14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
SCHLECHTESTER ARBEITGEBER WO ICH JE GEARBEITETE HABE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts , den Feierabenf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ich habe noch nie in einem so schlechten Arbeitgeber gearbeitet.
Vorstellungsgespräch wird einem so viel versprechen und später ist es der GL zu viel eine Mail zu schreiben.
Benefits gibt es nicht. Man bekommt 20€ VL und sonst nichts.
Da arbeiten Menschen die 10 Jahre lang das gleiche verdienen. Wie kann man so erbämlich als AG sein?
Seine Mitarbeiter bis auf kleinste ausnutzen. Wenn man eine kleine Erhöhung haben möchte, bekommt man diese erst wenn du Minimum für 4 Jahre dir den Mindestlohn gegeben hast.
Wenn man ein Liebling der Geschäftsleitung ist geht es einem gut. Wenn du es nicht bist- wird dir das Leben zur Hoelle gemacht.
Karriere/Weiterbildung
GAR NICHTS, Interne Weiterbildung bedeutet Schulung wie man eine Schere benutzt peinlich
Gehalt/Benefits
Ich verdiene 0,10€ als den Mindestlohn
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Guten Morgen ist zu viel verlangt
Gleichberechtigung
Ich bin männlich und meine weibliche Kollegin verdient weniger als ich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Finger weg! Schrecklicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Erkelenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur furchtbar. Mobbing wird toleriert
Work-Life-Balance
Sämliche Konflikte nimm man mit Bauschmerzen mit nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, es werden leere Versprechungen für entspreche Schulungen gemacht, es wird nich umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Kollegium war es immer harmonisch und gut, aber übergreifend mit anderen Abteilungen ist das ein Gegeneinander und gegeneinander ausspielen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht präsent, greifen bei Problemen nicht ein.
Kommunikation
Jeder sprich über jeden, vorzugsweise übereinander, aber nicht miteinander. Besonders wird nicht gut mit den Auszubildenden gesprochen, sie werden für die Drecksarbeit ausgenutzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet war immer interessant und der Austausch mit Kunden wertvoll.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Erkelenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung überall deutlich zu spüren
Work-Life-Balance
Man nimmt viel mit nach Hause, wenn man Empathie und Gewissen besitzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierkrieg Deluxe
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team top, der einzige Grund, das überhaupt mitzumachen
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Schulungen für Vorgesetzte. Das Verhalten ist meist unbeholfen. Es wird eher noch mit hergezogen, als sachlich und kompetent auf die MA einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht investiert. Schimmel in den Büros. Nicht funktionierende Heizungen, teils Container. Im Sommer heiß, im Winter eiskalt. Veraltet, unmodern. Geld wird da nicht in die Hand genommen.
Kommunikation
Übereinander, nicht mit miteinander
Gleichberechtigung
In Bezug auf junge Mütter unmögliche Aussagen des Personalers. Insgesamt keine Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Ein vielseitiges Aufgabengebiet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erkelenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre, trotz des sehr hohen Arbeitsaufkommens.
Work-Life-Balance
Frei ist frei und Urlaub ist Urlaub!
Mehrarbeit muss geleistet werden, da es sonst manchmal einfach nicht machbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papierkram ,welcher auch von der eigentlichen Arbeit abhält
Kollegenzusammenhalt
starker Halt in den jeweiligen Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind OK
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich schon verbessert, kann aber noch besser laufen. Abteilungsübergreifend hakt es hier und dort.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außendienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr schade, dass kompetente und wertvolle Mitarbeiter nicht mehr gesehen werden. Die ersten Jahre war dies anders gewesen.
Es fehlt überall an Struktur…
Dadurch ist ein normaler Arbeitsalltag kaum noch möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche, Struktur ins Unternehmen bringen, Gehälter anpassen, modernere Arbeitsbedingungen schaffen,Hetzerei unterbinden,respektvolles Miteinander, Tranparenter werden, WERTSCHÄTZUNG
Arbeitsatmosphäre
Mit meinen direkten Kollegen, in meinem Außendienst Team bin ich über Jahre sehr gut zurecht gekommen. Wir hatten einen tollen Zusammenhalt und haben uns gegenseitig stets den Rücken gestärkt.
