Anfangs guter Arbeitgeber, über die Zeit jedoch immer katastrophaler
Verbesserungsvorschläge
Stellt Führungspositionen nach Kompetenz ein, nicht danach ob sie euch sympathisch sind oder gute Verbindungen haben. Offen zu Mitarbeitern sein und in Prozessen mitnehmen, auch wenn sie keine Entscheidungsträger sind, diese ewige Geheimniskrämerei sorgt nur für ein schlechtes Miteinander und schlechte Kommunikation. Es wurde vermutlich auch nicht schaffen von der Einstellung wegzukommen dass die Kompetenzen Mitarbeiter die für Mindestlohn arbeiten unten am der Tür stehen und warten anfangen zu dürfen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind großteils nett, jedoch angespanntes Verhältnis zu anderen Häusern und anderen Abteilungen, jeder arbeitet hier gegeneinander. Wird von der obersten Ebene auch verschärft.
Work-Life-Balance
So weit ok, allerdings keine wirkliche Gleitzeit und Home Office ein Ding der Unmöglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert, scheint auch unerwünscht zu sein, engagierten Mitarbeitern werden eher Steine in den Weg gelegt als zu helfen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen passt es großteils, hier gibt es auch Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit die Spaß machen. Aber auch hier mittlerweile Mitarbeiter die offen über andere lästern ohne Konsequenzen da Connections nach oben, oder respektloser Umgang mit anderen, auch vor Lieferanten
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter,die jedoch auch großteils unzufrieden sind, was man so mitbekommt. Teilweise werden Mitarbeiter auch auf niedrigere Positionen degradiert.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: Kommunikation einfach schwierig, bei Abwesenheit der Vorgesetzten wissen nur manche bescheid, der Rest muss sich durchfragen wer etwas weiß. Vorgesetzte müssen auch jede Kleinigkeit mit dem Chef besprechen und haben eigentlich keine Entscheidungsgewalt
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomischen Tische oder ähnliches, Mitarbeiter teilweise völlig überlastet, weil sie die Arbeit von Mitarbeitern die gekündigt haben übernehmen müssen, andere haben augenscheinlich wenig zu tun.
Kommunikation
Selbst in der eigenen Abteilung viel Geheimniskrämerei, Neuerungen werden nur auserwählten Mitarbeitern mitgeteilt anstatt Mitarbeiter rechtzeitig über Neuerungen zu informieren. Zudem ist die Kommunikation teilweise respektlos und wird von Vorgesetzten trotzdem toleriert, da manche Mitarbeiter einfach gute Connections zum Chef haben und deswegen eigentlich machen können was sie wollen
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter Durchschnitt der Branche, keine Chance auf Gehaltserhöhung auch bei Übernahme von zusätzlichen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Nur Männer in der Führungsebene, und Frauen wird auch regelrecht das Gefühl gegeben (und gesagt) dass sie nicht in Führungspositionen gehören
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer die gleichen Aufgaben, allerdings werden mache Personen völlig überlastet, und Rückmeldung an den Vorgesetzten, dass es zu viel ist werden mit mehr Arbeit belohnt...