8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildungsplatzbeurteilung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Recht / Steuern in Landshut gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kolleginnen war sehr gut. Man hat sich gut verstanden. Im Bezug auf das ganze Büro kam es des Öfteren zu Anspannungen und Meinungsverschiedenheiten. Anvertraute Themen wurden weitergetragen.
Karrierechancen
Es gab leider keine Karrierechance, da Anfragen wie spätere Weiterbildungen abgelehnt wurde, da dies nichts ändern würde und einen nicht weiterbringt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten liefen sich auf 40 Std pro Woche. Flexibilität war keine möglich.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war gut.
Die Ausbilder
Eine klare Kommunikation war schwer, da sich die Ausbildnerin nicht oft in der Kanzlei befand. Die Büroleitung die das dann übernommen hatte, musste mehrere Azubis gleichzeitig anlernen und zusätzlich die ganzen Aufgaben die am Empfang angefallen sind alleine erledigen, dadurch war es schwer jedem gleichviel und intensiv alles zu erklären. Zudem wurde Kritik schwer angenommen.
Spaßfaktor
Ansich hat die Ausbildung Spaß gemacht, besonders die Kolleginnen im engeren Umfeld haben das ganze unterstützt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren eher einseitig, da jeder Mitarbeiter seinen eigenen „Aufgabenbereich“ hatte, so war man in einer Sache gut und die anderen lernte man nur sporadisch oder gar nicht, was in einer Ausbildung äußerst schlecht ist.
Variation
Die Variation war kaum vorhanden. Aufgaben die eigentlich nicht in den Tätigkeitsbereich gefallen sind haben die Arbeitsabläufe varriert.
Respekt
Anfangs war der Umgangston respektvoll und höflich. Jedoch umso länger man Teil des Kanzleiteams war kamen teilweise respektlose und unangebrachte Sprüche der Vorgesetzten.
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Keine gute Ausbildungsstelle
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellte in Landshut gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskolleginnen waren immer nett.
Karrierechancen
Keine Fortbildungsmöglichkeiten.
Arbeitszeiten
8-17 Uhr, Gleitzeit möglich
Ausbildungsvergütung
Minimum.
Die Ausbilder
Die Chefin persönlich ist die Ausbilderin, sie ist leider nie zur Verfügung gestanden war maximal 1-2 mal in der Woche in der Kanzlei vor Ort gewesen nur für organisatorische Sachen. Kaum Verfügbar für Fragen man musste immer die Arbeitskollegen fragen, die sich jedoch jeden Monat gewechselt haben.
Spaßfaktor
Guter Ort um neue Menschen kennenzulernen, weil jede Woche ein neue/r Kollege/in kommt (aber jemand dann auch leider geht).
Aufgaben/Tätigkeiten
Hauptsächlich Scheidungsanträge und Rechnungstellung sowie Fristen.
Variation
Die Aufgaben waren monoton, jeder hatte seine Aufgabe und um was neues zu lernen war nie die Zeit dafür.
Respekt
Die Arbeitskolleginnen waren respektvoll miteinander sogar die angestellten Rechtsanwälte. Im Umgangston von der Chefin habe ich das Verhalten teilweise als wenig respektvoll empfunden.
Kommunikation und Feedback wirkten fur mich stark von der jeweiligen Stimmung abhängig. In einzelnen Situationen fielen zudem aus meiner Sicht unangemessene bzw. verletzende Aussagen. Ich hätte mir insgesamt einen professionelleren und wertschätzenderen Umgang gewünscht.
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Niemand bleibt lange
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Landshut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Kanzlei ist bekannt, dass kein Mitarbeitender lang bleibt.
Work-Life-Balance
Überstunden und nur gesetzlicher Mindest Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Fortbildung unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder misstraut jedem.
Vorgesetztenverhalten
Launisch laut
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommener winziger Abstellraum als Aufenthaltsraum für die Mitarbeitenden mit Küchenzeile. WC in sehr schlechtem Zustand. Zimmer seit 20 Jahren nicht renoviert.
Kommunikation
Beleidigend
Gehalt/Benefits
Willkürlich.
Gleichberechtigung
Gehaltsstruktur nicht nachvollziehbar, ältere und qualifizierte Mitarbeitende bekommen weniger als Neueinsteiger, keine Gehaltsanpassung.
Interessante Aufgaben
Keine anspruchsvolle Arbeit Routine
Umgang mit älteren Kollegen
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Videoüberwachung ohne rechtliche Grundlage und Einverständnis der Mitarbeiter. Hohe Fluktuation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Aspekte überwiegen leider.
