Potenzial vorhanden - Verbesserungen bei Kommunikation & Mitarbeiterführung nötig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, gute Benefits und eine angenehme Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Gruppenbildung im Unternehmen wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima aus. Zudem entsteht der Eindruck, dass persönliche Beziehungen teilweise Einfluss auf Bevorzugungen und die Vergabe von Aufgaben oder Positionen haben. Eine einheitliche Bewertung der Arbeitsleistung und regelmäßiges Feedback fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Transparenz sollten verbessert werden. Zudem wären regelmäßige Mitarbeiter- bzw. Feedbackgespräche, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und eine stärkere Förderung der Mitarbeitenden sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde durch die Bildung von Gruppen im Büro negativ beeinflusst.
Kommunikation
Die Kommunikation mit einzelnen Kollegen und der Geschäftsführung war teilweise schwierig und nicht immer transparent.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt auf den Baustellen ist vermutlich gut. Im Büro haben sich hingegen mehrere Gruppen gebildet, was den Zusammenhalt beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung und freier Freitagnachmittag
Vorgesetztenverhalten
Teilweise entsteht der Eindruck einer unterschiedlichen Behandlung von Mitarbeitenden. Die Kommunikation ist wenig ausgeprägt und der Umgangston kann situationsabhängig schwierig sein.
Gleichberechtigung
Eine Gleichbehandlung ist nicht in allen Bereichen erkennbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und gute Benefits. Die Vergütung wirkt teilweise unterschiedlich gewichtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Büro sind kaum vorhanden. Eine gezielte Förderung der Mitarbeitenden findet wenig statt. Mehr Angebote, wie beispielsweise Meisterkurse, könnten die Weiterentwicklung unterstützen.