Navigation überspringen?
  

Sanitätshaus Bernhard Schulz GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel
Subnavigation überspringen?

Sanitätshaus Bernhard Schulz GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,67
Kollegenzusammenhalt
3,83
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
2,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,83
Umgang mit älteren Kollegen
2,60
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
2,67
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 6 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 6 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 6 Bewertern Parkplatz bei 2 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 6 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 6 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 13.Nov. 2018 (Geändert am 21.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt super Kollegen, es gibt auch absolute Nieten

Vorgesetztenverhalten

unter aller Sau

Kollegenzusammenhalt

Nicht abteilungsübergreifend, jede Abteilung meint sie muss die Arbeit für andere mitmachen

Interessante Aufgaben

wenig Abwechslung

Kommunikation

findet so gut wie nicht statt

Gleichberechtigung

nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

sind alle etwa gleich alt

Karriere / Weiterbildung

Für Weiterbildung muss man seinen Urlaub opfern....

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt Ok Sozialleistungen , keine

Arbeitsbedingungen

viel Improvisation nötig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Image

geht so

Verbesserungsvorschläge

  • Wendung um 180 * würde gut tun

Pro

Das das Gehalt meistens pünktlich kommt

Contra

Die Buchhaltung macht viele Fehler

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Sanitätshaus Bernhard Schulz GmbH
  • Stadt
    Radolfzell am Bodensee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Sanitätshaus Bernhard Schulz GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

keiner versucht zu viel zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

das ist OK

Interessante Aufgaben

geht so

Kommunikation

wer nicht frägt, erfährt nichts

Gleichberechtigung

gibt es nur bei den Lieblingen vom Boss

Umgang mit älteren Kollegen

sind alle etwa gleich alt

Karriere / Weiterbildung

wenn man für Fortbildungen Urlaub nimmt, kann man die machen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt OK...Sozialleistungen nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

rustikal

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Image

die meisten Kunden sind zufrieden

Verbesserungsvorschläge

  • auf jeden Fall nicht verschlechtern

Pro

?? muss man noch suchen

Contra

keine Mitsprache

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Sanitätshaus Bernhard Schulz GmbH
  • Stadt
    Radolfzell am Bodensee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen finde ich als sehr angenehm. Mit unserem Team bin ich insgesamt sehr zufrieden! Unser Team ist gut geschult, die Motivation ist sehr gut! Viele Arbeiten seit vielen Jahren bei uns.

Vorgesetztenverhalten

Ich pflege mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein freundliches und faires Miteinander. Gibt es einmal Unstimmigkeiten versuchen wir das im Gespräch zu klären, meist mit Erfolg. Aber natürlich gab es in der über 25 jährigen Unternhemensgeschichte auch Fälle, in denen es besser war sich zu trennen. Dies sind die weniger angenehmen Aufgaben, aber es gehört zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung, auch wenn das niemand gerne tut.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleinnen und Kollegen empfinde ich als positiv und Kollegial. Mir ist bekannt, dass sie die Damen und Herren auch privat treffen.

Interessante Aufgaben

Wir sind stets bemüht, die Fähigkeiten von Mitarbeiterinnen ind Mitarbeiter zu fördern und setzen Sie gemäß ihren Fähigkeiten und Begabungen ein.

Kommunikation

Die Kommunikation der Mitarbeiter mit mir empfinde ich als gut. Meine Bürotüre steht fast immer offen. Fragen des Arbeitsalltags versuche ich spontan zu entscheiden. Ist dies eimal nicht möglich vereinbaren wir einenTermin. Durch die Einteilung in einzelne Teams mit Teamleitern werden viele Dinge gut geregelt, ohne dass der Chef einbezogen werden muss und wird

Gleichberechtigung

Wir behandeln alle gleich! Es gibt keinen Unterschiede zwischen den Geschlechtern

Umgang mit älteren Kollegen

Ich schätze jeden Mitarbeiter. Jüngere Kolleginnen und Kollegen benötigen Ihre Chance, ältere sind wegen Ihrer Erfahrung ebenfalls unerlässlich und geschätzt

Karriere / Weiterbildung

wer will der kann. Innerbetriebliche Aufstiegschancen gibt es und sind gewünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Entlohnung erfolgt gleichberechtigt. Unterschiede zwischen den Geschlechtern werden nicht gemacht. Wir sind daran interessiert, dass unsere Mitarbeiter von ihrer Arbeit leben können. Zudem gewähren wir zusätzlich zum Gehalt Erfolgsprovisionen.