Verbesserungsvorschläge
Datenschutz!!!
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Beobachtungsdruck auf Mitarbeiter. Selbst wenn die Kamera wieder weg muss, ist das Vertrauen darauf, dass danach nicht auf andere Weise überwacht wird, zerstört. Beunruhigend ist die Audio- und Zoomfunktion der Kamera, die mehrmals am Tag in verschiedene Richtungen schwenkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass auch ältere Arbeitnehmer eingestellt werden, ist erfreulich.
Vorgesetztenverhalten
geringer persönlicher Austausch
Arbeitsbedingungen
Digitales Arbeiten funktioniert einwandfrei
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung, ist Verhandlungssache.
Für einen besseren Überblick über Urlaub und Stundenstatus wäre ein Zugang zum eigenen Arbeitszeitkonto unbedingt notwendig. Bis dahin Taschenrechner und selber dokumentieren
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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"Kanzlei oder Reality-Show?" oder "Jede Woche neue Gesichter - Fluktuation extrem"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Landshut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angespannt empfunden. Am Empfang waren Kameras installiert, die nach meinem Eindruck auch Ton aufzeichnen konnten. Dadurch hatten alle Kollegen häufig das Gefühl, während der Arbeit ununterbrochen beobachtet und möglicherweise auch
abgehört zu werden. Zusätzlich entstand teilweise der Eindruck, dass auch Anwälte im Büro genau darauf achten, was die Angestellten tun. Für mich hat das das Vertrauen im Arbeitsumwelt deutlich beeinträchtigt.
Außerdem herrschte im Büro eine hohe Fluktuation: Mitarbeiter und Anwälte kamen und gingen ständig, was die Stabilität im Team aus meiner
Sicht beeinträchtigte. Es bleibt kein Angestellter länger als 4 Wochen im Team, sodass kein stabiler Zusammenhalt entstehen konnte.
Image
Die Kanzlei wird nach außen professionell. Intern habe ich jedoch andere Erfahrungen gemacht, sodass das tatsächliche Arbeitsumfeld aus meiner Sicht nicht dem äußeren Eindruck entspricht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance habe ich eher als schlecht empfunden. In der Stellenausschreibung wurde mit flexiblen Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit geworben. In der Praxis habe ich jedoch wenig Flexibilität erlebt. Überstunden fielen regelmäßig an und wurden erwartet. Selbst wenn man einmal 10 Minuten früher gehen wollte, musste dies vorher ausdrücklich abgeklärt und genehmigt werden. Auch beim Umgang mit Überstunden und Resturlaub kam es aus meiner Sicht zu Schwierigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten wurden aus meiner Erfahrung kaum gefördert. EIgene Initiativen, sich fachlich weiterzubilden, wurden teilweise kritisch gesehen, da dies den Eindruck erwecken konnte, dass man für die Position überqualifiziert ist. Dadurch waren langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb der Kanzlei eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt aus meiner Sicht im mittleren BEreich für diese Position. Eine Gehaltsverhandlung ist theoretisch möglich, wurde aber nach meiner Erfahrung meist abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kanzlei wurde vergleichsweise wenig gedruckt, da viele Abläufe digital bzw. online organisiert waren. Dadurch wurde der Papierverbrauch reduziert, was ich als positiven Beitrag zum Umweltbewusstsein wahrgenommen habe-
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen war der Zusammenhalt grundsätzlich gut, da viele ähnliche Herausforderungen im Arbeitsalltag erlebt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu habe ich keine auffälligen Unterschiede wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wurde mir als kontrollierend empfunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren durch die Überwachungssituation aus meiner Sicht problematisch. Ein angenehmes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld war dadurch schwer gegeben.
Außerdem wurden in der Stellenbeschreibung Parkplätze für MItarbeiter angegeben. Nach meiner Erfahrung standen jedoch keine festen Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung.
Kommunikation
Wichtige Themen wurden aus meiner Sicht nicht immer transparent kommuniziert. Beispielsweise wurde keiner im Vorfeld nicht darüber informiert, dass Kameras im Arbeitsbereich eingesetzt werden bzw. wie genau diese genutzt werden. Außerdem war die Kommunikation mit der Vorgesetzten war häufig schwierig. Anliegen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich keine besonderen negativen oder positiven Erfahrungen berichten.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit als Assistentin bietet grundsätzlich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, besonders im Mandantenkontakt und bei der Organisation.
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Sowas habe ich noch nie erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hohe Fluktation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Noch keine Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Landshut gearbeitet.
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sandra Segl durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 13% der Bewertenden würden Sandra Segl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sandra Segl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.