Veraltetes Arbeitszeitmodell - schlechtes Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt stimmt auf alle Fälle.
Moderne Arbeitsplätze sind gewährleistet.
Man bekommt spontan Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Endlich Gleitzeit einführen.
Home-Office ermöglichen.
Allgemein höherer Gehalt bieten, ohne ständig darauf Drängen zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, mit denen man gerne einen kurzen Plausch am Gang gehalten hat. Außerdem wurde in den Mittagspausen oft zusammen Essen bestellt.
Work-Life-Balance
Positiv: Urlaub kann meist spontan genommen werden und wird in den meisten Fällen auch genehmigt.
Negativ: Die feste Arbeitezeit von 07:00 - 17:00 Uhr sollte schon lange überdacht werden. Dadurch lassen sich private Termine nur schwer einplanen. Obendrein ist es Pflicht eine Stunde Mittagspause zu machen, wenn man diese auf 30 Minuten verkürzen würde, welche vollkommen reichen würden, könnten man auch 30 Minuten früher aufhören.
Für normale kaufmännische Arbeitnehmer ist kein Home-Office möglich. Jedoch gibt es wenige "Lieblinge" denen dies ermöglicht wurde.
Vorgesetztenverhalten
Der Niederlassungsleiter ist ein sehr angenehmer Mensch, mit dem man offen sprechen konnte. Zum obersten Chef gab es keinen Kontakt.
Interessante Aufgaben
Es gibt häufig Tage an denen wenig los war und man deshalb oft am Handy ist. Die Aufgaben sind aber abwechslungsreich und in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Schreibtische. Es gibt nur ältere und sehr laute Klimageräte für den Sommer im Büro. Ein Laptop um mobile Arbeiten zu erledigen wäre wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv: Das Gehalt wird jeden Monat pünktlich ausgezahlt.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Negativ: Das Gehalt ist wirklich sehr unterdurchschnittlich.
Es gibt so gut wie keine Gehaltserhöhungen, nur nach jährlichen dauernden Drängens danach oder nach der Kündigung.
Image
Viele Mitarbeiter schimpfen täglich über das Gehalt, die Arbeitsbedingungen, die Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Es ist mehr als schwierig in dem Unternehmen aufzusteigen.
Weiterbildungen oder Seminare gibt es nicht.