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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sanitär heinze die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man überzeugt, kann auch dein Chef ein Kollege sein.
Arbeit wird nicht geschätzt, ständig wird über einen schlecht geredet
Miserabel mehr kann man nicht sagen.... wissen die Kunden selber
Es gibt 3-4 Nette Leute auf 90 Mitarbeiter
Gibt es hier nicht, es wird was von "Gleitzeit" erzählt aber die Arbeitszeiten sind entweder 7-17 oder 8-18 Uhr fix
Bei manchen zählt leider nur: wenn jeder an sich denkt, ist an jeden gedacht. Muss ich nicht helfen, genieße ich meinen Kaffee warm