Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sanierungsprofi die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf das Projekt an und wie oft man sich überhaupt sieht.
Sie tragen nen weißes Hemd, dadurch stehen sie über alles und jedem.
Der Übergang von interessant zu chaotisch ist nahezu fließend.
Es gibt keine Arbeitsatmosphäre, da du auf dich selbst gestellt bist und einsam bist auf der Baustelle.
Gibt es leider überhaupt nicht, da man davon ausgeht dass du selber die Probleme lösen musst, und es im Endeffekt deine Baustelle ist
Führung durch Nicht-Informationen, teils gepaart mit einem Schuss Arroganz.
Ist natürlich nur meine Wahrnehmung.