Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SpannenderTätigkeitsbereich im wechselnen Umfeld; moderne Arbeitsweise; Flexibilität
Konzernstruktur hat die üblichen Nachteile eines Konzerns
Nette Kollegen, auch international
Durch die flexiblen Arbeitszeiten sind Arbeit und Privatleben wirklich sehr gut miteinander vereinbar
Kurzer Anfahrtsweg und gute Entlohnung
Konzernabhängig und 40 stundenwoche
Mitarbeiter mehr einbinden in Entscheidungen
Betriebliche Altersversorgung mit guter Rendite
Bevorzugung eines bestimmten Kreises von Mitarbeitern, Desinteresse der Geschäftsleitung an der Person, cholerische Vorgesetze
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und wertschätzen
Gehalt
das gute Gehalt bekommt jeder, egal ob und wie viel gearbeitet wird,
schlechte Führung, ständige Umstrukturierungen, Outsourcing
das ganze Management in Düsseldorf austauschen
sozialbewusster, internationaler Arbeitgeber, fair
kann wirklich nichts schlechtes sagen
Entscheidungen noch transparenter kommunizieren
Nah am Wohnort, Teilzeit möglich
mehrmals Eigentümerwechsel
Kollegen auf der ganzen Welt, interessante Branche, ständig in Veränderung
Nette und zuverlässige Kollegen. Viele Freiheiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Man kann offen Probleme absprechen und Verbesserungsvorschläge einbringen.
Gutes Personalmanagement mit deutlichen Zielvorgaben. Freiheit unter Verantwortung.
Sehr strukturierte Kommunikationsabläufe. Veränderungen werden meist sehr offen kommuniziert.
Die schwedische Kultur des Unternehmens ist hier ausschlaggebend.
Wenn etwas zu einem bestimmten Datum fertig sein muss, packen alle mit an. Hilfsbereite Kollegen und Chefs.
Flexible Arbeitszeiten
Die 70er jahre Mentalität der Führungsebene. Sie wären gerne wie die Fa. mit dem Apfel sind aber eher Fernöstliches Mittelmass.
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist dem antiquierten Management geschuldet das nur kurzfristige QuartalsZiele im Auge hat und der Rest egal ist.
Eisiges Klima
Vorgetäuschte Nettigkeit
Kling interessant, also gut fürs Image , das war es aber auch schon
nicht vorhanden
null
mittelmässig, woanders wird mehr bezahlt
Es wird so getan als ob, aber sonst nichts Greenwashing in reinkultur
geht so , sind alle ganz nett
werden gemobt so das sie frühzeitig von alleine gehen
70er Führungsstil
nach oben buckeln und nach unten treten
Grossraumbüro das sagt doch schon alles
Für freunde des taeglichen lesen von langen email chains
Männer verdienen mehr deswegen werden bevorzugt Frauen eingestellt.
stumpfsinninge bürokratie par excellance, sinnlose Befehlsausführungn erwünscht, Vorschläge lieber nicht vortragen, wird als Kritik ausgelegt.
Den Zusammenhalt
Die andauernde Sparmaßnahmen und Entlassungen.
Man kann sich auch kaputt sparen.
Ruhe oder Pausenräume
Auf mehr Sauberkeit achten
Ich muss das Feld leider leer lassen
ich habe nicht genug Zeit, um alles zu erzählen
Die Werte leben. Nicht nur auf dem Papier schreiben!
Füße treten zurück!
Geld auf dem Konto alles andere egal. Wenn man diese Einstellung hat, dann ist der beste Arbeitgeber!
es gibt keine Zukunftsperspektive!
Keine Ehrlichkeit. Mangelhafte Hilfsbereitschaft. Alle tun alleine alles. Jedoch passiert nichts
keine Rücksicht auf die Mitarbeiter. Spontane Entscheidungen. Man fühlt sich wertlos!
Belüftung ist sehr schlecht in der Halle. keine Klimaanlage im Büro.
Keiner spricht miteinander. Lieber tausende E-mails schreiben als anrufen oder face to face sprechen
Erwartung ist, dass der Mitarbeiter Roboter ist.
So verdient kununu Geld.