Enttäuschende Probezeit – fehlende Einarbeitung und kein klares Feedback
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und die Hilfsbereitschaft einzelner Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte meine persönliche Erfahrung als ehemalige Mitarbeiterin teilen.
Mir ist bewusst, dass eine Kündigung während der Probezeit möglich ist. Dennoch kam sie für mich überraschend und war schwer nachvollziehbar.
Während meiner Beschäftigung war ich stets pünktlich, erledigte meine Aufgaben zuverlässig, sprang bei Bedarf auch an freien Tagen ein und unterstützte Kolleginnen.
Später wurde mir mitgeteilt, ich hätte bestimmte Aufgaben zu langsam erledigt und es hätten negative Rückmeldungen aus dem gesamten Team gegeben. Nach meinem persönlichen Eindruck kamen diese Rückmeldungen jedoch eher aus einem kleinen Kreis vor Ort. Von anderen Kolleginnen habe ich keine solche negative Haltung wahrgenommen.
Besonders problematisch war für mich die unzureichende Einarbeitung. Viele Abläufe musste ich selbst herausfinden oder von Kolleginnen lernen. Gleichzeitig wurde mir später vorgeworfen, zu langsam zu sein. Ohne eine klare und vollständige Einarbeitung empfinde ich diesen Vorwurf als unfair.
Auch konkrete Zeitvorgaben wurden mir vorher nicht deutlich erklärt. Ich wusste, dass die Tische vor dem Eintreffen der Kinder vorbereitet sein mussten, und nach meinem Eindruck waren sie rechtzeitig fertig. Dass meine Arbeitsgeschwindigkeit ein Problem sein soll, wurde vor der Kündigung nicht klar mit mir besprochen.
Wenn ich etwas nicht wusste und nachfragte, hätte ich mir eine ruhige Erklärung gewünscht. Stattdessen erlebte ich teilweise Druck und einen gereizten Ton, was besonders während der Einarbeitung wenig hilfreich war.
Natürlich können bei einer neuen Tätigkeit Fehler passieren. Wenn ich einen Fehler bemerkte, korrigierte ich ihn sofort und versuchte, ihn nicht zu wiederholen. Was mir fehlte, war ein klares und faires Gespräch, bevor die Kündigung ausgesprochen wurde.
Meiner Meinung nach sollten Probleme auch während der Probezeit offen angesprochen werden, damit eine neue Mitarbeiterin überhaupt die Möglichkeit hat, sich zu verbessern.
Mein Eindruck war daher, dass es an Einarbeitung, transparenter Kommunikation, Wertschätzung und respektvollem Umgang fehlte. Trotz Pünktlichkeit, Einsatzbereitschaft und Hilfsbereitschaft wurde ich ohne vorheriges klares Gespräch überraschend gekündigt.
Ich hätte mir deutlich mehr Fairness, Kommunikation und eine bessere Einarbeitung gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter gründlich einarbeiten, klare Zeitvorgaben nennen, Probleme frühzeitig ansprechen und auf einen respektvollen Umgang achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für deine Rückmeldung, es tut uns leid, dass du die Einarbeitung, Kommunikation und das Feedback während deiner Probezeit nicht als klar & wertschätzend erlebt hast. Eine gute Einarbeitung und offene Gespräche sind uns wichtig. Deine Hinweise nehmen wir ernst und prüfen, wie wir neue Mitarbeitende noch besser begleiten können.
Beste Grüße
Jaqueline Fahning,