Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verdienst
Den Rest.
Sollte sich mal das Personalmanagment in funktionierenden Unternehmen anschauen und Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft honorieren.
Es wird einem ständig klar gemacht wie unwichtig man für das Unternehmen ist.
Ist beim Kunden echt schlecht und auch die eigenen Mitarbeiter empfehlen das Unternehmen nicht weiter.
Familie ist unwichtig. Am besten du hast keine Kinder und bist Single.
Du kannst in deiner Freizeit auf eigene Kosten promovieren wenn du möchtest aber belaste nicht deine Vorgesetzten damit. Ob du weiterkommst oder nicht entscheidet nicht unbedingt deine Qualifikation eher deine Unterwürfigkeit.
Ja ein Köder muss ja sein sonst hätten sie keine Mitarbeiter.
Wird nach außen zelebriert aber eigentlich bist du allen egal. Werde bloß nicht krank!!!
Geteiltes Leid ist halbes Leid, aber nur auf gleichen Level!
Müssen irgendwie aus dem Unternehmen.
Das gesprochene Wort ist nichts wert und schnell vergessen. Wende dich immer schriftlich an dein Vorgesetzten und hoffe auf eine Antwort. Erwarte nichts und es könnte positiv sein.
Erwarte nichts und du wirst auch nicht enttäuscht. Hilfsmittel, Werkzeug oder gar ein Support ist praktisch kaum vorhanden.
Fragen werden kaum bis nie beantwortet. Aussitzen heißt die Devise!
Gibt es praktisch nicht. Nasenfaktor spielt eine sehr große Rolle.
Du darfst dich um all deine Probleme selbständig und allein kümmern. Es sind immer wieder neue!
Die Flexibilität, die Sauberkeit und die gute Bezahlung.
Es sollte evtl. nach einer Möglichkeit gesucht werden, der Spät- und Nachtschicht auch ein warmes Essen anbieten zu können in den Pausen.
Zb. über einen Essensautomat mit Assietten.
Sehr sauber.
Hier macht es Spaß zu arbeiten.
Ich bin sehr zufrieden.
Das Image der Firma ist so, wie der Ruf voraus eilt.
Ist super. Es ist kein Problem mal etwas früher anzufangen oder aufzuhören.
Es wird immer nach Lösungen gesucht und wünsche akzeptiert, auch wenn man mal kurzfristig Urlaub braucht.
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied
Wer sich weiterbilden möchte kann dies gerne tun.
Die Aufstiegschancen bei den nötigen Biss sind hoch.
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Alles ist zufriedenstellend und wird IMMER pünktlich gezahlt.
Wird immer weiter verbessert und revolutioniert.
Sehr gutes Arbeitsklima unter Kollegen.
Das alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle.
Mitarbeiter werden meistens bei Entscheidungen an der Maschine mit einbezogen und können gerne ihre Meinung preisgeben, die akzeptiert und angehört wird.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Alles ist sauber, klar strukturiert und übersichtlich.
Alles ist auf den neusten Stand der Technik und wird immer weiter verbessert.
Prima, man wird von jeden akzeptiert angehört und es werden immer zusammen Lösungen gesucht.
Jeder Mensch wird gleich behandelt.
Egal welchen geschlechts, welcher Herkunft oder Anstellung, dies gilt auch für Zeitarbeiter.
Gibt es immer im Sonderbereich.
Schwedisches Klima, offene und ehrliche Firmenkultur. Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Manchmal etwas träge in der Entscheidungsfindung und häufig steht Shareholdervalue der Allgemeinheit im Wege.
Teamorientiertes Arbeiten in lockerer Atmosphäre
In der Branche ganz klar als Branchenführer angesehen.
In Zeiten von Corona aufgrund von Homeofficeangeboten und sehr guter IT Anbindung besser als vor Corona.
Vertrauen des Mangements in die MA ist sehr hoch und der Erfolg spricht für sich.
Wenn man bereit ist zu Reisen und flexibel ist, stehen jedem die Türen weltweit offen.
Überdurchschnittlich
Unwelt, Gesund und Soziales stwhen auf jeder Agenda und Zielvereinbarung an erster Stelle... Und wird auch so gelebt. Sehr schwedisch!
Gutes Teamwork und Vertrauen in die Arbeit des Anderen.
Werden als wandelnde Lexika und mit viel Erfabrung als wichtig angesehen. Dienen häufig als Role Modell.
Könnte manchmal besser sein, aber alles in allem gut...sind halt alle Menschen und manchmal ist es von der Tageslaune abhängig.
IT ist hervorragend, Gebäude okay. Teils Großraumbüro.
Top Down und Bottom Up... Kommunikation ist offen und geht in beide Richtungen
Sehr viel besser als früher, aber ein altes Tankschiff braucht halt sein Zeit. Heute ist es in allen Köpfen, aber noch nicht in allen Positionen angekommen, wie wichtig Gleichberechtigung idt.
