40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sandoz International GmbH Bewertungen
Sandoz
International
GmbH
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Viel lernen, auf Balance aufpassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Holzkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von D&I Maßnahmen. Lernmöglichkeiten. Interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fördern dass man im Urlaub, rund um die Uhr und im Krankenstand Arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
laufen Sie so schnell Sie können weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Holzkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein toxisches Umfeld, das aus Tyrannen besteht. Schikanen und Mobbing sind an der Tagesordnung, ebenso die tägliche Demütigung. Gehen Sie woanders arbeiten, wenn Sie überleben wollen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein toxisches Umfeld, das aus Tyrannen besteht. Schikanen und Mobbing sind an der Tagesordnung, ebenso die tägliche Demütigung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung or Karriere möglich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma hinsichtlich sozialer Strukturen, miese Umsetzung durch Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute soziale Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Seid ehrlich und transparent !
Redet nicht nur - macht auch !
Gebt den Mitarbeitern Möglichkeiten sich zu entfalten und drückt sie nicht nach unten.
Seit fair ! Stärkt die Stärken - nutzt diese. Doktert nicht an persönlichen Eigenschaften herum, das funktioniert eh nicht.
Arbeitsatmosphäre
An sich nette Kollegen, die auch hilfsbereit sind. Wird leider durch das Management systematisch torpediert.
Work-Life-Balance
Ist total in Ordnung. Mal gibt’s mehr, mal weniger.
Teilzeit ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Es gibt zwar Entwicklungspläne, die aber so gestrickt sind, das berufliche Weiterkommen zu unterbinden.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich auch gut, aber auch hier wird dieses durch das Management gezielt gestört.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch !
Es wird gelogen, nicht transparent kommuniziert nach dem Motto “friss oder stirb”. Kleinigkeiten werden aufgebauscht und dramatisiert. Null Motivation und es wird noch nachgetreten wenn mal was nicht 100% passt und es wird einem noch Monate später wieder unter die Nase gehalten.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut. Keine gute Kommunikation zum Management. Keine Transparenz oder Logik.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regionaleiter West wird oft persönlich übergriffig Keine Trennung zwischen Privat und Beruf Unangenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übergriffig durch zu persönliche Umarmung
Verbesserungsvorschläge
Entlassen von Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Übergriffig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meckern auf hohem Niveau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Politik.
wenig Kontinuität, die Firma entwickelt sich mehr und mehr zur Heuschrecke.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit offener Kultur und großartigen Werten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sandoz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter eingehen und fördern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drop down Mentalität. Verhalten vor allem älteren Mitarbeitern könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer, toxischer Laden ohne jede Strategie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade, dass man wirklich nur noch auf eine ‚menschliche Ressource‘ (HR im wahrsten Sinne) reduziert wird. Es geht so viel Potential verloren durch den Weggang der fähigen Kollegen. Bleiben ist für Viele eben keine Option mehr in einem Unternehmen, in dem man so wenig bewegen kann, geschweige denn sich einbringen ohne gleich gemaßregelt zu werden. Wer duckt kommt weiter, der Rest kann sich gerne schleichen.
Verbesserungsvorschläge
Practice what you preach! Was nutzen denn diese ganzen tollen buzzwords, wenn von ‚unbossed‘ und ‚servant leadership‘ so gar nix zu spüren ist und seine offene und objektive Meinung zu äußern zu entsprechendem Bonus-Abzug führt!
Arbeitsatmosphäre
Druck, Competition, Ellenbogen, jeder muss irgendwie seinen Job sichern und dafür ist jedes Mittel recht
Work-Life-Balance
Nur unter großer Kraftanstrengung um Wochenendarbeit rumgekommen...das heißt vor allem klotzen unter der Woche...ständige Überstunden um dem workload annähernd her zu werden und die eigenen Projekte gut zu schaukeln.