In den restlichen Abteilungen herrschte leider immer viel Unruhe, es wurde viel gehetzt.
Im letzten Jahr wurde dies leider nahezu unerträglich, durch die fehlende Struktur macht leider jeder was er möchte. Es wird sich kaum noch an Arbeitsabläufe gehalten, da es keinen mehr interessiert. Angestellte gehen respektlos miteinander um.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Organisiert durch die Teamleitung ist dies meist kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gut. Alles andere leider nicht aufrichtig.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden die Gefühle und Bedürfnisse der Angestellten ignoriert. Es wird einfach hingenommen, dass schlechte Stimmung entsteht am Arbeitsplatz. Es wird leider keinerlei Struktur mehr vorgegeben. Keine Wertschätzung.
Kommunikation
Schulungen finden regelmäßig statt, auch Meetings. Innerhalb der Teams scheint es einigermaßen zu funktionieren.
Von Seiten der GL ist die Kommunikation sehr schlecht, bzw nicht vorhanden. Leider wird man als Mitarbeiter auf dem Flur auch nicht wahrgenommen, obwohl man selbst freundlich die Tageszeit sagt. Auch wenn man explizit ein Gespräch wünscht,wird man ignoriert.
Mehrere Emails geschrieben, leider keine Reaktion über Monate …
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, da man immer wieder neue Aufgaben übernehmen muss.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr als heiße Luft kommt nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das abwechslungsreiche ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer mehr verlangt, der Ton in dem gesprochen wird wird immer schärfer und unverschämten, Kontrolle pur. Es wird immer mehr weil man auch nicht gegensteuert, und damit steigt auch die Anzahl der Kunden die unzufrieden sind, womit wieder der Mitarbeiter mehr sich vom Kunden angehen lassen muss. Es ist so in diesem Zustand nicht weiter möglich und erträglich gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollt anfangen sich der dinge anzunehmen die schlecht laufen. Man muss nicht alles ändern aber viele stellschrauben wären nötig um das ganze zu retten. "Stimmungsmacher" sollte man doch bitte zu gehen, aber diese werden noch ge- und befördert. Sich von alten Dingen lösen und offen für neuen sein. Hinterfragen warum Leute kündigen und diese singe ändern. Ansichten ändern ...
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne weil man doch mit ein paar Kollegen zurecht gekommen ist. Alles in allem ist die Atmosphäre aber so angespannt gewesen weil man nie wusste wann man wieder einen auf den Deckel bekommt oder in einem Team Meeting alles schlecht geredet wird. Man hat einfach nur Angst wenn die Stimmen wieder erhoben werden. Es geht an die Psyche.
Image
Es wird immer schlimmer, die Kunden sind unzufrieden weil man den Berg an Arbeit nicht mehr geschafft bekommt. Es hagelt Beschwerden ohne Ende. Und es wird immer mehr.
Work-Life-Balance
Urlaube werden vorab geplant aber dann wird alles wieder über den Haufen geworfen weil sich was ändert. Kurzfristige Termine für zusatzaufgaben usw...
Mehr fordern und dann motzen wenn man nicht kann bzgl Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige, man bekommt was gezeigt und soll es dann sofort können. Erklärungen, wieso, warum, weshalb für Hintergrund wissen Fehlanzeige. Selbst ist der Mitarbeiter wenn er will. Einarbeitung nope auch diese nicht.
Kollegenzusammenhalt
Teils ja teils nein, kommt drauf an ob man gemocht wird oder nicht alles in allem Gruppenbildung und lästern.
Einzelnen Ausnahmen gibt es, haben aber das Unternehmen schon verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden die Probleme von der GL durch Ihre "Vertreter" fern gehalten, Infos werden nicht weitergegeben oder dinge einfach komplett anders dort erzählt so das besagte Personen die Vorgesetzte sind in ihrem üblich guten Licht dastehen.
