20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Man sollte auch hinter die Fassade gucken, es ist nicht alles Gold was glänzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur unmenschlich und ganz schlimm. Man kommt nicht gerne zur Arbeit. Mitarbeiter sind demotiviert und egoistisch. Morgens geht man mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit. Es gibt Mitarbeiter die sich mit den Federn von anderen schmücken und nur die Fehler von anderen Suchen, um denen das Leben schwer zu machen.
Image
Gibt es nicht mehr.
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier der Alltag. Wenn Mitarbeiter kündigen, werden keine neuen eingestellt, sondern die Arbeit wird auf die Schultern von denjenigen verteilt, die eh schon nicht wissen, wie sie alles bewältigen und schaffen wollen. Es wird seitens der Geschäftsebene ein enormer Druck ausgeübt, welcher die Arbeit auch nicht erledigt.
Selbst in seinem Urlaub oder in seinem Feierabend wird man terrorisiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Mitarbeiter, denen Weiterbildungen versprochen werden, damit sie Karriere machen können, aber an diese Versprechen kann man sich hinterher nicht mehr erinnern und sie werden gebrochen. Wenn man schon Gesprächsprotokolle führt, sollte man so ehrlich sein und die Sachen die man den Mitarbeitern versprochen hat notieren und sie hinterher nicht darstellen wie Lügner.
Gehalt/Benefits
Man verdient sehr schlecht, es wir knapp über Mindestlohn bezahlt. Unter den Mitarbeitern in den selben Bereichen, werden Unterscheidungen was die Bezahlung angeht, ganz klar nach Sympathie getroffen. Wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt, dann redet sich die Geschäftsführung damit heraus, dass man monatlich anteilig Urlaubs-und Weihnachtsgeld erhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen ist dies möglich, von anderen sollte man sich lieber distanzieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht besser behandelt, als der Rest auch.
Vorgesetztenverhalten
Man muss Glück haben, welchen Vorgesetzten man vorfindet. Es gibt Menschen die man niemals in die Rolle eines Vorgesetzten hätte stecken dürfen.
Arbeitsbedingungen
UNMENSCHLICH!!!!!! Bei über 30 Grad Außentemperatur zwingt einen die Obrigkeit, lange Hosen zu tragen. Das Bild nach außen ist denen wichtiger als die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter!!
Kommunikation
Ist nicht vorhanden. Das einzige was sehr gut funktioniert ist die Kommunikation hinter dem Rücken der anderen Menschen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Menschen in Führungspositionen dürfen sich alles herausnehmen. Dürfen Mitarbeiter anschreien, beleidigen und Unterstellungen äußern. Wenn man dagegen etwas sagt, kann man sofort zum Gespräch antanzen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, man muss jeden Tag den selben monotonen Aufgaben nachgehen.
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Unternehmensübernahme mit tollen und motivierten Mitarbeitern. Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten täglich daran..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier darf auch gelacht werden. Wir legen sehr viel Wert auf ein angenehmes Miteinander...
Image
Ein modernes aufstrebendes Unternehmen mit außergewöhnlich gutem Know How, dem bestreben sich immer weiter zu verbessern und einer familiären "Du"-Kultur und flachen Hierarchien...
Work-Life-Balance
Es gibt bei uns definitiv viel zu tun, aber hier steht niemand mit der Peitsche hinter den Mitarbeitern. Ein bisschen Motivation sollte man mitbringen...
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt nicht jedes Seminar, was man sich wünscht. Aber wir haben Mitarbeitergespräche und planen mit unseren Angestellten gemeinsam wohin die Reise gehen soll und welche Aufgaben in der Zukunft auf einen warten. Wenn es für das Unternehmen sinnvoll ist, machen wir unsere Mitarbeiter hinsichtlich ihrer Aufgabe glücklich...
Gehalt/Benefits
Da es sich um einen, durch Krankenkassenverträge, limitierten Markt handelt, können wir natürlich nicht mit Google mithalten. Wir bezahlen leistungsabhängig und marktüblich. Es gibt ein 13. Gehalt, Fahrgeld und vermögenswirksame Leistungen. Wenn es gut läuft zahlen wir Inflationsausgleichsprämien oder auch mal einen Bonus...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Job ist es Menschen in Not zu helfen. Ein jeder hier ist sich dieser Aufgabe bewusst. Hier gibt es noch Ideale!
