sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist als Handwerksunternehmen auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen im Bestand spezialisiert. Wir bieten unseren Kunden im Rahmen unseres 360°-Modells von der Projektkonzeption über die gesamte Ausführung bis hin zur Übergabe alles aus einer Hand. Als junges dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche.
Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Um unseren Kunden dies zu ermöglichen, beschreiten wir innovative Wege:
sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger Gruppe.
Als Spezialist für Komplettmaßnahmen im Bestand bieten wir umfassende Sanierungsleistungen schlüsselfertig aus einer Hand. Unser Angebot gliedert sich in folgende Bereiche:
Als Teil des Teams profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. Unser innovatives Unternehmen bietet Ihnen die Chance, Ihre Interessen und Talente individuell einzubringen. Ein attraktives Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben erwartet Sie.
Ob als Praktikant, Absolvent oder Berufserfahrener – wir suchen Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. Unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten sind vielfältig.
Erfahren Sie mehr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine„Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten und durch unsere Sanierungsleistungen Wohnraum bezahlbar und lebenswert zu gestalten.“
(Nicolai Weisenburger, Geschäftsführung sanierungsprofi GmbH)
Für unsere Vision beschreiten wir neue Wege: Mit modernen Technologien, der eigenen App-Welt und unseren hocheffizienten Bauabläufen revolutionieren wir das Handwerk. Vertrauen, Offenheit und Loyalität bilden dabei die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Diese Werte leben wir im Team sowie im Umgang mit unseren Kunden, Lieferanten und Partnern.
Als leistungsstarkes und inhabergeführtes Unternehmen ist es unser Anspruch, ein Höchstmaß an Qualität zum Bestpreis zu gewährleisten und mit unserer Sanierungsexpertise effizient Lebensraum zu gestalten.
Egal ob Student, Absolvent oder Professional – wir bieten unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten in technischen sowie kaufmännischen Arbeitsgebieten:
Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die engagiert sind, sich gerne immer wieder neuen Herausforderungen stellen und etwas bewegen wollen. Neben den fachlichen Qualifikationen haben Sie Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und daran, für unsere Vision und Ziele einzustehen. Eine hohe Lernfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten sind entscheidend für Ihren beruflichen Erfolg.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei sanierungsprofi GmbH.
Mit meinen Kollegen habe ich mich stets gut verstanden und man hat sich gegenseitig unterstützt.
Start-up ist ein relativ neues Unternehmen in Berlin, das beachtliches Potenzial für Wachstum und Erfolg in seiner Branche zeigt. Die dynamische Entwicklung verspricht eine spannende Zukunft mit vielen Möglichkeiten für Weiterentwicklung und Erfolg."
Das junge dynamische Team, welches offen für Neues ist! Man fühlt sich stets respektiert und auch als Werkstudent ist man immer Teil des Teams.
Sehr gut ausgestattetes Büro, interessante Aufgaben
Die Stimmung unter den Kollegen war immer gut.
Das Vorgesetzten- und Führungsverhalten. Der Umgang mit den eigenen Kollegen und Nachunternehmern ist einfach schlimm und kritikfähig ist man auch nicht. Man erfährt auch keine Wertschätzung.
Die Zeit, die ich hier verbracht habe, hat mir leider nichts gebracht. Ich habe kaum etwas gelernt, nur dass man bessere Nachunternehmer beauftragen sollte und nicht die billigste Firma.
Das man seinem Geld hinterher rennen muss
Man erfährt viel zu wenig Wertschätzung und wird vom Vorgesetzten teilweise blöd angemacht.
Interne Strukturen noch nicht vollends ausgereift, aber in Entwicklung.
Kritikfähigkeit und positive Fehlerkultur sollten nicht nur auf dem Papier stehen sondern gelebt werden.
Strukturänderung
Wechsel des Vorgesetzten
Mal auf die Mitarbeiter hören und nicht so tun, als wäre alles in Ordnung. Man sollte den Mitarbeitern auch mal vertrauen und nicht jeden Schritt mehrfach kontrollieren.
Praktikanten sollten man nicht als Sekretärin ansehen.
Austausch von Führungskräften, in höheren Positionen fehlt einfach die Erfahrung.
Der am besten bewertete Faktor von sanierungsprofi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist stark, allerdings besteht weiterhin Potential zur Verbesserung in der Kommunikationsfähigkeit einiger Teammitglieder. Gefördert wird dies von der Führungskraft gezielt mit Trainings und das einholen von regelmäßigem Feedback vom Team.
Es gibt wirklich gute Kollegen (wenn noch da), es gibt aber auch sehr schlechte Menschen.
Das Team stärkt sich gegenseitig den Rücken und ist immer gut gelaunt.
Starkes Team, gute Zusammenarbeit untereinander
Die Fluktuation ist extrem hoch. Dennoch ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sanierungsprofi ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Überstunden ohne Ende für keine Bezahlung :)
Egal wie früh man kommt, wer Abends nicht im Büro sitzt hat nichts gearbeitet. Kein Home Office.
Gewünscht sind 12h Tage. Nur wer lange sitzt ist auch gut.
Im Handwerk gibt es nie 9 to 5.
Es gibt allerdings ein gutes Vertrauensarbeitszeit-Model.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Chef hat sich komplett für meine folgende Vollzeitstelle eingesetzt.
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
Es wird großer Wert darauf gelegt, die individuellen Interessen und Potenziale jedes Mitarbeiters zu erkennen und zu unterstützen.
Kommt auf die Position an.
Jeder ist sein eigner Schmied, es werden einem keine Steine in den Weg gestellt. Alles ist möglich...Jeder kann hir alles werden und bekommt die Schulungen, die er dafür benötigt.