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleine Räume mit viel zu vielen Schreibtischen drinn... Im Sommer mancherorts Sauna, und im Winter Eisfach. Klima Anlagen nur vereinzelt. Ventilatoren eher Mangelware. Heizung im Winter oft kaputt. Schimmel in manchen räumen, Wasserschäden
Kommunikation
Einige Informationen wurden geteilt den Rest musste man sich selbst besorgen.
Wasser allerdings Kommunikativ sehr gut funktioniert ist der Flurfunk, man musste immer wann wieder eine gekündigt hatte oder welche neuen Gerüchte es gibt
Gehalt/Benefits
Es kommt drauf an wie gut man Pokern kann, Jahrelange Mitarbeiter erhalten mit Erfahrung oft weniger als neue Kollegen ohne Erfahrung. Gespräche für Gehalt werden immer geschoben und geschoben und geschoben... und dann wenn man was erreicht hat, oh das haben wir vergessen. Oh da können wir uns nicht dran erinnern.
Gleichberechtigung
Die findet man in diesem Unternehmen leider überhaupt nicht auch wenn dies gewollt ist. Dafür sorgen Kollegen die schob lange da sind
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich ist es recht abwechslungsreich
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Kompetenz schafft Vertrauen ???
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erkelenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich den Arbeitnehmern annehmen. Auf Bedürfnisse und/oder Vorschläge auch mal eingehen bzw. diese auch mal anhören und nicht nur reden oder beschwichtigen das man dran sei etwas zu ändern. Und es passiert nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die 4 Sterne sind nur meinen ehemaligen Kollegen/innen zu verdanken. Diese haben das arbeiten angenehm gestaltet.
Image
ohne Angabe
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterentwicklung im Unternehmen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Mehr oder weniger sind die Standorte, alles für sich, kleine Firmen die sich versuchen auszustechen anstatt zusammenzuarbeiten. Ausnahmen gibt es natürlich :). (eigene Erfahrung)
Umgang mit älteren Kollegen
ohne Angabe
Vorgesetztenverhalten
Leider ist eine Kommunikation mit der GL oder dessen Vertreter/in sehr schwer und auch sehr unangenehm. Da man sich immer vorkommt als wär man NICHTS! Guten Tag, sollte auch für die Geschäftsleitung keine fremde Umgangsform sein. Zudem kommt man sich auch ab und an vor als würde man nicht zum Unternehmen gehören. Freundlichkeit/ Respekt kann man auch von den Vorgesetzten außerhalb des Standortes erwarten!! Und nicht nur von den Vorgesetzen innerhalb eines Standortes!!
5 Sterne für Vorgesetze des Standortes
Vorgesetzte des/meines Standortes sind sehr kommunikativ, interessiert und vor allem haben sie auch ein offenes Ohr für Vorschläge oder auch für Kritik.
Arbeitsbedingungen
Da muss man vieles verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen hat Verbesserungspotenzial. Kommunikation zu Vorgesetzen( GL oder auch Vertretender/in GL)außerhalb des Standorts ist sehr schlecht.
Gehalt/Benefits
Ist eine Verhandlungssache
Leider blieb die Corona Hilfe aus obwohl , denk da spreche ich für den größten Teil, die Arbeit nicht wenigesr sondern noch mehr geworden ist.
Gleichberechtigung
ohne Angabe
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich da man auch mehrere Aufgaben übernehmen MUSS da Personalmangel chronisch ist.
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Ein Unternehmen das viel möchte aber nicht hinterher kommt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Job abwechslungsreich ist. Früher gehen später kommen aufgrund von Terminen ist fast immer möglich gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass immer mehr verlangt wird es aber nicht umgesetzt werden kann. Immer mehr Aufträge , man kommt nicht hinterher. Bedeutet auch immer mehr unzufriedene Kunden dementsprechend auch mehr genervte Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr Wert schätzen auch mal Danke sagen oder "gut gemacht ".
Telefonzentrale dringend bearbeiten!
Weniger Papierkram, mehr das System nutzen.
