Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sanitätshaus Brockers die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Man versinkt in Arbeit. Prozesse werden nicht vereinfacht und es darf nichts geändert werden um die Arbeit einfacher zu machen.
Geht so jeder lästert über jeden und keiner gesteht Eigenverursachte Fehler ein
Ganz, ganz schlimm bitte wechselt einmal jede Führungsposition aus, damit etwas frischer wind ins Unternehmen kommt.
Die ganze Arbeit wird auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Überhaupt nicht vorhanden. Die eigenen Vorgesetzten sind Cholerisch, schreien einen an oder im Büro laut rum. Anscheinend ist dieses Verhalten herzlichst Akzeptiert, Toleriert und völlig Normal…
Völlig Langweilige Arbeit. Man macht jeden verdammten Tag das gleiche.
Schlimmste Atmosphäre die es gibt. Ich gehe jeden morgen mit Bauchschmerzen zur Arbeit und hoffe einfach nur das der Tag um geht.