Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sanitär Leitermann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner Sicht ist die Kommunikation sehr gut. Wenn man Fragen hat bekommt man auch immer eine Antwort.
Für mich ist dieser Teil sehr gut. Wenn man Work-Work Balance einmal hinter sich hat, weiß man zu schätzen wenn das Private Leben einen Platz hat.
Aus meiner Sicht vollkommen in Ordnung - mein Leitsatz "So wie es in den Wald Schreit, kommt es zurück".
•teilweise angespanntes Betriebsklima im Alltag; wenig offene Feedbackkultur erkennbar
•Unsicherheit im Team durch fehlende klare Abstimmungen
wichtige Informationen wurden aus meiner Sicht nicht immer transparent geteilt
Die Atmosphäre kann nur so gut seinwie jeder einzelne dazu beiträgt.