Ihre Anliegen vertraulich zu besprechen und Ihnen weiterzuhelfen.
Viele Grüße
Jaqueline Fahning