3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Potenzial vorhanden - Verbesserungen bei Kommunikation & Mitarbeiterführung nötig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Hüven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, gute Benefits und eine angenehme Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Gruppenbildung im Unternehmen wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima aus. Zudem entsteht der Eindruck, dass persönliche Beziehungen teilweise Einfluss auf Bevorzugungen und die Vergabe von Aufgaben oder Positionen haben. Eine einheitliche Bewertung der Arbeitsleistung und regelmäßiges Feedback fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Transparenz sollten verbessert werden. Zudem wären regelmäßige Mitarbeiter- bzw. Feedbackgespräche, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und eine stärkere Förderung der Mitarbeitenden sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde durch die Bildung von Gruppen im Büro negativ beeinflusst.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung und freier Freitagnachmittag
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Büro sind kaum vorhanden. Eine gezielte Förderung der Mitarbeitenden findet wenig statt. Mehr Angebote, wie beispielsweise Meisterkurse, könnten die Weiterentwicklung unterstützen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und gute Benefits. Die Vergütung wirkt teilweise unterschiedlich gewichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt auf den Baustellen ist vermutlich gut. Im Büro haben sich hingegen mehrere Gruppen gebildet, was den Zusammenhalt beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise entsteht der Eindruck einer unterschiedlichen Behandlung von Mitarbeitenden. Die Kommunikation ist wenig ausgeprägt und der Umgangston kann situationsabhängig schwierig sein.
Kommunikation
Die Kommunikation mit einzelnen Kollegen und der Geschäftsführung war teilweise schwierig und nicht immer transparent.
Gleichberechtigung
Eine Gleichbehandlung ist nicht in allen Bereichen erkennbar.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Der Umgang mit Menschen muss hier leider noch gelernt werden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hüven gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten und der Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung zeigen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung und Freitags ist ab mittags Feierabend.
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn ist grundsätzlich über dem Tarif. Gehaltsanpassungen werden aber trotzdem nach persönlicher Beziehung zur GF vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Führung durch Angst und Wutausbrüchen der GF. Arbeitsmittel fliegen dann durch den Betrieb. Es wird auch schon mal das Betriebsgelände abgesperrt damit die Mitarbeiter nicht weg fahren können. Professioneller Umgang (auch mit Fehlern) ist was anderes.
Kommunikation
Wenn die GF "Guten Morgen" gesagt hat, dann reicht das ja an Kommunikation. Aufgaben werden nicht klar benannt oder beschrieben und man erwartet dann 100%. Wenn Fehler passieren, wird man angeschrien und/oder beleidigt "ob man zu doof sei".
Gleichberechtigung
Leider ist im Jahre 2024 immer noch Rassismus und Frauenfeindlichkeit breit vertreten. Wenn man dafür aber im richtigen Grillverein ist, bekommt man was man benötigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechte Vorgesetzen, unfreundliche Chefetage
Ex-FührungskraftHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Hüven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällst du beim Chef irgendwie auf(Plötzliche Krankheit) wird dir vieles gestrichen oder genommen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Seitens des Büros
Karriere/Weiterbildung
So lange du funktionierst bist du für die Chefetage was wert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Die Sandmann durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Die Sandmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Die Sandmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.