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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überhaupt nichts
die kurzen Nachmittage jede Woche. Kurzfristige Möglichkeit Urlaub zu nehmen
Auffangunternehnen . Kannst 10 mal kündigen , wirst 10 mal wieder aufgenommen . Ironie
Azubi Treffen
Urlaub wird so genehmigt wie man will
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles…
Respektlosigkeit gegenüber seinen Mitarbeitern.
Nicht Service-orientiert. Keiner fühlt sich für etwas zuständig. Man wird mit seinen Fragen alleine gelassen. Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht.
Einfach mittelalterlich.
Verschwiegenheit wird überbewertet - ist jemand Krank weiß 10 Minuten später jeder den Grund mit (wenn vorhanden) kompletter Hintergrundgeschichte., leider auch wenn es intime private Gründe hat. Der Fokus liegt am Geld leider oft nicht auf der vernünftigen Versorgung der Kunden.
Führung & Vorgesetzte die alle Mitarbeiter gegeneinander ausspielt.
- Warum 1 Stunde Pause ?!
Warum eine Ausbildung machen wenn man das gleiche verdient wie jemand vom Quersteinstieg
- Wie wärs mit Abteilungen wechseln?!
- Ständiges Wechseln der Läden, weil Pesonlamagel. Nicht jeder hat ein Auto!!!!
- warum nicht mal früh / spät wie bei der Firma Lettermann? Kennt Brockers nicht , man macht alles gleich wie vor 10 Jahren
Verbesserungsvorschläge
so gut wie alles kann Verbessert werden - Hauptpunkte sind aber der Umgang mit den Mitarbeitern, Gleichberechtigung fördern sowie mehr mit der Zeit gehen ( Arbeitszeitenmodelle überarbeiten - Homeoffice Möglichkeiten schaffen - mehr Digitalisierung)
Auch die Geschäftsführung bzw. Leitung sollte dringend angegangen werden
Dringend an jedem der oben genannten Punkte etwas ändern. Vielleicht mal das eigene Ego nicht an erster Stelle positionieren.
Vielleicht sollte sich der Boss wieder mehr Zeit nehmen und mal genau schauen, was bei ihm im Unternehmen los ist. Zuhören, Hinschauen, Handeln.
Mitarbeiter Wertschätzen !!! Mehr Gehalt, dass Gehalt wurde seit Jahre nicht mehr angehoben. Egal welche Ausbildung du machst , bekommst dass gleiche Geld. Echt Unprofessionalität
Azubis Wertschätzen !! Grüße gehen raus an die 3 Damen der Führung ein Witz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Brockers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
werden auch nach Renteneintritt weiter beschäftigt wenn sie wollen
Am schlechtesten bewertet: Image
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Brockers ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
selbst die Mitarbeiter kritisieren die Firma sowie die Geschäftsführung, dieses wird aber leider überhört oder nicht ernst genommen.
Image sinkt.
Unzufriedene Kunden.
Unzufriedene Mitarbeiter.
Viele Kunden unzufrieden, dass bekommt man auch mit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich allerdings muss man sich selber darum kümmern
wird zwar davon gesprochen, für mich leere Phrasen.
Außendienst ja, alle andere nein
Ein Witz , Ausbilderschein das war’s, andere Weiterbildungen werden nicht unterstützt oder angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitätshaus Brockers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sanitätshaus Brockers schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Brockers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Brockers als eher traditionell.
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