Und wir versuchen unser möglichstes, um umweltbewusst zu produzieren...
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein liebevoller "Sauhaufen" und stehen zueinander...
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Kollegen die bereits 40 Jahre im Unternehmen sind und auch einige Mitarbeiter die, trotz Rente, immer noch für uns tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten unserer Bereichsleiter ist fair. Fehler passieren und gehören angesprochen, jedoch so das wir idealerweise alle etwas daraus lernen. Engagement wird gesehen und honoriert. Wir legen viel Wert auf das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, da dieses sich, nach unsere Auffassung, automatisch auf unsere Kunden überträgt...
Arbeitsbedingungen
Das Sanitätshaus ist frisch renoviert. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, Getränke und Obst für die Mitarbeiter, die Ausstattung der Werkstätten ist hervorragend. Wir arbeiten daran ein modernes Vorzeigeunternehmen zu werden.
Kommunikation
Kommunikation könnte, wie in jedem anderen Unternehmen auch, noch weiter verbessert werden. Jedoch sind wir auch hier auf einem guten Weg. Z.B. mittels gewaltfreier Komunikation nach Marshall B. Rosenberg und mit einer entsprechend angstfreien Unternehmensethik...
Gleichberechtigung
Eine Selbstverständlichkeit. Wir haben viele Frauen in Führungsverantwortung. Hier zählen Fähigkeiten und Engagement...
Interessante Aufgaben
Ich kann sagen, dass ich bei Koppetsch/Köppchen in den vergangenen 11 Jahren stets spannende Aufgaben übertragen bekommen habe...
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Unmöglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wechselt endlich die Führungskraft und interessiert euch für eurer Unternehmen, dann kann es funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, man lässt keine Diskussion zu, auch wenn Sie berechtigt ist. Eine Person fühlt sich päpstlich und möchte auch so absolut ohne Gegenwehr behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo soll man hier anfangen?…….Richtig am besten garnicht!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Bezahlung des Lohns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles!
Verbesserungsvorschläge
Verändern kann man hier nichts mehr, entweder lebt man damit und akzeptiert die inakzeptablen Zustände oder man zieht seine Konsequenzen daraus, packt seine Sachen und geht.
Arbeitsatmosphäre
Nicht sehr einladend um hier den größten Teil seiner Zeit abzusitzen. Eigentlich nur verschenkte Lebenszeit.
Image
Das Image des Unternehmens hat durchaus bessere Zeiten gesehen.
Work-Life-Balance
Ganz klar mehr Work, als Life.
Alles muss immer sofort sein, am besten bereits gestern, wie es dann mit der Umsetzung aussieht interessiert keinen. Man wird es schon richten.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits zuvor erwähnt, wird man bewusst klein gehalten, vieles muss man sich selber irgendwie erarbeiten.
Auf Schulung gehen immer nur die gleichen Mitarbeiter, anderen wird dies gänzlich verwehrt und dann wundert man sich, dass geforderte Dinge nicht umgesetzt werden können.
Gehalt/Benefits
Für die Aufgaben und Verantwortung die man trägt absolut ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles für die Tonne!
Kollegenzusammenhalt
Unter gewissen Gruppierungen gibt es diesen, abteilungsbezogen halt.
Kollegen sind nur Ich bezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Greifen nicht ein und wollen anscheinend nichts ändern, egal wie offensichtlich Fehler sein mögen. Man kann sich alles erlauben, ohne Angst haben zu müssen das Konsequenzen folgen.
Arbeitsbedingungen
Miserabel, ein anderes Wort gibt es dafür nicht. Angefangen vom Arbeitsplatz hinzu der Organisation und den Arbeitsprozessen, einfach nur schrecklich.
Kommunikation
Kommunikation gibt es hier sehr viel, vorallem kreative die nicht den Tatsachen entspricht.
Kommunikation findet hier nicht miteinander statt, sonder über den Anderen hinter seinem Rücken.
Gleichberechtigung
Gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche eintönige Mist, Tag ein Tag aus. Man wird bewusst klein gehalten. Dinge die man vorschlägt und umsetzen möchte, werden im Keim erstickt.
