36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führung einmal komplett austauschen anstelle immer der kompletten Mitarbeiter - der Fisch stinkt vom Kopf her.
-Druck Druck Druck
-Weitestgehend verbrannt am Markt
-Nur interne Schulungen
-Durchschnittliches Gehalt und keine Benefits bis auf den obligatorischen Obstkorb ;)
-Die Managementebene wirkt teilweise sehr distanziert und vermittelt den Eindruck, über den Mitarbeitenden zu stehen
-Entscheidungen und Vorgehensweisen der Führung werden nur selten kritisch hinterfragt
-Fehler der Führungsebene werden kaum eingestanden
-Bei Problemen werden die Ursachen häufig bei den Mitarbeitenden gesucht, anstatt auch die eigene Führung und Organisation zu hinterfragen
-Der Eindruck entsteht, dass Führungskräfte grundsätzlich „richtig“ liegen und Kritik nur schwer angenommen wird
-Karlsruhe hat ein schönes Office, die anderen Standorte werden vernachlässigt
-Kommunikation innerhalb des Unternehmens teilweise sehr schlecht und wenig transparent
-Wichtige Informationen werden nicht oder nur verspätet weitergegeben
-Entscheidungen sind häufig nicht nachvollziehbar
-Feedback und offene Kommunikation werden aus meiner Sicht nicht ausreichend gefördert
Null Kritikfähigkeit
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Aufstiegs- und Karrierechancen.
Tolle interessante Projekte.
Hoher Workload, Kommunikation findet teilweise zu selten statt.
Die Work-/Life Balance wird in Zukunft ein wichtiges Thema werden.
Hier ist es gerade auf den Baustellen interessant wie dies in Zukunft weitergeht.
Mitarbeiter legen darauf viel Wert.
Besagte Büroausstattung.
Das niemand zuhört, man den Markt nicht lesen kann und und und…
Genug Vorschläge wurden gemacht.
Haben einen entsprechenden Namen/Ruf am Markt.
Arbeitgeberbewertungen durch das jeweils aktuelle Personal und der entsprechenden Bitte des Vorgesetzten.
Kommt auf das Projekt an und wie oft man sich überhaupt sieht.
Sie tragen nen weißes Hemd, dadurch stehen sie über alles und jedem.
Das mit Abstand positivste in der Firma.
Führung durch Nicht-Informationen, teils gepaart mit einem Schuss Arroganz.
Ist natürlich nur meine Wahrnehmung.
Gehalt ist durchaus in Ordnung
Sind halt alles Männer
Der Übergang von interessant zu chaotisch ist nahezu fließend.
Das man seinem Geld hinterher rennen muss
Strukturänderung
Wechsel des Vorgesetzten
Es gibt keine Arbeitsatmosphäre, da du auf dich selbst gestellt bist und einsam bist auf der Baustelle.
Überstunden ohne Ende für keine Bezahlung :)
Du siehst wenn’s hochkommt einmal die Woche deine Kollegen zu einem gemeinsamen Termin
es gibt keine älteren Kollegen
Unprofessionell
Gibt es leider überhaupt nicht, da man davon ausgeht dass du selber die Probleme lösen musst, und es im Endeffekt deine Baustelle ist
Mit meinen Kollegen habe ich mich stets gut verstanden und man hat sich gegenseitig unterstützt.
Man erfährt viel zu wenig Wertschätzung und wird vom Vorgesetzten teilweise blöd angemacht.
Kritikfähigkeit und positive Fehlerkultur sollten nicht nur auf dem Papier stehen sondern gelebt werden.
Die Stimmung unter den Kollegen war immer gut.
Die Zeit, die ich hier verbracht habe, hat mir leider nichts gebracht. Ich habe kaum etwas gelernt, nur dass man bessere Nachunternehmer beauftragen sollte und nicht die billigste Firma.
Praktikanten sollten man nicht als Sekretärin ansehen.
So wie es bei mir lief, nichts!
Das Vorgesetzten- und Führungsverhalten. Der Umgang mit den eigenen Kollegen und Nachunternehmern ist einfach schlimm und kritikfähig ist man auch nicht. Man erfährt auch keine Wertschätzung.
Mal auf die Mitarbeiter hören und nicht so tun, als wäre alles in Ordnung. Man sollte den Mitarbeitern auch mal vertrauen und nicht jeden Schritt mehrfach kontrollieren.
Für die Praktikanten ein besseres Arbeitshandy.
Angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
Starkes Team, gute Zusammenarbeit untereinander
Offenheit, Transparenz und Fokus auf Zusammenarbeit.
Start-up ist ein relativ neues Unternehmen in Berlin, das beachtliches Potenzial für Wachstum und Erfolg in seiner Branche zeigt. Die dynamische Entwicklung verspricht eine spannende Zukunft mit vielen Möglichkeiten für Weiterentwicklung und Erfolg."
Nichts!
Ist durchweg positiv, die Aspekte Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Wertschätzung sind gegeben.
Bedauerlich und enttäuschend, dass einige ehemalige Kollegen sich nicht getraut haben, Ihre Anliegen direkt bei Betriebszugehörigkeit anzusprechen. Stattdessen wählten Sie den Weg im Nachhinein über Bewertungsplattformen was potenziell dem Image schaden könnte.
Mit zwei Kindern stoße ich bei meinen Vorgesetzten auf vollstes Verständnis und Unterstützung, wenn unvorhergesehene Ereignisse eintreten. Die Flexibilität, die mir in solchen Notfällen entgegengebracht wird, ermöglicht es mir, meine beruflichen Verpflichtungen und familiären Verantwortungen erfolgreich zu vereinbaren.
Es wird großer Wert darauf gelegt, die individuellen Interessen und Potenziale jedes Mitarbeiters zu erkennen und zu unterstützen.
Der Zusammenhalt im Team ist stark, allerdings besteht weiterhin Potential zur Verbesserung in der Kommunikationsfähigkeit einiger Teammitglieder. Gefördert wird dies von der Führungskraft gezielt mit Trainings und das einholen von regelmäßigem Feedback vom Team.
Mir ist nie etwas Negatives in dieser Hinsicht aufgefallen.
Ein sehr unterstützender Führungsstil, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit ist ihm wichtig, sondern auch die Zusammenarbeit und dementsprechend auch die Produktivität.
Sind sowohl im Büro als auch auf den Baustellen bestens. Den Mitarbeitern steht eine Vielzahl an Ressourcen zur Verfügung, darunter Firmenwagen, modernes Equipment und sogar Annehmlichkeiten wie Kaffee, Tee und Nervennahrung in stressigen Phasen.
Eine offene Kommunikation, damit sich jeder Mitarbeiter wohlfühlen und seine Meinung und Ideen einbringen kann.
attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen und Benefits
Ich habe mich in dem männerdominierten Team nie unterdrückt oder diskriminiert gefühlt.
In meinem Arbeitsalltag begegnen mir kontinuierlich neue und interessante Aufgaben, die mich herausfordern und zur Weiterentwicklung anregen. Diese Vielfalt ermöglicht es mir, mein Wissen stetig zu erweitern, indem ich mich in neue Themen einarbeite und zum Abschluss bringe.
So verdient kununu Geld.