Wunscharbeitsstelle sieht anders aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Gehälter pünktlich gezahlt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, kein Respekt, falsche Unterstellungen und nur Misstrauen von der Leitung zu den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Respekt, Vertrauen. Kann man leider nicht lernen.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist geprägt von Angst, Misstrauen (der Leitung gegenüber den Mitarbeitern), Abwertung, Beleidigung. Jederzeit kann das Gehalt gekürzt werden (man bekommt die Drohung der Kündigung, wenn man nicht unterschreibt). Die Leitung versucht, die Kollegen gegeneinander auszuspielen.
Image
Kein Mitarbeiter redet positiv über die Firma - mit guten Gründen
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht genommen auf die Familie. Überstunden dürfen nicht abgebaut werden. Bereits genehmigter Urlaub kann jederzeit gekürzt oder ganz gestrichen werden ohne Aussicht auf Nachholen. Überstunden arbeiten werden erwartet - ohne Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Nur was von den Krankenkassen vorgeschrieben ist, wird als Weiterbildung genehmigt. Die Schulung erfolgt in der Freizeit. Persönlichkeitsentwicklung wird nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gering, Sozialleistungen oder Sonderzahlungen werden nicht getätigt.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft, meist faires Miteinander. Leiden verbindet
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Arbeitsmarktsituation werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind nicht reell, sondern Zahlen, die irgendwer festlegt. Die Entscheidungen werden aus Launen heraus getroffen, Mitarbeiter sind nicht einbezogen
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind heruntergekommen, die Technik von gestern. Belüftung in vielen Räumen sehr schlecht (früheres Gewächshaus: im Sommer heiß im Winter kalt), Beleuchtung ist krankmachend. Es teilen sich 4 Kollegen ein kleines Büro (alle mit Telefon!)
Kommunikation
die Kommunikation ist kaum ausgeprägt. Wenn überhaupt, dann im Befehlston.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen haben deshalb Chance, weil es auf dem Arbeitsmarkt fast keine ausgebildeten Medizinprodukteberater gibt. Weder die männlichen noch die weiblichen Mitarbeiter erfahren Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.