Alles was das Arbeiten spannend und abwechslungsreich machen könnte, wird hier nicht für sinnvoll erachtet.
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Personalführung in allen Linien mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrekte pünktliche Bezahlung, man kann mit ihnen reden,manches fruchtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wechselt Leute
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte sich durchsetzen und nicht alles die eine Person machen lassen, damit zerstört man das Unternehmen vollendens. Und nochmal, Personalführung kann man lernen. Die Chefs selber sind lieb,nett und freundlich, setzen sich nur leider nicht durch und setzen verabredeten nicht um.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Arbeitnehmern herrschen naja Bedingungen, allerdings immer mit einem Messer in der Hand, jeder wird beobachtet und man wartet förmlich auf den Moment einen rein zureißen
Image
Jeder redet über seinen Arbeitgeber, aber keiner ändert was
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht existent
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann man reden, Weihnachts und Urlaubsgeld ,sowie Überstunden werden anstandslos gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Quasi nicht existent, Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie mit allen anderen,unterirdisch.
Vorgesetztenverhalten
Einfach lächerlich, Abteilungsleiter der auf Gedeih und Verderb versucht, auf seine Art und Weise alles durch zusetzen. Erlaubt keine Gegenwehr, nur sein Wort ist richtig. Personalführung kann man lernen,kostet aber.
Kommunikation
Es wird viel geredet,aber auch nach ganz viel reden passiert nichts
Gleichberechtigung
Der Leiter ist die Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, hat man was interessantes wird dieses durch die Planung und Zeit zerstört. 15 bis 20 Termine sind keine Seltenheit am Tag
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Einfach bleibe lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich
Work-Life-Balance
Was das?
Karriere/Weiterbildung
Nö
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Geht auch 0 Stern
Umgang mit älteren Kollegen
Fast nur alt
Vorgesetztenverhalten
Gibts nichts
Kommunikation
Was das?
Gleichberechtigung
Nö
Interessante Aufgaben
Langweilig immer selbe
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Könnte besser sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, man fühlt sich unwohk
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Viel zu wenig Arbeitszeit um alles zu schaffen. Man muss ständig Überstunden machen und darf diese nicht abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer versprochen, aber nie eingehalten, ist ja immer zu teuer
Gehalt/Benefits
Gerade das was an Lohn ausgezahlt werden muss, wird bezahlt. Lohnerhöhungen werden versprochen, aber nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken wird über einen geredet und Unterschriften werden gesammelt um eine Person zu erniedrigen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Können sich nicht durchsetzen und lassen sich alles gefallen. Bei den Mitarbeitern wird nach dem Motto gehandelt, Hauptsache Geld wird gespart.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz, an allen Ecken und Kanten wird gespart
Kommunikation
Wenn es Probleme gibt traut sich keiner einen direkt anzusprechen, sondern es wird direkt zum Chef gerannt.
Gleichberechtigung
Abteilungsleiter dürfen sich alles rausnehmen, ohne das Konsequenzen folgen
Interessante Aufgaben
Eintönig, langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider für eine Ausbildung nicht zu empfehlen.
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs und Weihnachtsgeld, die Teils freie Zeit Einteilung, ein paar Kollegen, und der Standort da dieser Nah am HBF liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben ausführlich beschrieben die einzelnen Punkte aber hauptsächlich das man keine Chance hat in diesem Unternehmen was zu verändern egal wie sehr man sich einsetzt und man einem keine Chance dafür bietet.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen ändern, und mehr auf Mitarbeiter Wert legen und mit diesen sprechen oder auch neue Köpfe einzustellen die Spaß haben und die Firma mit verändern wollen.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit gab es mehrere Auszubildende und von denen habe ich mich sehr ernst genommen gefühlt und man war auch gemeinsam echt "cool" mit einander aber ich denke mal das liegt daran das man leider in der selben Position ist und so eben leider keine Wahl hat. Gemeinsame Aktivitäten gibt es eher nicht, also klar die Weihnachtsfeier oder auch so haben ein paar Mitarbeiter mal privat was unternommen aber das ist nicht die Regel.
Karrierechancen
Also man wird nach der Ausbildung unbefristet übernommen was positiv anzumerken ist, aber die Aufstiegschancen sind nicht gegeben und wahrscheinlich auch eher nicht erwünscht und auch das Gehalt ist hier eher Mau so das man sich überlegen sollte für wie viel man sich an ein Unternehmen verkauft und welchen Wert man selbst hat ob man sich das ganze so antun möchte... Überlegt es euch :)
Versprechen werden meistens eben nicht gehalten bei mehreren Mitarbeitern und heutzutage halt auch Ex Mitarbeiter so das einem viel versprochen wird, aber was eingehalten wird ist wieder ein anderes Thema...
Arbeitszeiten
Also man hat gesetzlich 1 Berufsschultag frei, und der andere hängt immer davon ab zu meiner Zeit ob man arbeiten kommen musste oder nicht, ich musste es zum Glück nicht und hatte so noch Freizeit. Leider muss man Samstags arbeiten ich musste dies meistens alle 2-3 Wochen 1x ggf 2x, aber man arbeitet aufjedenfall Samstag und man muss sich klar machen das so natürlich 1 Tag teils mit wegfällt, auch wenn das Wochenende zu meiner Zeit eher ruhig war. Zusätzlich wird der Samstag nur als Überstunden aufgeschrieben und man kriegt normal keinen Tag in der Woche darauf frei :(. Überstunden fallen häufiger an und werden auch eher nicht ausgeglichen ausser eben über die Berufsschule, aber als Vollzeit hat man da eher wenig Chancen einen vernünftigen Ausgleich zu kriegen da es Personalmäßig nicht immer unter einen Hut zu kriegen ist....
Ausbildungsvergütung
Also die Ausbildungsvergütung war angemessen und im Durschnitt, und ein großer + Punkt ist man kriegt hier noch Weihnachts und Urlaubsgeld was man der Firma hoch anrechnen muss, da dies nicht mehr der Standard ist und auch der Lohn wird sich pünktlich gezahlt! Leider wendet sich das Blatt nach der Ausbildung stark das man leider sehr wenig meiner Meinung nach verdient und das die Arbeit dafür zu viel ist, ebenfalls hat man auch keine Chance auf ein gutes Durschnittsgehalt zu kommen, der NRW Standard wäre zwischen 2000-2300€ diesen verfehlt man leider was sehr schade ist da dies eine faire Bezahlung für die Mitarbeiter des Unternehmens wäre.
Die Ausbilder
Also ein offenes Ohr hatte man hier leider nicht, ebenfalls auch auf fachlicher Ebene oder zumindest schulischer Ebene das man hier eine Hilfestellung kriegt würde vergebens fehlen. Und fair behandelt habe ich mich keineswegs gefühlt da meistens alles auf mich geschoben wurde oder man vieles halt auf den "Azubi" schiebt. Und man kann z.b bei der Prüfungsvorbereitung keine Hilfe erwarten oder Tipps, und wenn hilft es eigentlich nicht und ist eher ein Tropfen auf den heißen Stein...
Spaßfaktor
Also die Ausbildung hat im 1-2 Lehrjahr wirklich Spaß gemacht, da war es kollegial auch sehr angenehm dies ist aber später gekippt wo ich den Mund aufgemacht habe und nicht mehr alles so unfair hingenommen habe, dadurch war das 3 Lehrjahr leider eine Qual und unerträglich und so ging der Spaß soweit zurück das man eigentlich nur nach Hause wollte....
Aufgaben/Tätigkeiten
Also Zeit zum lernen hatte man aufjedenfall man musste z.b nicht immer nach der Berufsschule arbeiten kommen was einem aufjedenfall Zeit zum lernen gegeben hat, allerdings sind die Öffnungszeiten halt von 9-18 Uhr das heißt man muss sich vorher überlegen ob man diese Zeit hinnehmen kann und den Abend noch genug Zeit zum entspannen hat. Eine Möglichkeit für ein Auslandsjahr oder sonstiges gibt es nicht und die Aufgaben waren leider sehr eintönig man wechselt nicht die Bereiche und lernt sozusagen alles einmal kennen sondern bleibt in einer Abteilung und bei mir waren die Aufgaben immer das selbe und meist auch immer sehr schlicht, das muss man selbst entscheiden ob man sich da unter oder überfordert, leider sind die Arbeitsplätze nicht modern so das man sich da doch umgewöhnen muss wenn man anderes kennt und so die Aufgaben leider auch nicht all zu viel Spaß gemacht haben z.b mit nur 1 Monitor. Sonst kriegt man auch Aufgaben zugeteilt die nicht die Aufgaben eines Azubis wären.
