2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Gehalt, gute Benefits und eine angenehme Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit.
Eine Gruppenbildung im Unternehmen wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima aus. Zudem entsteht der Eindruck, dass persönliche Beziehungen teilweise Einfluss auf Bevorzugungen und die Vergabe von Aufgaben oder Positionen haben. Eine einheitliche Bewertung der Arbeitsleistung und regelmäßiges Feedback fehlen.
Die Kommunikation und Transparenz sollten verbessert werden. Zudem wären regelmäßige Mitarbeiter- bzw. Feedbackgespräche, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und eine stärkere Förderung der Mitarbeitenden sinnvoll.
Die Arbeitsatmosphäre wurde durch die Bildung von Gruppen im Büro negativ beeinflusst.
Gleitzeitregelung und freier Freitagnachmittag
Weiterbildungsmöglichkeiten im Büro sind kaum vorhanden. Eine gezielte Förderung der Mitarbeitenden findet wenig statt. Mehr Angebote, wie beispielsweise Meisterkurse, könnten die Weiterentwicklung unterstützen.
Gutes Gehalt und gute Benefits. Die Vergütung wirkt teilweise unterschiedlich gewichtet.
Ist kaum vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt auf den Baustellen ist vermutlich gut. Im Büro haben sich hingegen mehrere Gruppen gebildet, was den Zusammenhalt beeinträchtigt.
Teilweise entsteht der Eindruck einer unterschiedlichen Behandlung von Mitarbeitenden. Die Kommunikation ist wenig ausgeprägt und der Umgangston kann situationsabhängig schwierig sein.
Die Kommunikation mit einzelnen Kollegen und der Geschäftsführung war teilweise schwierig und nicht immer transparent.
Eine Gleichbehandlung ist nicht in allen Bereichen erkennbar.
Flexibel
Fällst du beim Chef irgendwie auf(Plötzliche Krankheit) wird dir vieles gestrichen oder genommen.
Kommunikation Seitens des Büros
So lange du funktionierst bist du für die Chefetage was wert