Kollegenzusammenhalt
Gibt‘s bald gar nicht mehr, da ja jeder ständig um seinen Job bangt und sich daher immer im besten Licht präsentieren will. Das geht dann sehr gern auf Kosten des Kollegen...es schmückt sich ja auch gut mit fremden Federn...alle reden von ‚Team‘, davon hab ich in den letzten 2 Jahren nicht mehr viel gesehen...
Vorgesetztenverhalten
Bossing, Micro-Management, Anschreien, Blaming, subtiler Druck über Bewertungssystem, null Entfaltungsmöglichkeiten, keine Anerkennung und Wertschätzung, keine klare Linie und ‚Zwei-Klassen-Gesellschaft!
Kommunikation
Es wird unendlich viel kommuniziert, leider viel Gelaber und heisse Luft ohne Substanz. Und es gibt keine klare Linie, heute so, morgen so und übermorgen alles nicht mehr wichtig...viel Scheinheiligkeit! Hauptsache wir haben irgendwas ‚kommuniziert‘.
Interessante Aufgaben
Fast nicht mehr, gerne Projekte die von Anfang an dem Untergang geweiht sind...was für eine Ressourcen-Verschwendung und Motivations-Killer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die perfekte Kombination!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität rund um work Life balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Orientierungsloses Unternehmen: nur für Karrieristen als Sprungbrett zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... den grundsätzlichen Kollegenzusammenhalt, die verbesserte Work-Life-Balance und die Verdienstmöglichkeiten. Auch gibt es einen modernen Campus mit relativ guter Verkehrsanbindung (für Autofahrer).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Fiebriges, sprunghaftes Taktieren statt echter Ziele und Strategien.
* Zu viele Durchgangskandidaten in Führungspositionen.
* Tiefe Expertise bleibt oft ungenutzt, weil die schrillen Ideen der Lautstarken den Vorrang kriegen - auch wenn diese Ideen das Unternehmen nicht weiter bringen.
Verbesserungsvorschläge
* Kultur LEBEN, nicht nur darüber sprechen.
* Veränderungen mit Ziel, Strategie, Sinn, Verstand und GEDULD angehen.
* Ungenutztes Potenzial nutzen: viele Mitarbeiter bringen ihre Stärken nicht ein, weil sie von Karrieristen und Lautstarken verdrängt werden.
Arbeitsatmosphäre
Spürbarer Frust, Unsicherheit und Stress aufgrund weit verbreiteter Strategie- und Planlosigkeit.
Image
... ist schlecht. Kaum jemand kennt Sandoz (man muss immer erst "Hexal" dazu nennen), und wer Sandoz kennt, rollt meist mit den Augen.
Ich wurde einst vor Sandoz gewarnt.
Work-Life-Balance
... ist besser geworden in den letzten zwei Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Ich darf seit Jahren kein Training oder Weiterbildung machen, da gespart werden muss.
Gehalt/Benefits
... branchentypisch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... ist gut.
Kollegenzusammenhalt
... ist grundsätzlich recht gut.
Grundhaltung: "wir sitzen ja im gleichen Boot."
Umgang mit älteren Kollegen
... ist unauffällig, aber aufgrund der hohen Wechselrate kenne ich nur wenig ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
... ist selbst-zentriert. Viele sind Karrieristen, für die Sandoz ein Durchgangsposten zum nächsten, besseren Job ist - daher orientieren sich Führungskräfte zumeist nach "oben", weniger nach dem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Technik und Austattung: sehr gut.
Räume: zumeist Großraum, Lärmpegel und Betriebsamkeit teils wie auf dem Flughafen.
ABER: die neuen Gebäude sind etwas besser.
Kommunikation
... ist Show.
Flurfunk ist verlässlicher, vor allem weil man sich unter Kollegen beistehen will.
Gleichberechtigung
... wird grundsätzlich gelebt - mit einer eklatanten Ausnahme: die Ruhigeren (meist mit tiefem Wissen und großer Erfahrung) werden marginalisiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber die Ziele wechseln z.T. monatlich. Vieles wird angefangen und wieder ad acta gelegt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sandoz International durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Sandoz International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sandoz International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.