Arbeitsbedingungen

obwohl alle technischen Geräte auf dem neusten Stand sind und die Ladeneinrichtung in keiner Filiale älter als 3 Jahre ist, sind die klimatischen Faktoren nicht immer optimal. trotz Klimaanlage ist es im Sommer insbesondere in unserem Geschäft in Radolfzell recht warm. Leider ist das bauseitig nicht zu ändern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir sind uns darüber bewusst, dass wir eine intakte Umwelt zum Leben brauchen

Work-Life-Balance

Die arbeitsvertraglichen Arbeitszeiten werden bis auf wenige Ausnahmen eingehalten. Überstunden sind die Ausnahme. Die Urlaubstage werden im Team geregelt und durch die Teamleitung genehmigt.

Image

zwei Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern in diesem Portal reflektieren keinsfalls das Image dieser Firma

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sanitätshaus Bernhard Schulz GmbH
  • Stadt
    Radolfzell am Bodensee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 18.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

die Atmosphäre ist geprägt von Angst, Misstrauen (der Leitung gegenüber den Mitarbeitern), Abwertung, Beleidigung. Jederzeit kann das Gehalt gekürzt werden (man bekommt die Drohung der Kündigung, wenn man nicht unterschreibt). Die Leitung versucht, die Kollegen gegeneinander auszuspielen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind nicht reell, sondern Zahlen, die irgendwer festlegt. Die Entscheidungen werden aus Launen heraus getroffen, Mitarbeiter sind nicht einbezogen

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft, meist faires Miteinander. Leiden verbindet

Interessante Aufgaben

Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.

Kommunikation

die Kommunikation ist kaum ausgeprägt. Wenn überhaupt, dann im Befehlston.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen haben deshalb Chance, weil es auf dem Arbeitsmarkt fast keine ausgebildeten Medizinprodukteberater gibt. Weder die männlichen noch die weiblichen Mitarbeiter erfahren Wertschätzung.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund der Arbeitsmarktsituation werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Nur was von den Krankenkassen vorgeschrieben ist, wird als Weiterbildung genehmigt. Die Schulung erfolgt in der Freizeit. Persönlichkeitsentwicklung wird nicht unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gering, Sozialleistungen oder Sonderzahlungen werden nicht getätigt.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind heruntergekommen, die Technik von gestern. Belüftung in vielen Räumen sehr schlecht (früheres Gewächshaus: im Sommer heiß im Winter kalt), Beleuchtung ist krankmachend. Es teilen sich 4 Kollegen ein kleines Büro (alle mit Telefon!)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Es wird keine Rücksicht genommen auf die Familie. Überstunden dürfen nicht abgebaut werden. Bereits genehmigter Urlaub kann jederzeit gekürzt oder ganz gestrichen werden ohne Aussicht auf Nachholen. Überstunden arbeiten werden erwartet - ohne Ausgleich.

Image

Kein Mitarbeiter redet positiv über die Firma - mit guten Gründen

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung, Respekt, Vertrauen. Kann man leider nicht lernen.

Pro

dass die Gehälter pünktlich gezahlt werden

Contra

Keine Wertschätzung, kein Respekt, falsche Unterstellungen und nur Misstrauen von der Leitung zu den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sanitätshaus Bernhard Schulz GmbH
  • Stadt
    Radolfzell am Bodensee
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sanitätshaus Bernhard Schulz GmbH
  • Stadt
    Radolfzell am Bodensee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Sanitätshaus Bernhard Schulz GmbH
  • Stadt
    Radolfzell am Bodensee
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige