Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sanitätshaus Jansen e.K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sämliche Konflikte nimm man mit Bauschmerzen mit nach Hause
Im direkten Kollegium war es immer harmonisch und gut, aber übergreifend mit anderen Abteilungen ist das ein Gegeneinander und gegeneinander ausspielen.
Nicht präsent, greifen bei Problemen nicht ein.
Jeder sprich über jeden, vorzugsweise übereinander, aber nicht miteinander. Besonders wird nicht gut mit den Auszubildenden gesprochen, sie werden für die Drecksarbeit ausgenutzt.
Aufgabengebiet war immer interessant und der Austausch mit Kunden wertvoll.
Einfach nur furchtbar. Mobbing wird toleriert