Eingänge für den Laden, behindertengerecht gestalten. Handläufe/Rampen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen verstehen sich zum größten Teil recht gut miteinander. Es gibt leider immer ein paar Ausreißer, die keinen Respekt kennen und sich gern überschätzen.
Image
Sehr viele unzufriedene Kunden aufgrund des Personalmangels können die Aufträge nicht abgedeckt werden.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung geht in den meisten Fällen gut. Aber die Organisation könnte besser abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
lange schon keine Weiterbildungen mehr erhalten u.a aufgrund von Corona oder Personalmangel.
Gehalt/Benefits
Wer gut pokert hat Glück. Neues ungelerntes Personal bekommt aber gerne mal mehr als jahrelang Angestellte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es immer mal wieder Ausreißer die nicht gelernt haben mit Rücksicht und Respekt umzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider kommen ganz oben selten die Probleme der Angestellten an. Selbst, wenn wird immer was notiert aber ändern tut sich nix.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer oft sehr heiß, Ventilatoren helfen kaum. Sonnenschutz wurde jahrelang beantragt z.T bis heute keinen erhalten
Kommunikation
Man hat viele Ziele vor Augen aber alles schwierig umzusetzen oder es wird dauernd verschoben.
Gleichberechtigung
Davon kann ich leider nicht sprechen.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist sehr abwechslungsreich.
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Von Außen versucht man immer gut da zu stehen aber dahinter einfach nur schlecht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte geschlossen werden
Arbeitsatmosphäre
Man hat einfach nur Angst etwas nicht zur Zufriedenheit zu machen
Image
Von Außen hui aber von innen genau das Gegenteil
Work-Life-Balance
Katastrophe fast keine Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und auch bewilligt aber je länger man da ist desto weniger bekommt man
Gehalt/Benefits
Es gibt Arbeitgeber die schlechter bezahlen aber auf Grund der hohen Einspannung im Beruf definitiv zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Familienunternehmen das kein Platz für Familie sieht
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste hintenrum wird nur gelästert und zwar über jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Die da sind werden mitintigriert aber es werden keine neuen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT
Kommunikation
Man gibt sich offen aber das ist man nicht man hört nicht zu
Gleichberechtigung
Ein von Frauen geleitetes Unternehmen wo Männer in vergleichbarer Position deutlich mehr verdienen
Interessante Aufgaben
Alles viel zu kompliziert und unorganisiert
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Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erkelenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert in den einzelnen Abteilungen. Grundsätzlich versteht man sich sehr gut untereinander, allerdings gibt es einzelne Unruhestifter. Insgesamt nichts dramatisches.
Image
Man arbeitet an einer Verbesserung. Alle Mitarbeiter zeigen dafür vollen Einsatz.
Work-Life-Balance
Zur Zeit wird einiges noch neu strukturiert und die ein oder andere Person fehlt noch im Team. Daher gibt es einiges zu tun. Die Überstunden die geleistet werden, werden aber freiwillig geleistet und ausbezahlt.
Man hat es also selber in der Hand.
Gehalt/Benefits
Gehalt basiert auf Leistung und individuellem Verhandlungsgeschick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weit weg von papierlos aber die Umstellung auf Tablets im Außendienst hat begonnen. Es entwickelt sich.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Ich wurde mit offenen Armen empfangen und war sehr schnell Teil der Gruppe. Wer sich mit den Kollegen gut verstehen will, dem gelingt es ohne Probleme. Jeder wird so genommen und akzeptiert wie er ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige neue leitende Personen. Die Zukunft wird zeigen wie es sich entwickelt aber bislang sieht es gut aus.
Die Geschäftsleitung ist für jeden Mitarbeiter der es wünscht greifbar.
Kommunikation
Fragen werden beantwortet, der Informationsfluss könnte jedoch noch an der ein oder anderen Stelle verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche mit vielfältigen Aufgaben. Wechsel der Abteilung oder des Aufgabengebiets innerhalb der Firma ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sanitätshaus Jansen e.K durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sanitätshaus Jansen e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sanitätshaus Jansen e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.