Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sandmeier Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist oft in einer Holschuld. Möchte man etwas wissen, muss man fragen. Aber die Kollegen sind hilfsbereit und immer erreichbar.
Der ist super! Jeder hilft jedem wo er kann.
Mal mehr, mal weniger, je nach Anzahl der Projekte und Abgabetermine. Das bringt der Job mit sich.
Gutes Leadership, flache Hierarchie, daher sehr kollegial.
Namhafte Kunden und sehr gute und interessante Themenbereiche. Und wenn man etwas eher ungern macht und lieber etwas anderes macht, sagt man es und wird dahin entwickelt, was einem liegt und wo es einem Spaß macht.
Die Arbeit ist vielfältig und man lernt enorm viel bei den teils sogar jüngeren Kollegen. Jeder hilft jedem und niemand ist allein in einem Projekt. Der Lösungsweg für das projektierte Ergebnis ist frei wählbar, man kann sich also frei entfalten und eigene Ideen einbringen.