Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann sich jederzeit einbringen. Es gibt einen Ideenpool, wo man seine Ideen festhalten kann und die mit der Zeit versucht werden umzusetzen bzw. diskutiert werden.
Professionalität, Fairness
Technische Ausstattung, Firmenhandy, Räumlichkeiten
Gibt nichts schlechtes :))
Führungsstil
Projekte sollten zeitlich besser aufgeteilt und gesteuert werden. Ein Kollege sagte mal, das sei wie das Cola Prinzip. Ruhig und dann wird geschüttelt und alles platzt mit Druck aus dem Flaschenhals. Guter Vergleich der Arbeitssituation.
Der am besten bewertete Faktor von Sandmeier Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Haben wir nicht wirklich. Wir sind alle in einem durchschnittlichen Alter im mittleren Bereich. Der Älteste ist der Gründer selbst und der geht mit allen super und fair um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sandmeier Consulting ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man ist oft in einer Holschuld. Möchte man etwas wissen, muss man fragen. Aber die Kollegen sind hilfsbereit und immer erreichbar.
Erfolge schätzt die GF besonders an sich. Kommunikation erfolgt selten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man will, darf man. Wenn man nicht will, muss man nicht. Es wird keiner klein gehalten.
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