Auf jeden Fall. Technisches in starker Kombination mit kaufmännischen Aufgaben sowie immer wieder Abwechslung durch Projekte.
Dass nicht nur der Standard "Vater, Mutter, Kind" als Familie gewertet wird, sondern auch alternative Konstellationen. Außerdem wird Flexibilität nicht nur beim Arbeitnehmer vorausgesetzt, sondern beruht auf Gegenseitigkeit
Habe noch keine gefunden
Ich würde auch mehr Sterne geben, wenn das ginge
Gar nichts mehr ! Alles was die letzten Jahrzehnte gut war... wurde das letzte halbe Jahr mit Füßen getreten...
Seine unmenschliche Haltung!!!
Traurig und eine Schande, das solch ein großer Konzern, mit einen haufen Geld solch eine armselige Schiene fährt und langjährige Mitarbeiter abspeisen minimalst will! Keine Ehre und Anstand diese Manager !!! Profitgier geht diesen Herren über alles!!!
Die Firma wird zu gemacht, obwohl die Firma hoch profitabel ist! 210 Schicksale, Exsistenzen und Familien werden ohne Rücksicht auf die Straße gesetzt! Mitarbeiter die bis zu 40 Jahre dort gearbeitet haben! Und die Firma tut die langjährigen und loyalen Mitarbeiter so billig es geht rausschmeißen ! Eine Frechheit von dem Management! Hauptsache es wird in Billiglohnländern weiterproduziert!
Ich hoffe das dass Image sich verschlechtert! Made in Germany war einmal ! Und ich hoffe das die Produktion und die Produkte sich im Ausland verschlechtern!
Eine Frechheit wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird! Der Arbeitgeber sollte sich schämen!!!
Es wird jeder fair behandelt und man kann sich auch einbringen
Es gibt eigentlich nichts zu bemängeln, nur das Familienleben leidet da man meist nur am Wochenende zuhause ist
Gleitzeitregelung mit 3 Brückentagen.
Aufträge müssen teilweise per Akkord abgearbeitet werden.
Neustrukturierung der Arbeitsabläufe ist zwingend erforderlich.
Ist erfolgreich am Markt, bietet interessante Tätigkeiten an, ist international gut aufgestellt
teilweise mehr transparenz wäre wünschenswert
staerken der mitarbeiter besser nutzen,
Ist innovativ, gut global aufgestellt, offene Kultur erleichtert den Zugang zu sölen Kollegen
habe hierzu keine Anmerkungen anzufügen
Stärker auf die kommenden Herausforderungen der Märkte achten und frühzeitig talentierte Mitarbeiter akquirieren
Jeder hat Freiraum um eigene ideen umzustzen
sandvik gehört zu den top sustainable companies
gute Austattungg mit benötigten Arbeitsmitteln, gute büros, kantine ...
offen und transparent , regelmässige info vom management
Feste Schichtzeiten die selten geändert werden.
Kaffee und Wasser umsonst.
Kommunikation
Abwechslungsreiche Arbeit.
Der Mensch zählt nicht mehr
Gehalt steht nicht in Relation zur geleisteten Arbeit
Mittlerweile zu viele Mitarbeiter die ,,durchgefüttert" werden müssen ohne auch nur ansatzweise etwas positives für die Firma zu bewegen ( Ingenieure, M-Team, WIN Beauftragte, etc)
Mitarbeiter sollten mehr gewürdigt werden. Es zählen nur noch Zahlen, Fakten, Daten.
Die Menschlichkeit geht in diesem ehemaligen Familienbetrieb komplett unter. Weiterhin sollten Mitarbeiter für Leistungen auch finanziell gewürdigt werden.
Gute Verbesserungsvorschläge werden komplett ignoriert
Innerhalb der Abteilung super.
Teamleiter und Managment auf ,,Möchtegernmachttrip"
negativ: Schichtarbeit
wechselnde Schichtzeiten
Wochenendarbeit (freiwillig)
positiv: Wenn man mal kurzfristig Urlaub braucht bekommt man ihn in der Regel auch.
Hier zählt nur der Nasenfaktor. Ist man beliebt beim Management, kann man aufsteigen.
Fragen nach Gehaltserhöhung werden völligst ignoriert. Mitarbeiter die viel leisten bekommen das selbe oder teilweise weniger als Mitarbeiter die man durchziehen muss.
Hier zählt der Nasenfaktor des Managements.
Temperatur Regelung ist eine reine Katastrophe. Aber Abhilfe scheint in Arbeit zu sein. Warten wir mal ab. Tritt Besserung ein erhöhe ich die Sternanzahl.
So verdient kununu Geld.