Variation
Wie oben beschrieben, sind die Aufgaben nicht abwechslungsreich und man lernt eigentlich in der Ausbildung auch nicht viel neues also man bleibt meist auf 1nem Wissensstand denn man leider nicht ausbauen kann, ebenfalls lernt man keine Abteilungen kennen außer die angrenzenden Aufgabengebiete so das man im späteren Berufsleben eher schlechtere Chancen hat.
Respekt
Also Respekt wird hier jedenfalls nicht groß geschrieben, vor allem nicht wenn man Azubi ist viele Kollegen ja aber auch sehr viele Kollegen nicht also hier kommt es ganz drauf an wenn man trifft und mit wem man sich gut hält. Aber freundlich sind die Kollegen meistens zu einem ob scheinheilig oder eben nicht, das hängt meistens von der "Beziehung" zum Kollegen ab, aber ein Wohlfühlklima mit Respekt hat man hier auf jeden Fall nicht.
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Ein weiteres Unternehmen, in dem man nicht krank werden darf.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskauffrau im Sanitätsfachhandel im Bereich Administration / Verwaltung in Solingen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts... unmenschlicher geht es nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Maßlos enttäuschend. Man kann diesen Ausbildungsbetrieb auf gar keinen Fall empfehlen.
Die Ausbilder
Die Ausbildung kommt leider nicht mehr zum Tragen, da ich aufgrund der 2. Impfung und der daraus resultierenden Unverträglichkeitsreaktionen zum Arzt musste und krankgeschrieben wurde. Krank sein ist in diesem Unternehmen nicht erwünscht.
Spaßfaktor
Die Arbeiten an sich haben mir sehr viel Spaß gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
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Eine Firma die eigentlich dem Untergang geweiht ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Leider nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Gibt es leider nichts da nichts eingehalten wird und man nur Abstand hält anstatt Mal was zu klären
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr für die Sicherheit der Mitsrbeiter sorgen was nicht der Fall ist.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gerade das was man erwartet da von einem zu viel verlangt wird aber man eigentlich kein Entgegen kommen sieht von der Führungsebene.
Image
Ich denke der Ruf ist hier sehr tief gesungen auch wenn es eine der größten Sanitätshäuser ist
Work-Life-Balance
Keine vorhanden da immer Überstunden gemacht werden müssen die abundzu nicht Mal richtig aufgeschrieben werden da kein Zeiterfassungssystem.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Fortbildungen werden versprochen finden aber nicht statt und Karriere nach oben nicht gegeben Ausser man will ausgenutzt werden.
Gehalt/Benefits
Es wird einem mehr Geld versprochen man kriegt es aber nie und sonst wird man klein gehalten weil die Firma ja kein Geld hat.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern an sich meistens Top aber auch nur auf der unteren Schicht sobald es richtig Leitung oder sonst wo geht wo jemand schon länger dabei ist wird man eigentlich nur verraten oder ausgenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie beschrieben denken diese meistens immer Sie sein die besten.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube da spricht man lieber nicht drüber weil das hier an Mobbing grenzt wenn nicht sogar weiter.
Arbeitsbedingungen
Es werden keine Vorgaben eingehalten und hier sollte man eigentlich Mal den Laden kontrollieren nur gäbe es das Geschäft dann nicht mehr.
Kommunikation
Findet eigentlich keine statt Ausser mit Leuten mit denen man sich versteht sonst ist es mit allen anderen mehr gezwungene Nettigkeit was ich in all den Jahren noch nie so erlebt habe wie hier ganz schrecklich...
Gleichberechtigung
Eigentlich nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Kann es ohne Ende geben aber werden nicht genutzt und das Geld fehlt ja immer und überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sanitätshaus Köppchen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sanitätshaus Köppchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sanitätshaus Köppchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.