Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sandoz International die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An sich nette Kollegen, die auch hilfsbereit sind. Wird leider durch das Management systematisch torpediert.
Unter den Kollegen gut. Keine gute Kommunikation zum Management. Keine Transparenz oder Logik.
Eigentlich auch gut, aber auch hier wird dieses durch das Management gezielt gestört.
Ist total in Ordnung. Mal gibt’s mehr, mal weniger.
Teilzeit ist möglich.
Unterirdisch !
Es wird gelogen, nicht transparent kommuniziert nach dem Motto “friss oder stirb”. Kleinigkeiten werden aufgebauscht und dramatisiert. Null Motivation und es wird noch nachgetreten wenn mal was nicht 100% passt und es wird einem noch Monate später wieder unter die Nase gehalten.
Es ist ein toxisches Umfeld, das aus Tyrannen besteht. Schikanen und Mobbing sind an der Tagesordnung, ebenso die tägliche Demütigung.