3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rechtsstreit wegen Lohn und Kündigung – endete mit Abfindung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit der Kollegen die im "gleichen Boot" sitzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung wurde mit angeblichem Fehlverhalten begründet, obwohl die Probezeit bereits vorbei war. Das Ganze endete in einem Rechtsstreit mit Abfindung.
Verbesserungsvorschläge
Faire und korrekte Lohnzahlungen sicherstellen, klare Kommunikation mit den Mitarbeitern und transparente Personalentscheidungen treffen. Wertschätzung sollte stärker im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war belastet durch fehlende Fairness und Konflikte um Lohn und Kündigung. Vertrauen war nicht vorhanden.
Image
Nach außen solides Auftreten, intern aber deutliche Probleme bei Fairness und Umgang. Das passt nicht zusammen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren okay, Überstunden hielten sich in Grenzen. Belastend war vor allem die Unsicherheit durch das Vorgehen der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine klaren Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung oder Förderung wurden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Lohnzahlungen waren nicht korrekt, das führte auch zum Rechtsstreit. Sozialleistungen waren nicht nennenswert vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit oder soziales Bewusstsein spielten im Betrieb kaum eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Kollegen war die Zusammenarbeit in Ordnung. Insgesamt war das Klima aber eher zurückhaltend, kein ausgeprägter Teamgeist. Viele Grüppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wirkten nicht immer respektvoll behandelt. Wertschätzung fehlte teilweise deutlich. Durch alte Kamellen mit Chef.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung, keine klare Kommunikation. Probleme wurden nicht im Dialog gelöst, sondern endeten im Rechtsstreit.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen waren durchschnittlich. Wichtige Punkte wie klare Strukturen und Verlässlichkeit haben gefehlt.
Kommunikation
Entscheidungen wurden nicht offen erklärt. Informationen zu Kündigung und Personalplanung kamen überraschend und ohne klare Begründung.
Gleichberechtigung
Ich habe keine direkte Benachteiligung erlebt. Strukturelle Gleichbehandlung war im Alltag aber auch kein bewusstes Thema.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten waren überwiegend Routine und boten wenig Entwicklungsmöglichkeiten oder Abwechslung.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungAssistenz der Geschäftsführung
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Sicht der Dinge hier zu teilen.
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht positiv verlaufen ist.
Zu einigen Punkten möchten wir Stellung nehmen:
Lohnzahlungen: Die Gehälter werden bei uns immer pünktlich und korrekt über einen Steuerberater abgewickelt. Sollte es einmal zu Unstimmigkeiten gekommen sein, liegt dies in der Regel an unvollständigen oder fehlerhaften Angaben, die außerhalb unseres Einflussbereichs liegen.
Kommunikation: Bei uns gilt das Prinzip „Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.“
Wir sind ein eingespieltes Team, das großen Wert auf einen respektvollen und offenen Umgang miteinander legt – und erwarten das auch im Gegenzug.
Kündigungen: Solche Entscheidungen werden bei uns niemals leichtfertig getroffen. In diesem Fall basierte sie auf wiederholten Auffälligkeiten im Arbeitsalltag und grundlegenden Differenzen in Bezug auf Erwartungen und Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit.
Die offenen Punkte wurden im Rahmen der gesetzlichen und internen Prozesse geklärt.
Auch wenn nicht alle Entscheidungen auf Zustimmung gestoßen sind, sind wir überzeugt, nach bestem Wissen und Gewissen gehandelt zu haben.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Leider schlecht bezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind Top. Familiäres Gefühl.
Work-Life-Balance
Manchmal Komplikationen bei Urlaubsplanung.
Vorgesetztenverhalten
Meist richtige Entscheidung.
Kommunikation
Nicht immer auf der gleichen Ebene.
Interessante Aufgaben
Sehr Interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungAssistenz der Geschäftsführung
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Team und den Zusammenhalt als positiv erlebt haben und die Arbeit als interessant empfanden. Ein familiäres Miteinander ist uns sehr wichtig, daher ist dieses Feedback für uns besonders wertvoll.
Zu den angesprochenen Punkten möchten wir Folgendes sagen:
Gehalt: Wir verstehen, dass die Entlohnung ein sensibler und wichtiger Punkt ist. Die Gehälter orientieren sich bei uns an den branchenüblichen Rahmenbedingungen und werden regelmäßig überprüft.
Kommunikation & Urlaubsplanung: Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu verbessern – gerade bei der Abstimmung von Urlauben oder bei Entscheidungen, die das ganze Team betreffen. Offene und klare Kommunikation ist uns hierbei besonders wichtig.
Wir bedanken uns für Ihre Arbeit und Ihr Engagement während Ihrer Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Bester Arbeitgeber den ich jemals hatte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist prima, Kollegen sind prima, wie eine 2. Familie. Ich bin sehr, sehr, sehr gerne zur Arbeit gekommen. Bei meiner Kündigung auf Grund eines Ortwechsels habe ich einige Tränen vergossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist etwas übertrieben, aber das Marketing könnte mehr Pepp gebrauchen und jemanden der Ahnung davon hat.
Verbesserungsvorschläge
Etwas persönlicher auf seine Mitarbeiter zugehen. Bei mir hat das immer und jederzeit gut geklappt und meine Kollegen fragten immer warum ich so einen guten Draht zum Chef hatte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungAssistenz der Geschäftsführung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihre wunderbare Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so positiv in Erinnerung behalten haben und sich im Team wie in einer „zweiten Familie“ gefühlt haben. Zu hören, dass Sie gerne zur Arbeit gekommen sind und der Abschied sogar mit Tränen verbunden war, berührt uns sehr – schöner kann man sich ein Feedback kaum wünschen.
Ihre Anregungen zum Marketing nehmen wir dankbar auf. Wir wissen, dass wir in diesem Bereich noch Potenzial haben, und arbeiten bereits daran, unseren Außenauftritt weiterzuentwickeln.
Auch Ihr Hinweis, wie wichtig persönlicher Kontakt und Kommunikation sind, ist für uns sehr wertvoll. Wir freuen uns, dass Sie diesen bei uns erlebt haben, und sehen ihn als Bestätigung, diesen Weg weiterhin aktiv zu gehen.
Für Ihre Zukunft – sowohl privat als auch beruflich – wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.
Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann einmal wieder.
Herzliche Grüße
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sanitätsfachgeschäft Brendle durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sanitätsfachgeschäft Brendle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sanitätsfachgeschäft Brendle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.