Außen hui, innen pfui.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier
Kostenloses Wasser, Kaffee, Cola light
Arbeitskollegen
Kostengünstiges Essen jeden Montag
Kostengünstiges Eis
Firmen Kreditkarte auf die monatlich 40€ überwiesen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden ausgenutzt. Wenn diese mit den Kräften am Ende sind, holt man sich wen Neues. Jeder ist ersetzbar, die Person an sich wird nicht wertgeschätzt. Es werden von den Vorgesetzten leere Versprechungen gemacht. Wenn es um das Thema Gehalt geht wird oftmals gesagt "Aber es gibt noch die Firmen Kreditkarte auf die monatlich 40€ überwiesen werden". Ja, das ist nett. Aber eine Gehaltserhöhung würde jedem mehr bringen.
Ansonsten kann ich mich hier nur aus der Kategorie "Verbesserungsvorschläge" wiederholen.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es leider einiges. Mehr Transparenz gegenüber ALLER Mitarbeiter, faire Bezahlung, Stundenkonto, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weniger Druck, entsprechende Abteilungen entlasten, mehr Lob. Ein Unternehmen kann nur so gut sein wie seine Mitarbeiter es sind. Mitarbeiter sollen sich weiterentwickeln, an sich arbeiten und besser werden. Aber niemand bedenkt, dass das gleiche für die oberste Führungsebene gilt. Dort sollten sich gewisse Leute an die eigene Nase fassen und deren Umgang mit den eigenen Mitarbeitern hinterfragen und vor allem ändern.
Arbeitsatmosphäre
Es ist in allen Punkten davon abhängig in welcher Abteilung man arbeitet. Ernst gemeinter Lob von den Vorgesetzten ist eher rar. Das gesamte Betriebsklima ist angespannt.
Kommunikation
Zwei Mal im Jahr wird das ganze Unternehmen über die vergangenen Monate und Neuerungen informiert. Ist in Ordnung. Aber auch hier ist der Flurfunk oftmals schneller. Dadurch entsteht eine allgemeine Unzufriedenheit, wieso man mit den Mitarbeitern nicht direkt mit offenen Karten spielen kann.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man im Großen und Ganzen sagen, dass die einzelnen Teams sehr gut zusammenhalten. Aus Arbeitskollegen entstehen oftmals Freundschaft. Genau das ist der Punkt warum einige in der Firma bleiben. Somit der größte Pluspunkt.
Work-Life-Balance
Gibt es in dieser Firma nicht. Keine Gleitzeit, kein Stundenkonto (Überstunden werden dem Unternehmen geschenkt, man kann sie weder abfeiern noch werden sie ausbezahlt). Es wird auf "Vertrauensbasis" gearbeitet. Wenn man länger arbeitet wird es hingenommen, es gibt kein Lob oder Wertschätzung. Wenn man dann wegen eines Arzt Termines o.ä. eher gehen will/muss, wird es nicht gerne gesehen. Vorgesetzte erwarten, dass Überstunden gemacht werden. Das pünktliche Gehen wird einem vorgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Wieder von den Abteilungen und Vorgesetzten abhängig. Die direkten Vorgesetzten aus den Abteilungen leiten oft nur die Ansagen von der "obersten Führungsebene" weiter. Zu der obersten Führungsebene gibt es sehr viel zu sagen. Einige davon sind fair, freundlich und bemüht, andere sind Choleriker, beleidigend und unfair. Zusammenfassend gesagt traut sich niemand der obersten Führungsebene die Stirn zu bieten. Macht in dem Fall auch keinen Sinn, gegen die oberste Führungsebene kann man nur verlieren. Entweder eignet man sich ein dickes Fell an und kommt damit klar oder man muss gehen. Hier muss auch gesagt werden, dass es in manchen Abteilungen kaum Berührungspunkte zu der Führungsebene gibt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gleich verteilt. Manche Abteilungen haben ein entspanntes Leben, andere schuften bis spät abends. Dazu gesagt oder etwas verändert wird schlussendlich nichts.
Gleichberechtigung
Es arbeiten kaum Männer in der Firma. Gleichberechtigung ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Langdienende Kollegen werden immer rarer. Von denen werden nicht alle geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, an den heißen Tagen ist es oft weit über 30 Grad. Es wird dann versucht mit Eis abzukühlen, bringt natürlich nur kurzfristig was. Tische sind nicht höhenverstellbar, Bürostuhl bekommt man den, der gerade über ist. Deckenbeleuchtung ist nicht auf den Arbeitsplatz abgestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in der Firma nicht thematisiert. Pro-aktiv wird nichts unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr großes Thema in dieser Firma und alles andere als fair. Wenn die Firma in Not ist und dringend einen neuen Mitarbeiter benötigt, kann man beim Verhandeln Glück haben. Alle die länger da sind müssen um jede Gehaltserhöhung betteln. Nach Leistung wird man hier nicht bezahlt. Einige Auszubildende gehen direkt nach der Ausbildung, da das Gehalt unverschämt niedrig ist. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Hierzu sage ich nur mehr Schein als Sein. Präsentieren kann man sich gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es hier nicht/werden nicht angeboten. Aufstiegschancen sind gleich Null.